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DIGITIMES特別專訪台積電資深副總侯永清，以下是專訪內容摘要：
問：台積電研發部門目前的現況如何？
目前公司研發人員約5,000~6,000人，我們正在蓋研發大樓，未來可容納8,000人。
台積電的研發也是慢慢才走到頂尖，公司的研發經費也每年增加，佔營收的8.5~9%，一年大
概是花30億美元。台積電如果和國際上一流的半導體公司相比，研發經費是差不多的。因為
挑戰的問題愈來愈難，投注的資源和人力都必須增加才會看到成果。所以我們一定要持續擴
充研發能量。
外界常誤解，以為博士進台積電也是做製程，台積電有5萬多員工，其中5,000人是做
研發，博士其實只有2,000多人，而且大都在研發單位。當然他們除了基礎研究，也必然要
了解製程，否則前端研發和後端量產無法串接起來。對博士而言，他們要確定喜歡這份工作
才來做，如果博士讀完只是找一個薪水不錯，但未必是自己喜歡的工作，其實都做不久。台
積電在找人，會再三詢問求職者，這是不是自己喜歡的工作。喜歡才是最重要的，不要看在
薪水的份上來做。博士更是如此，喜歡研究、有獨立思考的特質，就適合做研發，也包括基
礎科學的研究。
問：以半導體的專業領域來看，要唸完博士至少要5~6年，這麼長的時間的確會讓學生有疑
慮。除了政府，廠商能提供什麼誘因？
台積電和科技部、教育部正在討論合作，希望提供誘因把適合做研究的人留下來讀博
士。董事長劉德音和總裁魏哲家提到，公司每年要提供100名獎學金給想讀博士的人申請，
每人每年都可拿新台幣50萬元，不用擔心生活費問題，教育部也會另外再給獎學金。這些獲
得台積電獎學金的博士生，暑假可到台積電實習，如果做得很順手，畢業後台積電會優先聘
用。
博士生畢業可以到中研院做純學術研究或到國外或台灣的大學任教，台積電不會強迫拿台積
電獎學金的博士生一定要到台積電上班，尊重他們的選擇。此外，博士生在學校就是喜歡研
究，到了業界幾年會有加乘效果。所以台積電非常鼓勵台灣的優秀人才應該要讀博士。