作者:
silverarc (是西路法還是路西法?)
2020-05-22 08:35:45本魯剛從系統廠fw轉職到小豬屎屋fw，
剛換領域的老新人一枚，
但有點適應不良，被幹譙到懷疑人生，
想問問下列狀況是否是豬屎屋RD的正常文化...
======== 文長分隔線 ========
本魯的project leader是個老年人RD
雖說是50+的老年人，但入這領域不超過5年
先簡單列舉這leader讓人不適應的點:
1. 常會叫人做一堆實驗，但是問他這實驗的意義是什麼，他講不出來
2. 問他問題想求教學，他也講得模糊不清，
即便重複問也只會得到一樣的回答，活像遊戲npc
3. 常常話說的很好聽，說是要跟本魯討論，
但也只是在旁邊死盯著本魯做實驗，也不給什麼有用的建議
4. 如果回答不出他的問題，三不五時就嫌棄，
說"你這不會，這很嚴重，你這樣不行#$%@..."，
但其實同樣的問題其他同期新人也答不出來...
再來說說本魯的狀況:
本魯因為一堆意義不明的實驗，
搞得相較於其他同期新人，在上班時的學習時間嚴重被壓縮，學習進度落後於別人，
但本魯沒有擺爛，很努力要補進度，
常下班回家後努力看SPEC和公司training data或請教Google大神
前陣子leader丟了一個他自己不熟的平台，
和還在研發階段不穩定的sample要本魯進行實驗，
leader不教平台的log怎麼分析也就算了，也不留點時間給人研究，
只會每天不定時拿張椅子坐在旁邊死盯著本魯催進度，
然後也不會幫忙提點一下怎樣實驗才能順利進行。
後來本魯因為沒時間自己研究，也沒時間去問人log該怎麼解讀，
沒辦法寫出像樣的分析，
接連好幾天被罵，
最後甚至被直接幹譙了一大串，
罵本魯不肯學，態度不好，能力不行等一堆有的沒的
罵到本魯黑人問號，完全懷疑人生...
======== 分隔線 ========
常聽人說ic廠RD講求技術，通常比較好溝通，樂於討論和教人，
但被這樣連罵幾天後，覺得很納悶...
想請問板上在豬屎屋工作的前輩們，
豬屎屋的RD都是要在高壓罵人的環境下自主學習跟上腳步，
才有資格在豬屎屋生存嗎?
作者:
chris80634 (超爽的!!! 撿到100塊)
2020-05-22 08:39:00單純遇到慣老闆吧 快逃啊
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-05-22 08:42:00跟台積文化類似
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-05-22 08:45:00想逼你走吧
問題是小豬屎屋不是豬屎屋 台灣豬屎後段的爛的跟渣一樣 營收100e以下 非毛利高的豬屎不會比系統廠好到哪說實在的 現在前幾大豬屎招這麼多人 會跑到後面去的什麼程度大概都知道..
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-05-22 08:58:00p大也不用這樣講吧，人百百種
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-05-22 08:58:00你不就是魯蛇電一下剛好吧？XD說真的公司不電魯蛇難到要電神人？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-05-22 09:00:00小豬屎屋的主管....嗯 保重
50+老人 你還能期待什麼?50+還在業界的不外乎是 高階主管 業界大神 混吃等死
作者:
mile022 (Bill)
2020-05-22 09:08:00別人有靠山 你甚麼都沒有 乖乖做事吧
作者: daniel0203 2020-05-22 09:09:00
吞不下去 就塊陶吧
作者:
cucugo (cucugo)
2020-05-22 09:10:00大家都是打工仔，還這樣相輕蠻好笑^^
作者: twbambi (Taokas) 2020-05-22 09:12:00
到50+的人都已經定型了，要麼專業夠強，要麼人情世故一流，要麼爛到擺老到處吸血寄生，你覺得你遇到哪一類？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-05-22 09:12:00
常見啊 你想怎樣?
