大家好 小弟菜逼巴豬屎RD 工作不到3年
最近需要cost down成本
相關的負責人就找我討論有沒有什麼方法
一分析下去不得了
發現有很多地方可以改善 於是開始設計一連串實驗
而實驗過後確定真的可以減少50%的成本！
小弟很高興能幫助我們產品更有競爭力
也希望可以再做一些實驗 因為甚至有可能減少70%的成本！
這時候20年資深的學長就跟我說
「70%的實驗我們先別做」
「我們先報減少30%的方案給上面就好」
「等到有下次cost down的需求 我們還有50%的方案可以使用」
小弟心裡就不太高興了 當下就跟他爭辯起來
為什麼不一次弄到好啊 還要搞這種事情
最後談不下去就搬出大絕招
「你以後工作久了就知道」
「公司是一個群體 有組織有制度 只有你好沒有用啦」
「有些人做一堆事情 也出一堆包 你要當那種人嗎 做到最低需求就好 少做少錯啊」
其實這種事情也不是第一次碰到了
但每次碰到這種事 心裡真的會龜懶趴火
看著工作上的某些人 上班時間幾乎都在網拍手遊
兩天份的工作硬要每天只工作一小時 假裝成兩個禮拜來做
其他時間就是耍廢裝忙
是出社會就要變成這樣嗎？
不變成小時候討厭的大人有這麼難？
請問各位前輩 該怎麼調適自己的心態？
唉唉唉唉唉唉 （攤手嘆氣）
補充說明：
看到很多人提到穩定問題才不一次到位 這我能認同
可惜學長是以能混則混的態度回應我 所以才會生氣
[更新2]
感謝大家的熱情回復 不管是推文還是來信
其實工作上還是有很多前輩讓人尊敬 不管在專業技能還是態度上
只可惜某些人總是習慣性地能推就推
自己該做的事情卻都要別人來清理善後
導致那些積極的人被分到的loading就越來越重
故事的結局往往都是這群人最後只能選擇離開 只是看能撐多少的時間而已
而大家又怕自己事情越來越多 出包機率越來越大
也選擇能推就推 只要事情不要落在自己身上都好
反正公司只會把你的付出和努力視為理所當然
最後只能不斷的惡性循環下去
當然這種人一定會活到公司最後
只是最後公司都充斥著這種人的時候
不知道這間公司還能不能繼續保有競爭力?
如何在自己的理想和現實之間取得平衡
可能是每一個新鮮人進到社會都要面對的課題
或許十年後的我再回頭來看看這篇文章也會和大部分人一樣笑而不語
誰知道呢?
這篇文章就留著給未來的自己做檢視 也可讓其他有需要的版友留作參考吧
祝大家都能找到理想的公司發揮
願能成為一個更好的人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-20 16:05:00對 你以為老人都怎麼升官的...
作者: core226 (新鮮屋) 2020-03-20 16:08:00
你真的菜
作者:
D9780381 (手一些先生)
2020-03-20 16:09:00包袱抖這麼快幹嘛
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2020-03-20 16:09:00帶到你真的很衰
你真的菜雞 到時候老闆覺得costdown很簡單你就準備做死了
作者:
xonba (辜狗)
2020-03-20 16:11:00你真的菜。慢慢做就好了
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-03-20 16:13:00
菜B巴 等你70%出去 老闆要75%你就知道
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2020-03-20 16:16:00等你70%出去 老闆要你弄80%的時候就知道慘了
作者:
Sofast (sowhat)
2020-03-20 16:17:00....
不過會讓20年老屁股變成這樣的公司，你自己要小心點
作者:
vediogames (play vedio games)
2020-03-20 16:17:00年輕人真的太急了！
作者: jin0000 (某某) 2020-03-20 16:17:00
可能減少成本30%跟70%對於你們的加薪幅度都是一樣的，所以同一件事情你要加一次薪還是加兩次？
作者:
smneom (風台心情)
2020-03-20 16:18:00不是你菜 是你根本太嫩 還自以為 最可憐的那種
作者:
cavabien (哈雷路亞．嗆司)
2020-03-20 16:19:00菜B, 70%下去, 老闆會要你生140%給他
作者:
pnsboy (mmm)
2020-03-20 16:24:00菜雞就吞下去 一梯退三步
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2020-03-20 16:24:00下次要你再降低成本的時候你去哪裡生…
作者:
ddss (像風一樣)
2020-03-20 16:25:00你這種想表現的最後都是最慘的，老屁股是在築保護網，傻傻的
作者:
jerki (Dennis)
2020-03-20 16:27:00好學長去哪生阿
基本上他是對的，因為台灣老闆會認為你改善70%理所當然，下次他還是用一樣的標準要求你就慘了
作者:
anleyou (小燈)
2020-03-20 16:32:00真的菜b8
作者: theanswer9 (系辦工讀生) 2020-03-20 16:32:00
菜雞 學長好心教你 還不知感恩
作者: apolloapollo (apollo) 2020-03-20 16:34:00
就你最雷啊
作者: gary810426 (宅憲) 2020-03-20 16:34:00
長官只會有更不合理的要求
作者: as885212 2020-03-20 16:35:00
cost down 對勞工的效益是什麼？ 幫老闆省錢並拿到該有的報酬 才是勞工該做的事
作者: yankees1201 2020-03-20 16:35:00
太年輕，當然是能摸就摸能混就混阿，管理層不是吃素的好嗎？你做不出來他就要你滾了！
你趕快離職 這麼優秀的人才真是浪費了 然後缺我來做
作者: as885212 2020-03-20 16:36:00
看看各種發言 完全體現勞工的廉價
作者: Lunatix (工作狂) 2020-03-20 16:37:00
可以降低70%，那你之前是在做 ，都沒考慮成本嗎？
作者:
timko (timko)
2020-03-20 16:38:00真的太嫩了
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-03-20 16:38:00你說工作不到三年，我嚴重懷疑你根本連工作一年的資歷都沒有，不懂這個道理是撐不過兩年的
作者:
moaice (丸)
2020-03-20 16:39:00什麼成本可以降70%，等一下每一個產品都重新review
作者: robert0934 2020-03-20 16:40:00
年輕人 就是年輕人 太衝動了
作者:
jumber (bug)
2020-03-20 16:40:00找別人討論吧！你的價值也可以有選擇權的
作者:
chotwd (hou)
2020-03-20 16:42:00不能融入團體的下場通常....
