老闆寧願大家加班加到爆肝
讓大家累個半死每個月多30%遮羞費
也不願意把這些錢拿去補新人
以全部人的加班費*1.5都可以請50%的人
請問老闆的心態是什麼？
這十分不合乎經濟效益
說不定覺得現存的太貴啊 等便宜的啊1.33*1.5倍*4hr<1*8hr + 勞健保 加班費哪裡比較貴了
作者:
grams4485 (愛久見人心 :"))
2020-03-29 21:25:00全部人的加班費並不是多50%就多50%人 扣除一堆規費
作者: kojajay 2020-03-29 21:25:00
老闆再挑戰1人10用
作者:
grams4485 (愛久見人心 :"))
2020-03-29 21:26:00可能剩沒2個人可以請 你們時間加一加就超過這人力了
傳產也是 機器故意不買齊 剩下用人力加班調節免得突然沒單沒生意 又不能把機器廢了 或人都裁了如果你還活著 當然是讓你加班加到飽來調節
作者:
bxxl (bool)
2020-03-29 21:36:00正常,請神容易送神難,新人來還要訓練,如果不是長期業務擴張當然是加班最簡單,管理成本也低.
作者: poeoe 2020-03-29 21:40:00
如果業務量降低時 要怎麼處理新人? 從這個角度想就會理解了
作者:
bxxl (bool)
2020-03-29 21:41:00人加太多還要搬到比較大的空間去,很麻煩的
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2020-03-29 21:51:00等你自己走了 可以補更便宜的人啊 傻喔
你們這麼忙 找新人也沒時間訓練他 這個閒置成本可高的
會擴張業務 就應該補人當公司衰退 為什麼只砍你 什麼心態？
作者:
pisay (拍謝)
2020-03-29 22:02:00你也可以不加看看
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-03-29 22:03:00加班費若能補足現行業務就付加班費 多的是加班費不付的不過科技業應該年收三百萬的 沒再計較加班費的吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-29 22:03:00
想走了嗎？
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2020-03-29 22:23:00還有加班費不錯了Zzz
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2020-03-29 22:30:00我也覺得能拿到加班費已經是佛系公司了
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2020-03-29 22:32:00我聽到有實報時數的都是開低薪然後讓你報加班費.... 鬼島市場
作者:
boston31 (boston31)
2020-03-29 22:35:00我們都沒加班費 老闆還要效率快的cover差的 X的
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-03-29 22:39:00mtk嗎 XD 其他公司可是沒有加班費
作者:
ppboy (磨練)
2020-03-29 22:53:00如果人力成本是這樣算的，那你還真的只適合當工程師＊1.5再多也只要給12個月
作者:
KnightG ( ~ 風 ~ )
2020-03-29 23:22:00老闆用心良苦 怕補人你分紅會減少 zzz
作者:
vediogames (play vedio games)
2020-03-29 23:55:00其它公司 不補人 沒加班費 還會說責任制喔
作者:
oh753951 (pptOP)
2020-03-29 23:55:00給加班費 對老闆來說才符合經濟效益阿 還有勞保 新人訓
作者:
jengmei (鄭小妹)
2020-03-30 00:31:00有加班費不錯了。
作者:
skyant (華仔)
2020-03-30 00:43:00我們沒加班費 死不補人 E04
作者:
CcYotsom (落花有意流水無情)
2020-03-30 01:36:00因為補了人 等案子高峰過了 人力會多出來 而且多請人的成本不是只有這些 勞退健保福利保險都是公司成本 而且有時候HR會擋 以上是我主管說的
作者:
mojia (momo)
2020-03-30 02:53:00因為台灣勞基法就一部廢法
作者:
Litfal (Litfal)
2020-03-30 04:21:00請人容易送人難
作者: hongsiangfu 2020-03-30 07:13:00
加班費便宜啊,因為是/(8*30)而不是/(8*22),還以為假日休息出意外公司也要負責任似der
作者:
PBDS (風城男子)
2020-03-30 08:03:00因為你的老闆就是有錢人，所以他的快樂往往就是這麼樸實無華，且枯燥。
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2020-03-30 08:26:00時粉才會在那邊幻想10人缺要15人來上 這樣請假時才不用我自己來加班
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-30 08:58:00
因為加班費30%補一個人要100%
作者:
NingK (檸~)
2020-03-30 10:12:00加班就能完成的進度，幹嘛找新人，你是老闆會幹一樣的事
作者: nec1002 (訓練自己 加強能力) 2020-03-30 12:30:00
老闆不想train人 能凹就凹
作者: somefatguy 2020-03-30 12:48:00
看你們痛苦也是樂趣之一
作者:
concen (concen)
2020-03-30 15:05:00如果大賺錢，肯定補的。如果沒啥賺錢，又說補了後事情才能做完，就不太可能補了。
作者:
tonyd (天生平凡)
2020-03-30 22:20:00鬼島慣老闆心裡狀態：勞健保貴呐 你現在不就還能撐嗎？那不就說明之前工作不飽和？沒扣你薪水就不錯辣 還嫌？QQ
作者:
ian2140 (ian)
2020-03-31 08:13:00人少訂單多或少都能因應
作者:
IanLi (IanLi)
2020-03-31 12:20:00有加班費已經是幸福企業了。
作者: uiop019 (uiop019) 2020-03-31 17:17:00
養新人可能會人力過剩，加油先撐著
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-03-31 21:17:0069樓有既視感，所以我說報告咧
作者: champion0922 (Evan) 2020-04-04 00:15:00
所以你還是員工