我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假,
第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假,
(第一次育嬰假期間又有了)
請完第二次育嬰假後就提離職.
這一年半期間我印像只看他出現四個月.
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一堆噓是不知是哪隻眼看到上面的陳述有仇女的言論,
公司准這位員工這樣請,原因是公司看重人才,想留人,
沒想到請完假人就離職,不免讓人懷疑他找工作的心態?
在大公司是承受的起,但小公司就經不起這麼搞,
我相信這種人比例不高,只是剛好遇到.
另外說一句,很多公司女生這樣請沒人說什麼,
男生這樣請假回來早黑掉,這就是職場中女生的優勢.
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 強者我同學的公司有個女RD
: 當初面試長得不錯 所以錄取
: 但報到第一天馬上發帖子給大家說他要結婚了
: 收了大家的紅包後的第二週新人訓沒參加 因為要去歐洲蜜月
: 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假
: 然後滿月大家又包紅包給她了
: 等她育嬰假請完回公司說她要離職了。。。