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-03-20 16:46:00你以為代工廠的摳死當計畫是怎麼每季都達標的？
你摳死當50%之後，老闆會繼續要你摳死當，當你沒辦法就被淘汰換人
作者: ASUSboy 2020-03-20 16:50:00
可憐吶 真的菜
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 16:51:00菜比吧 一開始就要做兩倍大 然後每年減30% 這樣才有績效
作者:
jovekuo (國軍)
2020-03-20 16:53:00改多了錯了誰負責啊 頗呵
超菜 沒遇過做到90% 下次要你給出95%的低能長官嗎
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2020-03-20 16:53:00你是來亂的嗎 還是第一天上班
認真推下，高層只看cost down 的 trend,你這次一次降80%，他就會覺得下次還能再降80%;等到年度target給你再降80%的時候你只能跪著叫嫑嫑了
你真的菜，不留buffer，不见得每一次那麼好都能找到改善點，這種思維以後裁員有你的份
作者:
ex990000 (Seymour)
2020-03-20 16:55:00不然隨身碟幹嘛出128mb 現在又好幾g?
作者: adjingc (ccshu) 2020-03-20 16:56:00
這叫roadmap好不好
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2020-03-20 16:57:00他是對的 永遠要留一手
而且你實驗做完 線上一個一個加上去測試很正常不然有問題你要去哪邊查是因為少了哪個步驟?
作者:
Asahina (涼風)
2020-03-20 17:01:00還不謝恩....你當社會這麼好混
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2020-03-20 17:02:00
菜就該死 週報一次報完 下禮拜進度你就鼠定了
對ed 和layout 而言 真的痛苦QQ 尤其小公司只能下便宜製程的時候rd
作者: hongsiangfu 2020-03-20 17:04:00
這只能算保護自己不算消極,因為上面結果比過程重要
作者:
gssay123 (gssay諺)
2020-03-20 17:05:00已經不是你太菜太嫩 你根本還在種子
作者:
askacis (ASKA)
2020-03-20 17:06:00等你遇到廠商要你一年降一塊美金的你就知道了
作者:
usan (usan)
2020-03-20 17:09:00呵呵好棒棒
作者: KANSANSIOU (我愛C罩杯不愛C++) 2020-03-20 17:10:00
一次優化太多 負擔風險也相對高
作者:
chimori (......)
2020-03-20 17:10:00你真的菜
作者:
a2768387 (how che)
2020-03-20 17:12:00建議離職去能發揮全力的公司
作者:
onomedu (edu)
2020-03-20 17:16:00年輕真好
作者: lynch9527 2020-03-20 17:17:00
學長真的是為你好
你應該去強度更高的地方，跟一堆魯蛇混在一起太突出，會造成他們也混不下去。把成果留著不講出來也有好處，下次直接拿來用，你就不用每天都累死自己，偶爾還是要讓自己閒一點，想想人生還有哪些事要做。
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2020-03-20 17:19:00年輕人94年輕人
坦白講你現在太強勢給老人壓力，哪怕你做100次只會傳1次包，都可能被放大然後黑到不行
一次到位後面就沒空間了，如果上級老闆要你再cost down你敢跟他講已經沒空間了嗎
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-20 17:22:00
裁掉小咖cost down最看得出效果
真的菜，叫你抓buffer你給我all in...
作者:
andkey (乙醇)
2020-03-20 17:23:00你真的又菜又嫩! 一次全梭,下次拿不出成果就是你走人了
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2020-03-20 17:23:00你弄這麼快，成本省這麼多，分紅會多嗎?
作者:
chan324 (北極熊)
2020-03-20 17:24:00你要的錢 不是跟人吵架
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2020-03-20 17:24:00你這樣會害到負責人
除非你強到明年再cost down 90% 不然你真的蔡B八
作者:
andkey (乙醇)
2020-03-20 17:26:00不是要叫你不努力工作,而是要留後路保全
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2020-03-20 17:26:00還是你真以為學長都是笨蛋，能力都比你差？
作者:
BBMADE (Let's not fall in love)
2020-03-20 17:28:00老司機都願意讓你上車了 你還拒絕他
作者: tamoncn 2020-03-20 17:28:00
加油 保持這樣的態度 有一天你一定能找到很優秀的團隊
作者:
Asbarla (木頭)
2020-03-20 17:29:00蔡
作者:
guanole (())
2020-03-20 17:30:00其實他沒錯 不然下次怎麼更好？
作者: tsubasaj (凡心動) 2020-03-20 17:31:00
你當人家存活20年怎麼做到的？
作者:
Aueston (May it be)
2020-03-20 17:32:00你真的太菜了 今天提出70% 下次公司就要你再提出-90%的
作者:
Aueston (May it be)
2020-03-20 17:33:00方法 你真以為做完一次就沒事了喔 太天真了
作者:
fjune28 (瘋狂貓咪)
2020-03-20 17:36:00你真的有點菜
作者:
lsmd (lsmd)
2020-03-20 17:37:00你這種作法，國外可以。國內這麼作你會搞死自己，很悲哀，沒人性就是台灣慣老闆
作者: z80520xx (砍) 2020-03-20 17:38:00
有問題不報才奇怪
作者: wuo (終究還是回台灣了....) 2020-03-20 17:39:00
的確是不能全報,除非有其他考量.