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 09:16:00這種狀況在一線，你覺得你有機會被開示被教嗎？ 想太多了（那不是你本來就該會的？還要人告訴你？你是怎麼進來的？）
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2020-05-22 09:19:00
什麼都假的，錢多才是真的
作者:
thbw666 (富和尚)
2020-05-22 09:24:00繞遠路把事情搞很複雜想掩飾自己都不會，不能只有我不懂
leader都搞不清楚狀況的話你還不快跑留著消耗自己幹嘛
作者: titansan (ㄎㄎ!) 2020-05-22 09:40:00
不要把三線豬屎屋的狀況套用在整個豬屎屋上
50up還是laeder就知道這人有多廢了.......還是塊陶吧
作者:
qu3899 (角勾)
2020-05-22 09:55:00單純遇到不好的人而已吧
作者:
urea (只有我神無用)
2020-05-22 09:57:00作者:
alvine 2020-05-22 09:58:00你還不快逃...接下來就黑鍋黑到發亮然後CP值負成長
作者:
urea (只有我神無用)
2020-05-22 09:58:00依照樓上 p大理論，12名以後都是垃圾？
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 09:59:00我倒是覺得二三線同溫層比較可以互相問，一線單兵作戰的多，然後錢多不等於氣氛溫馨好學習，是高壓與精實逼迫你必須成長
作者:
auva (流浪在外)
2020-05-22 10:00:00別難過 有人就是有處女情節 比較甲意沒經驗不會回嘴的新鮮人
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2020-05-22 10:05:00
來慧榮, 一起讚讚讚
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 10:20:00這個板學生比社會人士多，我敢說破百億的公司，有幾家的訓練方式，根本是被一線打槍的，因爲面試一線時主管非常重視能力A，但是破百億的其中一家面試時說，能力A太耗費人力，我們有另外的人處理，基本上我這部門不碰能力A的東西，提供百億學生參考
作者: CKboy 2020-05-22 10:23:00
海馬好慘...
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-05-22 10:47:00他好像滿閒的
作者:
dslite (呼呼)
2020-05-22 11:45:00豬屎屋照spec做就好 有什麼實驗要弄？
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2020-05-22 12:08:00我覺得單純遇到蠢主管而已，前幾豬屎屋也是有怪咖啊
作者:
deray (Deray)
2020-05-22 12:13:00不肯學，態度不好，能力不行
作者: easton7 (easton) 2020-05-22 12:24:00
有時候也可能是自己的問題吧
作者: NaOH268 (在一塊) 2020-05-22 12:47:00
改變不了別人，先從情緒穩定開始再省思時間配置是不是有彈性學習
作者:
ppboy (磨練)
2020-05-22 12:49:00好公司有爛主管，爛公司也有好主管
作者:
botnet (天龍人)
2020-05-22 12:49:00簡單說，他不會
作者:
widlar 2020-05-22 14:47:00他不會，又不想被看破手腳，加上覺得你比較叫得動
作者: vergilsppt (vergils) 2020-05-22 15:06:00
其實滿多豬屎屋的文化都是這樣
作者: orange76525 (太陽下的橘子) 2020-05-22 15:31:00
塊陶啊
作者: antigidu (YaSu) 2020-05-22 16:03:00
轉問強者同事
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2020-05-22 21:53:00
單純遇到爛主管而已吧 如果錢還夠遮羞就忍忍 錢少何必-.-
在design house壓力是有的，試問你薪水應該也有成長吧！領多少做多少事，一起加油啦。
作者:
loveices (交大松本潤)
2020-05-23 01:57:00小公司又怎樣 一堆年薪百萬 五六點下班 cp值破表
作者:
forman (forman)
2020-05-23 07:32:00騎驢找馬吧
作者: Aluminum01 (ㄚ嚕咪) 2020-05-23 12:55:00
說好聽是訓練，難聽就是在逼你按單字…
作者:
chinij88 (chini666)
2020-05-24 04:03:00一線到底是樓上圖的前三家還是前四還是前五阿
一線屬NPSR吧,M最近不太好了,但該有的基本技術是有.
據我所知即便是一線豬屎屋也不會把新人丟著啦，肯定會教也不期待新人一開始就有產值
作者:
chris80634 (超爽的!!! 撿到100塊)
2020-05-22 16:39:00單純遇到慣老闆吧 快逃啊
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-05-22 16:42:00跟台積文化類似
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-05-22 16:45:00想逼你走吧
問題是小豬屎屋不是豬屎屋 台灣豬屎後段的爛的跟渣一樣 營收100e以下 非毛利高的豬屎不會比系統廠好到哪說實在的 現在前幾大豬屎招這麼多人 會跑到後面去的什麼程度大概都知道..
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-05-22 16:58:00p大也不用這樣講吧，人百百種
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-05-22 16:58:00你不就是魯蛇電一下剛好吧？XD說真的公司不電魯蛇難到要電神人？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-05-22 17:00:00小豬屎屋的主管....嗯 保重
50+老人 你還能期待什麼?50+還在業界的不外乎是 高階主管 業界大神 混吃等死
作者:
mile022 (Bill)
2020-05-22 17:08:00別人有靠山 你甚麼都沒有 乖乖做事吧
作者: daniel0203 2020-05-22 17:09:00
吞不下去 就塊陶吧
作者:
cucugo (cucugo)
2020-05-22 17:10:00大家都是打工仔，還這樣相輕蠻好笑^^
作者: twbambi (Taokas) 2020-05-22 17:12:00
到50+的人都已經定型了，要麼專業夠強，要麼人情世故一流，要麼爛到擺老到處吸血寄生，你覺得你遇到哪一類？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-05-22 17:12:00
常見啊 你想怎樣?
