想請問各位前輩，台積廠務是不是大多都找新人呢？
如果有數年的相關廠務經驗是不是比較不容易被青睞呢？
還有104上好像很少看到會有廠務職缺
最後若有台積廠務員工可否協助內推呢？謝謝

幫補血

買車買房了

為什麼缺少 自己想一下

你要先講你的學經歷阿GG這麼注重~

扣除設備 gg比designhouse還看學歷 沒跟你開玩笑

gg生態：海龜>四大>其他還有有在國外公司混過的海龜+國外混的幾乎優先錄取吧

同學四大進去都直接待到退休

何不先說自己的經歷？

本人有八年Thin Film 設備經驗+六年外商廠務經驗，目前再一間工程顧問公司擔任小主管，目前規劃想回半導體產業的廠務端，手上有消防技師及甲種電匠的證照

這種經歷建議直接投Isep,然後卡消防的缺，別在廠務

ISEP消防其實算是賽缺 不好待耶...不如去儀電課爽爽過

廠務屎缺。想當萬年31嗎？去廠務就對了不過擁有消防技師還頗屌的，你乾脆繼續在考個電機技師 。自己開公司，分紅自己開。

謝謝大家的推薦，如果有不錯的廠端工作，再麻煩內推一下了！

主管帶不動你啦 我覺得....

我想主管會不會考慮年紀？不然消防技師還蠻猛的

GG的FAC真的很屎，如果您只想穩穩過生活那GG是可以的，

廠務真的累.........

或許年紀也是一個大問題，我也將近40歲了，廠務的缺的確也比較少，更何況是好的廠務缺，年紀越大只求穩定呀！但台積的廠務好像大多都是新鮮人或是腳麻不想走的吧！

有甲種電匠的自己開業了吧

廠務跟設備哪個賽 ?

應該說設備的出路會比較廣，廠務算是穩定

所以你能輪班嗎？你的資歷進來也不一定能當副理，找40不能輪還不如找25剛畢業的！

基本條件是四大碩+輪班,紅又年輕一點的小主管不會想要自己組有老人,就連同輩的都在競爭升遷,所以打消念頭,除非你有認識大主管...