作者:
CumCumCum (2 hard 2 hard)
2020-03-20 17:40:00老屁股沒錯
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-03-20 17:42:00歡迎加入社畜行列搞不好你報完30%方案他馬上提出50%方案絕殺你
作者: p20162 (好大一隻雞) 2020-03-20 17:44:00
他的確是對的 等你做到沒東西做了你就射惹兒
作者: tolaman (洋蔥頭) 2020-03-20 17:44:00
你真的太嫩
作者: ss89162401 ( super8) 2020-03-20 17:45:00
欸欸你身上怎都菜蟲啊 噁心鬼
作者: Cliffx 2020-03-20 17:46:00
太嫩
他是在幫你，下次cost down出不來是你滾蛋又不是他滾蛋
老實說，你不確定長官內心會怎麼想。啊你隨便就降70%那我們以前是白痴嗎。
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-20 17:48:00誰冰箱沒關好啦.... 做那麼快是想表現給誰看啦媽的上次可降70%,這次你給我說只能降7%. 是當我白痴嗎?還是你想擺老沒認真去想阿...以上就是一次想降70%的人~未來會遇到的事
理想是先改善 10% → 30% →50% →最後才70%，懂？
作者: aa607752 (騎驢找馬) 2020-03-20 17:51:00
如果你是走學術那麼很棒 但現在你在社會上 如果全招你絕對會被壓榨死
喝過柳丁汁嗎？榨乾了以後的柳丁是什麼下場你知道嗎？
作者: YandereLove (Rem) 2020-03-20 17:55:00
我大概報15%
作者:
NingK (檸~)
2020-03-20 17:57:00正常人都該這麼做
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 17:57:00
沒錯阿 不過主要還是看老闆啦
老闆肯定升10% 逐步到50%的人。那叫做有計畫。他比你多了規劃能力。這差很多
作者: tosakashiron (翰) 2020-03-20 17:58:00
我覺得原po觀念正確但是是在小公司的情況下
作者:
Topest (TOP)
2020-03-20 17:58:00學生去實習?
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 17:59:00
別想這個了，好好地把東西測完整比較實在
作者: chiuvv520 (邱誠誠) 2020-03-20 17:59:00
擠牙膏阿 這也不懂
作者: LucAngel (清澈深遠的藍空) 2020-03-20 18:00:00
年輕人就是年輕人
作者:
miss2157 (StarFucks)
2020-03-20 18:02:00人也一樣物以類聚，別以為你主管有多好
我1天可以做完 會報要4天 然後2天做完 皆大歡喜XD
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 18:02:00
等你哪天狀況不好的時候，就知道buffer的重要性惹
作者: chiuvv520 (邱誠誠) 2020-03-20 18:02:00
你以為跟畢業寫論文早點寫完早點放假嘛
作者:
viger (瘋狂米哥)
2020-03-20 18:03:00你大概很想證明自己吧…
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2020-03-20 18:03:00真的菜到爆==
作者:
yamax ( )
2020-03-20 18:03:00強到可以幹掉他就捅啊，履歷先開
作者:
freez 2020-03-20 18:04:00逐步優化算合理吧
作者:
willism (hpc5)
2020-03-20 18:06:00這種只想60分的主管，給他60分就夠了。至於70%實驗有空就自己做，反正經驗只屬於你，你隨時都可以走～
作者:
Topest (TOP)
2020-03-20 18:09:00耗材急著把自己消耗掉?
作者:
rig2121 (阿中)
2020-03-20 18:10:00我覺得你學長說的也沒錯，業界很多東西你要改可以但不能出錯，你沒貢獻70% cost down不會有事，改出個bug害公司賠幾千萬你馬上就回家了，不一定每一次都有fw可以救你…
作者:
ttuys (紅蘋果)
2020-03-20 18:11:00幫你還要雞雞歪歪
作者: xan222 2020-03-20 18:14:00
只要你70%的風險大於30%，那先提出30%無可後非
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2020-03-20 18:14:00無解 老屁股就是寄生蟲
作者:
dong531 (貓王)
2020-03-20 18:15:00逐步穩定優化有什麼問題？做得越大風險越大不是嗎？
作者:
BBMADE (Let's not fall in love)
2020-03-20 18:15:00原po理念也沒錯啦 但能成為老司機也是有他的道理
作者: xan222 2020-03-20 18:16:00
但對於你主管，你應該是要提出所有狀況供他評估。如果是人才，藏那個70%沒意義，永遠都找的到新東西做。
作者: MikiChen0819 2020-03-20 18:17:00
這不叫藏 逐項導入改善才容易管控
作者: ibetitisnot (大笨蛋) 2020-03-20 18:17:00
先給50% 下次再給70%阿
作者:
rig2121 (阿中)
2020-03-20 18:18:00另外有時候急著改東西不如先搞懂前人當初設計的想法，畢竟能賣的產品是經過千錘百鍊的，很多設計都是有原因的。
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-03-20 18:18:00
還是嘴硬那種 小心被排擠吧
作者: xan222 2020-03-20 18:19:00
我覺得他說的30%跟70%是不同方案，不是多跟少？
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-03-20 18:20:00製程變更有其range在，你要想一次變更那麼大是有風險的，
作者: xan222 2020-03-20 18:20:00
不過我覺得就提出來跟主管討論吧，你的工作是提出優化的方法，決定或評估怎麼做是你主管的工作
你真的菜 台灣老闆不是可以一次滿足的 你一次就開絕 下次老闆叫你弄90%的 你做的到嗎？
還是你希望他直接嗆你，「我覺得你一次改70%會出包？？？」
討厭的大人不是老屁股 而是不斷要求cost down的長官
作者: injolababy (芙丸辣寶貝) 2020-03-20 18:23:00
嗯 很棒 支持你出來創業
作者: LionelT (Lionel) 2020-03-20 18:24:00
20年的老屁股用自己的血淚在教育你，他自己當年就是70%直接上才搞到現在還要帶你這個菜b8
作者:
tipsyyy (奶神巴菲宏)
2020-03-20 18:25:00有夠菜........
