作者:
leomou (moumou~)
2020-04-01 21:03:27※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言:
: 隔壁部門有個工程師,30幾快40歲
: 他當初進來談的職缺不高
: 比剛畢業的高一階(就稱8級吧
: 他做的事情基本上和高一階9級的人一模一樣
: 但就這樣庸庸碌碌默默地過了五年
: 老闆交付他任務也都如期完成、沒出錯
: 難的簡單的事情都有完成
: 他也沒和老闆抱怨過什麼
: 但老闆就是一直不升他
: 請問各位客官這局要怎麼解呢?
: 是否請他直球對決老闆?
: 會吵的人有糖吃?
本魯幹了6年多,部門20多個人,
我是第二菜的菜鳥,
一堆10年以上的老工程師,沒得陞遷,
因為部門就經理一個主管職,
是公司元老兼股東,其他底下通通工程師,
不過這樣也有好處啦,
同事之間都不會互相爭鬥,會互相幫忙,
和諧得很,反正你我都是雜兵,
同事也不會拿年資壓人,做好自己事就好,
每年有調薪跟準時上下班就不錯了,
剛進來幾年都很有企圖心,主管頗愛用,
現在呢?
擺明就跟主管講,反正沒升遷機會,
工作能獨立完成專案,做好就好,
其他的公司成長創新什麼的,一蓋不管,
反正,
我就爛。
作者:
MRFROG ( )
2020-04-01 21:08:00我就爛 XD
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2020-04-01 21:14:00怎麼感覺你跟我是同事 我也爛 XD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-04-01 21:17:00感覺就爽單位
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2020-04-01 21:19:00你有比大拇指嗎?
作者: tml1203 (123123) 2020-04-01 21:19:00
這是台灣大部分工程師的寫照呀!
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2020-04-01 21:26:00至少沒擺爛
作者:
bird1140 (牡羊座的鳥兒)
2020-04-01 21:34:00沒比大拇指 失敗~
作者: btootv (豬不走路) 2020-04-01 21:43:00
推 久了就是這樣
作者:
leoon (白開水)
2020-04-01 21:48:00好爽
作者: zeloo (c_c) 2020-04-01 21:51:00
我就臭
作者:
poisonB (狗)
2020-04-01 21:54:00可以享受人生不用鬥爭
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-04-01 22:02:00這是大部分上班族的最理想環境吧 你我不相害 一起養老到爽退休
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2020-04-01 22:11:00小部門就是這樣 設一堆職位搞自己而已
作者:
elyoje (兩個三組名字)
2020-04-01 22:12:00羨慕這辦公環境
作者:
jupei (沛)
2020-04-01 22:44:00我就爛
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-04-01 22:48:00我就爛,怎樣
作者: jasonwung (路人JJ) 2020-04-01 22:58:00
我的心態好像漸漸變成這樣了
作者:
Archier (昨日洨篤)
2020-04-01 23:15:00我就爛~~~~~~~~~~~
作者:
ClownT (Clown)
2020-04-01 23:22:00其實還不錯 只怕有人企圖心很強就不好過了
作者:
Terminals (Terminals)
2020-04-01 23:24:00總不能人人都主管吧?何況越扁平的公司組織官位就越少~錢還是最重要的~
作者:
fegat ( )
2020-04-01 23:33:00你們只是沒有管理職可以升而已 調薪還是有 不錯了拉一間公司哪這麼多管理職 每個年資夠了都管理職 官比兵多?
作者:
YLTYY (winter)
2020-04-01 23:37:00羨慕
我一直覺得很矛盾就是一堆人還在那邊鼓勵升上管理職...問題哪裡來這麼多主管可以讓人當啦
作者:
Voiscre (TRUST)
2020-04-02 00:13:00推
作者: boxgod5566 (箱神56) 2020-04-02 00:29:00
怎麼跟我好像@@
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-04-02 00:32:00我們扁平到董座到RD間只有三個主管沒開新的部門怎麼會有官位這種事當官大半時間在交際跟吵架,有比較好嗎?又老又紅的不用管別人表現好不好,管好自己就好拿的錢比副理多比經理少,有什麼不好嗎?
作者:
pumatalk (pumatalk)
2020-04-02 00:44:00沒圖 失敗
作者:
frghty (Self)
2020-04-02 01:56:00作者:
sindy520 (Sindy)
2020-04-02 04:07:00XDD
作者:
Rickyyy (Ricky)
2020-04-02 06:04:00遇到很擺爛的人怎麼辦?
這種單位也有缺點,容易變成能者多勞,擺爛或弱的爽爽過,要在薪資獎金有區隔才行
作者:
shiauji (消極)
2020-04-02 07:14:00ㄏㄏ
作者: kyosuke1 2020-04-02 08:06:00
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèб5566)
2020-04-02 09:51:00心態正確
作者:
Joaow (天秤魅力無限)
2020-04-02 10:13:00最高境界就是當個薪水小偷,且偷得問心無愧~
作者: hhyu0627 (Sean) 2020-04-02 10:28:00
每個月的羞辱加給和開會的出席費給多一點比較實在
作者:
auva (流浪在外)
2020-04-02 11:14:00小公司人沒那麼多 組職架構多半扁平
作者:
nunc (bobo)
2020-04-02 13:27:00覺得羨慕
作者: hp31456 (rumorkuan) 2020-04-02 13:43:00
我就爛
作者:
joe110 (嗯~)
2020-04-02 16:13:00我就爛!
作者:
newper (別當Google不存在)
2020-04-02 16:30:00跟我們公司好像
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2020-04-02 23:59:00誠實給推
作者: DFM (wen) 2020-04-03 07:55:00
這種環境沒什麼不好啊,如果薪資可以接受,這種反而是最好的培養皿
作者: tai6621 2020-04-03 10:13:00
一定要這麼直白嗎?
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2020-04-04 11:14:00升遷本來就不是努力和實力
作者:
terry102 (壞壞惹人愛)
2020-04-04 14:59:00推樓上
作者: shin5678 (shin) 2020-04-06 14:37:00
我就爛給推
作者: sodes (月半彎) 2020-04-06 21:49:00
哈哈哈
作者:
gp30083 (Richard)
2020-04-08 22:03:00我誰!? 我廢咖啦!