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 17:16:00這種狀況在一線，你覺得你有機會被開示被教嗎？ 想太多了（那不是你本來就該會的？還要人告訴你？你是怎麼進來的？）
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2020-05-22 17:19:00
什麼都假的，錢多才是真的
作者:
thbw666 (富和尚)
2020-05-22 17:24:00繞遠路把事情搞很複雜想掩飾自己都不會，不能只有我不懂
leader都搞不清楚狀況的話你還不快跑留著消耗自己幹嘛
作者: titansan (ㄎㄎ!) 2020-05-22 17:40:00
不要把三線豬屎屋的狀況套用在整個豬屎屋上
50up還是laeder就知道這人有多廢了.......還是塊陶吧
作者:
qu3899 (角勾)
2020-05-22 17:55:00單純遇到不好的人而已吧
作者:
urea (只有我神無用)
2020-05-22 17:57:00作者:
alvine 2020-05-22 17:58:00你還不快逃...接下來就黑鍋黑到發亮然後CP值負成長
作者:
urea (只有我神無用)
2020-05-22 17:58:00依照樓上 p大理論，12名以後都是垃圾？
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 17:59:00我倒是覺得二三線同溫層比較可以互相問，一線單兵作戰的多，然後錢多不等於氣氛溫馨好學習，是高壓與精實逼迫你必須成長
作者:
auva (流浪在外)
2020-05-22 18:00:00別難過 有人就是有處女情節 比較甲意沒經驗不會回嘴的新鮮人
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2020-05-22 18:05:00
來慧榮, 一起讚讚讚
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-05-22 18:20:00這個板學生比社會人士多，我敢說破百億的公司，有幾家的訓練方式，根本是被一線打槍的，因爲面試一線時主管非常重視能力A，但是破百億的其中一家面試時說，能力A太耗費人力，我們有另外的人處理，基本上我這部門不碰能力A的東西，提供百億學生參考
作者: CKboy 2020-05-22 18:23:00
海馬好慘...
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-05-22 18:47:00他好像滿閒的
作者:
dslite (呼呼)
2020-05-22 19:45:00豬屎屋照spec做就好 有什麼實驗要弄？
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2020-05-22 20:08:00我覺得單純遇到蠢主管而已，前幾豬屎屋也是有怪咖啊
作者:
deray (Deray)
2020-05-22 20:13:00不肯學，態度不好，能力不行
作者: easton7 (easton) 2020-05-22 20:24:00
有時候也可能是自己的問題吧
作者: NaOH268 (在一塊) 2020-05-22 20:47:00
改變不了別人，先從情緒穩定開始再省思時間配置是不是有彈性學習
作者:
ppboy (磨練)
2020-05-22 20:49:00好公司有爛主管，爛公司也有好主管
作者:
botnet (天龍人)
2020-05-22 20:49:00簡單說，他不會
作者:
widlar 2020-05-22 22:47:00他不會，又不想被看破手腳，加上覺得你比較叫得動
作者: vergilsppt (vergils) 2020-05-22 23:06:00
其實滿多豬屎屋的文化都是這樣
作者: orange76525 (太陽下的橘子) 2020-05-22 23:31:00
塊陶啊
作者: antigidu (YaSu) 2020-05-23 00:03:00
轉問強者同事
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2020-05-23 05:53:00
單純遇到爛主管而已吧 如果錢還夠遮羞就忍忍 錢少何必-.-
在design house壓力是有的，試問你薪水應該也有成長吧！領多少做多少事，一起加油啦。
作者:
loveices (交大松本潤)
2020-05-23 09:57:00小公司又怎樣 一堆年薪百萬 五六點下班 cp值破表
作者:
forman (forman)
2020-05-23 15:32:00騎驢找馬吧
作者: Aluminum01 (ㄚ嚕咪) 2020-05-23 20:55:00
說好聽是訓練，難聽就是在逼你按單字…
作者:
chinij88 (chini666)
2020-05-24 12:03:00一線到底是樓上圖的前三家還是前四還是前五阿
一線屬NPSR吧,M最近不太好了,但該有的基本技術是有.
據我所知即便是一線豬屎屋也不會把新人丟著啦，肯定會教也不期待新人一開始就有產值