作者: physichu (physichu) 2020-03-20 18:27:00
學長願意跟你說，覺得還不錯啊，一次改太多不一定比較好，少量實驗成果，不代表大量不會有問題
作者:
ptta (ptta)
2020-03-20 18:27:00錄音啊！你賺到了
老屁股是對的，成本cost down專案每年都有 先跑低消穩定後再逐步拉高才是正軌
作者:
chanowei (巴拉撲撲巴拉撲)
2020-03-20 18:31:00真的是你太菜
一次改完，這次有提升職等，那就上如果這次不是你升，下次拿什麼東西來當戰功？
作者:
lolicat (貓雨果)
2020-03-20 18:32:00我覺得那個帶你的人根本佛心 還提醒你
作者:
sakeru (里昂~)
2020-03-20 18:35:00帶你的人根本佛心等你一次改好70%你就知道以後工作難做了
作者:
bnn (前途無亮回頭是暗)
2020-03-20 18:36:00你主管錯了,當下次提出50%方案時會highligh第一次為什麼沒上
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2020-03-20 18:36:00這次減70%，再下次沒減到70%你就等死了
作者: tsikuki 2020-03-20 18:37:00
一次弄到好，下次弄不出來死的就是你
出來工作十幾年了 這樣真的比較好...長官不會管你弄的的多少你能少70%下次上面目標就是90%你做得出來嗎
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-03-20 18:43:00應該說，你想的不夠遠，這一次改善了，下一次又可以進步，阿不就薪水一直跳
作者:
aoaay (低調奢華簡約時尚)
2020-03-20 18:44:00不認同你可以硬作 再看看結果如何
作者:
ason (提升自我價值)
2020-03-20 18:44:00原po以後就知道的 大家都會變老屁股的
作者:
hotinmuei (divertimento)
2020-03-20 18:44:00看公司，我這間沒這問題，基本上都是一次弄到好。所以也想不懂上面幾樓的想法。
提早做完老闆不一定覺得是你很努力能力強，反而覺得這是不是其實很簡單
作者: Mbappe10 (法國希望) 2020-03-20 18:44:00
反串?
好 節省70%之後下次就從剩下的30%再節省90% 加油
我認同你會進步，但你進步的幅度是要老闆能滿意，不然一樣沒用
作者: buggio (buggio) 2020-03-20 18:45:00
你真的確定之前的人沒發現這些 就你天生奇才可以一次costdown 這麼多？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-03-20 18:47:00這是台廠文化 外商都直接做最好的
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-03-20 18:47:00樓上有個點不錯，重點還是要看有沒有得老闆的意，還有避免老闆又有什麼天馬行空的要求，你留著備案之後還可
作者: w9103 (Charlie) 2020-03-20 18:47:00
剛畢業吧
作者: w9103 (Charlie) 2020-03-20 18:48:00
學生有畢業年數 當然可以盡善盡美
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-03-20 18:48:00建議原po認真點 去外商豬屎屋吧
作者: Nitony 2020-03-20 18:51:00
菜逼8
作者:
kclvpc (kclvpc)
2020-03-20 18:52:00這不是研究所就該自己領悟的生存技巧嗎 meeting進度不要全報 留一點給下次
作者: afberg (輸屎了 又回小康) 2020-03-20 18:52:00
一年增加10%
這麼多前輩在講你還是聽不進去，凹也沒意義你真的覺得一個東西可以一次減少70%成本會完全沒問題?不是會動就好好嗎，出到客戶那邊，他們可是超越QT的人才另外，不說主管下次凹不凹你繼續降啦，你這種做法單純搶工吧?不就跟我那垃__同事一樣，狂邀功然後一年重工好幾次
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2020-03-20 19:00:00你同事是對的 不是擺爛 是為你自己留生路
其實，來問表示你早有想法，只想要我們認同而已，都成年人了，好壞成敗自付，影響不是我們，想做就去做吧
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-20 19:02:00真的不愧是菜逼八 工作不能100%付出啊 不然當老闆有新的要求 你根本掰不出東西來你應該要去感謝老鳥 願意這樣跟你講 你真他媽的夠菜
作者:
zaiter (zaiter)
2020-03-20 19:05:00年輕人就是年輕人 心浮氣躁 想一飛沖天
看到你補充說老年薪水比你高覺得不爽...台廠*年資*很重要的....建議你跳外商，如果能力夠強4年比人家20年，心態我覺得不OK，人家搞不好進來也建功無數
作者:
inobody (godspeed)
2020-03-20 19:14:00年輕人就是衝動
你是對的，台灣公司就是一堆像推文這種老廢物才永遠不會進步
你傻傻的，你以爲cost down只有這次嗎？當然要留後路啊
作者: fcucwh (佛劍豪) 2020-03-20 19:18:00
一開始就連底褲都脱了，明年還拿啥cost down? 你太嫩了
作者: ys93115 (Duck02) 2020-03-20 19:18:00
菜到哭 做好公司有對你好多少嗎？叫你做多少打個八折給他 他就很爽了 做多沒意思啊
cost down70% 老闆：下次80% 做不出來爆炸
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-03-20 19:22:00還 蠻 屌 的 屌 爆 了
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2020-03-20 19:22:00真的是菜機... 70%你一次做完 明年去哪生再70%
作者:
gametv (期待著今天)
2020-03-20 19:23:00真的傻傻的，我對客戶喊2週，老闆喊9天，對內說我們只有5天做
作者: bridge6914 (素肚與激情) 2020-03-20 19:23:00
一次梭哈？真的只有剛出社會的菜鳥才這麼幹.....
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2020-03-20 19:23:00一次做10% 20% N年還有東西做 真傻
作者:
cua77244 (cua77244)
2020-03-20 19:24:00好啦直接衝70%啦 這麼愛表現就衝了證明他們是廢物以前俺也這樣 最後走的是我
作者:
dapple (dapple)
2020-03-20 19:24:00你幫公司cost down這麼多，薪水加多少？
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2020-03-20 19:24:00說不定老人還藏了一堆招比你那70%還多 留著慢慢用
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-20 19:24:00adjingc: 這叫roadmap好不好 <--- 乾 中肯 XDDDD
作者:
freez 2020-03-20 19:27:00下次照實說作不到 老闆一樣要叫你擠出東西
作者: BeckettLai 2020-03-20 19:28:00
When you’re good at something, never do it for free
作者:
ritt (rit)
2020-03-20 19:28:00實話實說而已
作者:
worcdlo (worcdlo)
2020-03-20 19:29:00如果理由是逐步優化，就覺得合理，但是一堆人的理由真的也讓人開眼界，加油！
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2020-03-20 19:29:00八卦是工作三年了這點眉角還不懂...
作者:
wind1025 (wind1025)
2020-03-20 19:29:00你都做完 下一次 costdown 的就是你了
如果是我就照老闆的想法做，畢竟真的上了之後或許還有問題待解決，一次出會不好抓
我也跟你一樣，前人留下來的都想辦法收，收到最後事情越來越多，看你哪時候會受不了
作者:
Samurai (aa)
2020-03-20 19:34:00找個好公司會有你發展空間，你沒錯
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-03-20 19:35:00可能是怕配高層說那做了那麼多年都沒看到是?
作者:
Sofast (sowhat)
2020-03-20 19:35:00省這麼多也不會幫你加薪
作者:
aitela (aitela)
2020-03-20 19:36:00支持原PO，你沒錯！一群廢物秀下限
自以為是的菜逼八 公司又不會因為多改善20%幫你多加薪
作者:
Tomberd (公園觀察員)
2020-03-20 19:40:00一次做好的心態不是不好，是生態就是慢進演變，一次梭哈那你下次呢
作者:
kyoin (nioyk)
2020-03-20 19:44:00剛出社會?
作者:
ddey (gre)
2020-03-20 19:48:00沒有成本壓力的好公司 要好好珍惜
作者:
yasin0918 (Allen.D.Lin)
2020-03-20 19:48:00年輕人終究是年輕人..
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2020-03-20 19:49:00
每年都要提改善 一次到位你下次要做啥
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2020-03-20 19:49:00
你減少70%，下次老闆要你再減50%你怎麼辦
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2020-03-20 19:50:00
真的菜，我菜鳥時也這樣想
作者:
disyou (暖心)
2020-03-20 19:50:00學長真的是對的 你很快會被處理掉。
作者:
ru5229 (賴皮)
2020-03-20 19:54:00學長是對的
作者:
MachiQ (麻吉Q)
2020-03-20 19:55:00兄弟辛苦惹 政治一定會綁手綁腳的 找個更能發揮的舞台吧
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-20 19:56:00你就是學長最大的cost
作者:
Morphee (千磨萬擊還堅勁)
2020-03-20 19:57:00廢到笑 重點是長期抗戰
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-20 19:57:00在GG，你會被電翻~
作者: culb2039 (簡單過生活) 2020-03-20 19:58:00
口袋很重要，再練練
作者:
thxwhat (釀月酒)
2020-03-20 20:05:00辛苦你了你是對的 看推文為台灣感到悲哀
作者: nottell (NotTell) 2020-03-20 20:09:00
真的太菜了這樣就悲哀啊XD看來thx大大肯定見識很廣
作者: gn01246204 2020-03-20 20:15:00
有夠菜，下次你就端不出菜了
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 20:15:00減70% 一顆chip只有30%在動 剩下70%是垃圾 代表主管也有問題
作者:
j90206 (幫主)
2020-03-20 20:16:00傻傻的...
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 20:16:00更上面的老闆問為什麼能減這麼多 不就打臉主管
作者:
gx0042 (腦細胞壞死中)
2020-03-20 20:21:00是不是沒當過兵？
作者:
wake01 (醒來)
2020-03-20 20:24:00我猜你大概沒當過兵 或者現在當兵真的太短了 XD
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-03-20 20:25:00正常啊，事情做完當然是分批往上報給主管，你一次就全部打死，之後怎麼混
作者:
ddss (像風一樣)
2020-03-20 20:27:00因為找到更好的方法、因為做了更多確認確實可行、嚴謹不代表不想認真。菜鳥太衝、太想表現，看在有經驗的人眼裏，其實是好大喜功的行為
作者:
EdmundLi (君宰寰宇造天機!)
2020-03-20 20:28:00真的太菜 為啥I廠一直擠牙膏還能稱霸業界這麼久不是沒原因的 roadmap很重要 ....
你會發現，太認真得不到回饋，你也會跟他們一樣到後期會發現 日子輕鬆過不要犯錯比較讚
作者:
dapple (dapple)
2020-03-20 20:33:00這樣就說別人悲哀的是學生嗎 難道intel nvidia不擠牙膏?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-20 20:35:00
年輕人就是年輕人……
作者:
ineda (天生超級白)
2020-03-20 20:38:00你這種人才不要進業界，要直接創業當老闆
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-03-20 20:38:00能撈就撈 能混就混 <= 把政治界搬到其他行業都一樣
作者:
GMQQQ (爸爸,飯飯~!)
2020-03-20 20:49:00他説的沒錯阿，你這菜逼巴
作者: fisher6879 2020-03-20 20:51:00
可憐哪，下次改進時你要怎麼辦?以為工作作完就沒了?
作者: jjler (jj) 2020-03-20 20:52:00
你下禮拜一該請他喝咖啡
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-03-20 20:53:00真的很菜你一次做到一百%下次就要求你一千%
作者:
Ning01 (美式低能卡通 讚)
2020-03-20 20:54:00換公司吧，看推文就知道台灣鬼島不意外
第一次70% 下一次絕對還要再50% 沒有你就黑了你到哪國都一樣
作者:
Winolf (逍遙此生不為客)
2020-03-20 21:07:00看著推文你就知道台灣的職場風氣與文化了吧～ 一堆菜比八在網路上擺老
下次改進不一定是同項目吧，難怪大家都拖，不過我也喜歡拖別人
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2020-03-20 21:08:00怎我覺得反串
作者:
erial (erial)
2020-03-20 21:10:00有些人開始推蠢話，原波可以去特斯拉，依隆歡迎你
推你態度正確，但這世界不是正確就能玩的((我也遇過這種，也很無奈
作者: ireman 2020-03-20 21:12:00
學長真的好人
作者: bigcheng01 (大晟) 2020-03-20 21:13:00
牙膏當然要慢慢擠，爆擠只會加速牙膏消耗
作者:
peic (上帝也是單身)
2020-03-20 21:14:00老鳥是對的
作者:
pujos (lks)
2020-03-20 21:14:00這種想法在台灣的企業了不起只是黑，去外商，牙膏擠不出，就換牙高了你確定跳槽會比較好????
作者:
foxs9 (moon river)
2020-03-20 21:18:00cost down 70%? 你是什麼大神出世嗎
作者:
FK6819 (恨情人)
2020-03-20 21:23:00菜逼八，等你70%弄不出來就會被當廢物？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-03-20 21:25:00你再工作10再回來回答你現在的問題，就會知道你沒考慮到的東西是什麼
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-20 21:25:00老是這種問題 兩個選擇啦 爬上去或是自己創業
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-03-20 21:26:00很多坑都是要自己踩過才懂，老鳥能生存還是有他的本事在
作者: Evonn 2020-03-20 21:26:00
有衝勁是好事,但真的太菜,一次就把所有底掏給人看,下一次你就直接見底,除非你有本事下一次就是-70%起跳,但如果你真的
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-20 21:26:00這麼有自信 兩個選一個做 爬上去嗆那些廢物 或是自己出去爽賺 不用那麼委屈
作者:
jh043082 (沖脫泡蓋宋)
2020-03-20 21:31:00碩士跟老闆meeting時，也是不會全報啊
作者: shawnext 2020-03-20 21:33:00
看你想不想長待這間公司，想的話應該參考學長的建議，沒有的話，就一次做到位吧，以後可以寫進履歷也不錯。
作者: a1zz3 (阿煥大人) 2020-03-20 21:33:00
這是老招了
作者:
conipop (人間唯一清流)
2020-03-20 21:34:00達成1年的kpi以後就沒得成怎麼辦
作者: T15FD95c (楓) 2020-03-20 21:35:00
真的不能一次就做好這算是大環境的風氣...原因呢 基本上也算有部分是客戶會要求每年都要產品降價合作那麼久了至少也降價格吧 不然我換別家公司做了這樣的原因所以這次降30%等明年客戶在要求50%就可以立馬拿出來了 公司還會稱讚你效率很好哦 調薪幅度就快了就好像你的底牌不能一次全掀給人看 要慢慢的磨老闆才會覺得你得潛力無可限量 是個可打造的璞玉
作者: BambooGrove (竹里館) 2020-03-20 21:39:00
笑死 你根本不懂行銷自己
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2020-03-20 21:40:00菜,一次一個改善手段,不能太激進,要注意副作用
你學長是對的 上班不像打電動那樣打多少分就有多少報酬一次把底牌全掀出來上面的只會拍拍手說你好棒 然後加薪
作者: she123667 (阿池) 2020-03-20 21:42:00
蔡b8 誰要跟你一個team
你真的夠菜 你仔細想一下就你就聰明？ 大家都白癡嗎？ 這樣想好了 能跟你進同一間是能多笨 搞不好你20年
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-20 21:44:00
果然是年輕人
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-20 21:46:00
而且通常成本越低。以後出事機率越高。搞完一次你就知道很多事要慢慢驗證。一次改一個地方就好
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2020-03-20 21:50:00年輕人果然是年輕人
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2020-03-20 21:52:00不是笑你菜 你還年輕 工作是一場馬拉松 不是像400公尺要你一起跑就用盡全力衝 而是配速穩定向前 在你想出減少90%的方案前 千萬別把50%的拿出去 當你報完90%的方案 你要已經想出下一個專案 工作只是你賺錢的工具 不是要壓榨你全身精力的苦差事
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2020-03-20 21:53:00大多數人都在推爛文化 然後再來怪文化爛? 可憐的台灣
作者:
blueseal (羅蘭的雲吞)
2020-03-20 21:53:00你可能懂技術，但一定不懂怎麼生存
作者: dennisgreat (阿不就好棒棒) 2020-03-20 21:56:00
超前部署 眼光放遠一點
作者:
vinaykon (vinaykon)
2020-03-20 21:59:00真的菜
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-03-20 22:00:00你是不是覺得自己最聰明最正直，別人都傻B?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-20 22:01:00會有這種想法你應該還是處男 加油
作者:
deathrow (deadman walking...)
2020-03-20 22:03:00多少大廠也在牙膏式更新還挑戰極限勒 季賽當國際賽打
這樣好了 去找新工作 然後面試都講這段 看誰要錄用你你就懂了 真的覺得自己很棒？ 那就快試試 不要在這間浪費時光
作者: seanidiot (idiot) 2020-03-20 22:08:00
你以為老闆都沒想到？啊，還真的沒想到
作者:
mmes (捲毛男)
2020-03-20 22:11:00好學長還嫌 過太爽
我跟原po一樣想法，不需要同流合污，能做到最好幹嘛違背自己的良心
作者: m9546005 (cynic ) 2020-03-20 22:22:00
作者:
max1019 (肯尼)
2020-03-20 22:27:00真的菜逼八 學長教你還不受教
有機會出頭，管其他老屁股幹嘛，我也是這樣的機會出頭，現在當主管管那些老屁股，有機會衝吧～～
作者:
bicmosY ( )
2020-03-20 22:31:00年輕人終究是年輕人
作者: summersay 2020-03-20 22:34:00
幸好你不是我同事 ya
老實說你可以考慮跳槽了，你現在待的公司風氣不適合你
作者:
andyjaw (無)
2020-03-20 22:37:00你果然是菜鳥，老闆的要求是永無止境的，今天70，明天80，後天90，你確定到時你能生的出80和90的方案？生不出來時，你覺得老闆會稱讚你之前70的做很棒，還是狗幹你怎麼80的做不出來
作者: dda3711 (natsume) 2020-03-20 22:40:00
推樓樓上 真的被狗幹為啥做不出來
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2020-03-20 22:43:00遇到高手，要惜福啊！
對其他人或是你自己來說 這有什麼好處？ 有什麼風險想明白了嗎
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-03-20 22:44:00
我是到菜市場嗎
你知道costdown 有幾年做幾年嗎？做不出來也要review為什麼不能做
作者: minmin19 2020-03-20 22:49:00
下次你主管就會再要求一個off70%的東西了
作者:
wtfconk (mean)
2020-03-20 22:50:00難怪薪資比人低…珍惜還有血氣方剛的熱情吧…
作者: minmin19 2020-03-20 22:50:00
繼續下去你就會了解為什麼要低報了，呵呵
作者:
cpm25 (吸好吸滿)
2020-03-20 22:50:0070趴開下去明年改善會議就會70趴是地板現在拉高50趴，70都可以了50沒問題吧
作者: minmin19 2020-03-20 22:52:00
有熱情很好 但你改變不了慣老闆喜歡只看KPI的文化
作者: stephone 2020-03-20 22:56:00
你以為老人不知道怎麼省50%?
作者: PETER8425 (pete8425) 2020-03-20 22:57:00
70%喊了結果有問題怎麼辦？工作還是要謹慎一點，也不單單是為了偷懶
作者:
marcolow (marco)
2020-03-20 23:00:00你以為就你想爬啊 菜蟲
作者:
andyjaw (無)
2020-03-20 23:02:00另外再給你個不同觀點，老鳥的作法叫做穩重，不管是從良率考量還是個人長久生存績效考量，還是為了與別的部門和諧等等，你私底下可以大膽嘗試，但正式交東西出去時還是以穩重為佳，以免有你沒考量到的各種因素（非純粹技術因素）爆出來時，你無法善後還要別人幫你擦屁股。
作者: limitlesscit ( ) 2020-03-20 23:08:00
不是藏一手，是高層會貪心
作者:
DuGoGo (約定)
2020-03-20 23:11:00職場比氣長的
作者:
simo520 (遠眺山河)
2020-03-20 23:15:00嫩。
作者:
geniusw (silence)
2020-03-20 23:15:00你不用氣憤 我支持你 聽他的話 別變成這樣的人學到東西 換下個工作面試拿來講 增加你的價值至於學長教的這種人生哲學 等你40歲再來用喔 physic講過了 沒注意
作者:
ciplu 2020-03-20 23:18:00你降50%，老闆就會叫大家也降，其他人會恨死你
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-20 23:22:00
自以為猛將英才 根本嫩的要命……自己開公司吧 然後叫每個人都衝100% 不然就滾 你給的起嗎XD
作者:
ingrans (....)
2020-03-20 23:28:00這是給自己留後路
70%很厲害? 下次給我個90%的 真的蔡逼八妳以為70%就結束了哦 真的有夠菜 還發文XDDD
作者:
way7344 (way7343)
2020-03-20 23:38:00台灣不感謝員工，減99趴也是老闆功勞
作者:
XDXDCCC (開心開心)
2020-03-20 23:39:00你就放手做一次看看，努力向前衝，不會愧對自己就好啦
作者: edward4521 (阿坤) 2020-03-20 23:40:00
研究所報數據也是這樣啦
作者: mc2834 (子虛烏有) 2020-03-20 23:40:00
好險我沒這種同事，不然我會累死…
作者:
jackflu (jackflu)
2020-03-20 23:41:00從留言可見，混時間的廢物有多少，你可別變成其中一個。
作者:
komoa (komoa)
2020-03-20 23:43:00公司生活圈太菜了。你真的工作三年了嗎！
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-03-20 23:53:00三年?工作不到三個月我都相信
作者:
frghty (Self)
2020-03-20 23:54:00你真der很棒 建議自己開公司 這樣你可以做到100%的改善！等等補個噓 不然你還以為我真的在鼓勵你
作者: roger2232 2020-03-20 23:57:00
怕被你比下去
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:01:00菜味超濃，做生意又不是做研究
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:03:00公司對客戶也是擠牙膏，不會一開始就端出效果最好的產品。而公司就是你的客戶啊，幹嘛一開始就拿出最好
作者: nottell (NotTell) 2020-03-21 00:04:00
留個buffer被當混水摸魚的@@樓上好多慣老闆
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:05:00second source(表現差的同事)的產出逼近你，再拿出來當然如果你自己是second的話，就要努力點了
作者:
nilson (nilson)
2020-03-21 00:07:00世界就是這樣運作的，你留一手也是留條後路給自己，重點是做的比別人好就可以了，不是做最低需求
作者:
SaiMenZ (賽門 )
2020-03-21 00:07:00真的蔡b8
我的觀察,說不要一次到位的都是覺得自己能力不夠,加油
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2020-03-21 00:11:00幫你高調，讓認識你的人知道跟你一起工作多可憐
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:13:00牙膏廠也是能力不夠才對消費者擠牙膏？
原PO是對的，我建議你不要理會你的主管，直接越級報告這個計畫，保證你成為公司大紅人，不斷研發進步讓業績一飛沖天成為下一個台gg！加油！看錯了是豬屎屋，那成為下一個聯科科！加油！
作者: dontfly520 (好天氣) 2020-03-21 00:16:00
學長教不中聽笑笑就好，這樣就爆氣真的菜
作者: howard2639 (無限可能) 2020-03-21 00:25:00
你真的太菜了。70%做下去下一次一樣要求你做70%看你怎麼辦....
作者:
oplk (歐普林克)
2020-03-21 00:36:00涉世未深......
作者: boxgod5566 (箱神56) 2020-03-21 00:39:00
這世界跟你想的不一樣
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-03-21 00:42:00會有一堆這種老人出來嗆原po
作者:
gozule (好冷啊~~)
2020-03-21 00:44:00你真的菜
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-03-21 00:45:00可憐
作者: JMashburn 2020-03-21 00:45:00
年輕人終究是年輕人
作者: mike1124109 (小明) 2020-03-21 00:50:00
笑死，真的菜逼八
作者:
espanol (愛傳)
2020-03-21 00:58:00前輩說的絕對是對的 你今天100% 明年會逼你提200% 提不出來你就知道了 還會被覺得績效退步太多
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-03-21 01:08:00你看看這些笑你菜的鄉民都以為他們老闆都不知道他們這樣搞就知道他們的目標只想不被開除而已也可以推測他們都不是老闆
作者:
belion (滅)
2020-03-21 01:14:00真的是年輕呢
作者: yesqqe 2020-03-21 01:14:00
老鳥夢醒了 你還在做夢 如此的差別而已
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-03-21 01:16:00你有一種別人都是白癡的心態...
年年都要costdown 你不留一手明年生的出來？
作者: yesteddy (爆扣) 2020-03-21 01:40:00
你知道iPhone7出的時候X已經發明出來了嗎？一次做到好，你就只賺那一年嗎？
作者:
q11010 (耳朵)
2020-03-21 01:41:00你要自己分辨哪些意見該採用 哪些聽過就算阿 老實說一次丟出去是很笨的方式
作者:
ASDF0714 (1i6m06)
2020-03-21 01:42:00直接cost down 70% 下次再叫你cost down真的沒招
作者:
q11010 (耳朵)
2020-03-21 01:43:00聽他的做法 不要學他的態度 職場沒什麼非黑即白的事
作者:
ppc ( )
2020-03-21 01:51:00節省30% 50% 70% 功勞一樣節省7次15.8%等於一次節省70%七倍功勞這應該是你們單位的衡量方式 XD
作者: currygaygay 2020-03-21 01:54:00
同事不陰你不雷你你就該慶祝了還靠腰人家怎麼應付老闆跟制度
作者: TKW5566 (56王道) 2020-03-21 01:58:00
前輩不錯還會跟你說，真D菜，一次到位怎麼邀功
你一下就70% 老闆一定覺得簡單 要求你做到90%
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-03-21 02:14:00
不會啊 你態度是對的不用管其他人怎麼想 做自己覺得對的事就好了
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2020-03-21 02:15:00真的有夠菜Zzz
作者:
p013080 (p013080)
2020-03-21 02:19:00你肯定不熟台灣的老闆
你才菜爆了，一次cost down到位，就看你被施壓要更cost down的時候要拿什麼出來變魔術
一堆人嗆你就是職場的縮影，照你想要的做，當然要考慮好後果
你的學長其實對你不錯 像我都沒學長 被老闆教訓到明白這才是真理 花了我三年時間 無數的爆肝 幹
作者:
yhchen2 (Sean)
2020-03-21 02:35:00能混就混(X) 藏一手(O) 這兩個不一樣最關鍵的時候端出最好的菜才是最重要的
喔 對了 前年遇到個跟你一樣想法的學弟 溝通結果他覺得要堅持跟你一樣做法 我就任由他去了 然後三個月後被老闆氣到離職除非你就是老闆 不然這樣作沒有老闆跟同事會感激你 你的薪水也不會變多 根本損人不利己 連賺到的老闆都覺得這是應該的 因為他有付你薪水
作者: hallow (聖徒) 2020-03-21 02:40:00
是不是以為你前輩不會看ptt才敢發這篇文？
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-03-21 02:44:00
看了又如何 拎北就是有能力
作者: NeedMyMonkey (愛猴大) 2020-03-21 02:49:00
一次改進那麼多以後又要改進你是要改三小？
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-03-21 02:55:00
你覺得老闆會一直把剛改完的拿出來review?如果會又講不聽 代表腦袋裝屎 可以打包小小的retrofit拿不到半點bonus啦
菜，難道別人不知道如何省70%嗎？ 為什麼不想想別人為什麼不做
別以為你做不出來就真的都沒人能做出來認識到自己沒有自己想像中這麼厲害是成長的第一步
作者: master2252 (睡意深沉) 2020-03-21 03:07:00
有這種學長還不知感恩
你還有每年要改善的指標，一次全部給明年想破頭。蔡璧杷
作者:
wenn (精采的日子)
2020-03-21 03:24:00真的白吃。 你不保護自己，以後真的走不下去以為公司會謝謝你？ 這不是在做善事，costdown本來就只幫到公司不會幫到你太多。
正常，新人流動率高的地方很常有的風氣，不過公司夠大可以養這些人，有問題時可以拿來用急
作者:
luche (luche)
2020-03-21 04:14:00這種老廢物才是幫你設想的人
作者:
homer00 (肥宅鄉民)
2020-03-21 04:38:00原po站在老闆角度看事情，前輩站在員工角度
作者:
mingc43 (XxXxXxXxXxX)
2020-03-21 05:36:00年輕人終究是年輕人
作者:
stinking (愛爾蘭小公爵)
2020-03-21 05:54:00看到你被炮我就放心了！你一定不知道你錯在哪
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2020-03-21 05:58:00支持一次到位
作者: eayterrr 2020-03-21 06:10:00
一次到位 老闆只會覺得costdown很簡單 就醬
菜，你以為老闆會感謝你？主管是救你，什麼都不留一手，等你坐穩了再說好嗎
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-21 07:16:00你真以為只有你看出那70%啊 菜B8
希望你的肝夠用下次如果老闆再提70% cost down呢？
作者:
yytseng (yytseng)
2020-03-21 07:56:00反過來想，如果你的70%可行且不影響結果，公司用很久卻沒在意或發現，代表根本省不了什麼錢，徒增麻煩而已。學長教你報少是讓你有事做而已，目的就是考績評估時可以寫幾句，對整個project你的貢獻根本不重要，事實上菜鳥才被丟去做測試，讓你有事搞，符合事實。
作者:
ridges (我想妳，無時無刻)
2020-03-21 08:02:00你是對的，但是老闆認為你還在藏解法，所以還是會每年要求你降50%
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-21 08:09:00工作三年？前輩的話要聽. 前輩不會比你笨，我不要覺得大家都在用，只有我發現bug. 嘴硬不受教你搞到的不會是你同事. 但你後面會被傳的很難聽. 然後同事排擠，考績最差，部門合作能力最差.最後離職.
作者:
evaal (AL)
2020-03-21 08:12:00你還是太年輕
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-21 08:14:00人家老鳥在教你生存之道，要感謝人家.你就算改完70%也不會是大功ㄧ件，但以後有bug全部都是你這70%改出來的問題.舜間從椅子上被打到18層地獄.
學長是對的！沒留一手，下次再要求，去哪擠出東西來應對。
作者: caresomes (Nasty Boy) 2020-03-21 08:33:00
老前輩根本在救你，你以為大家不想把事情做好做滿喔。問題台灣的廠商有幾間風氣可以一次改善到位的？你這次省70%，你下次被要求再省結果做不到，然後剛好公司要精簡人力，你看你能怎麼辦？
作者:
sammnbv (benoit)
2020-03-21 08:39:00不知天高地厚，人家對你好不知道
你真的很新人XDD我出社會不到一年就知道這種事情了真的要留一手 一次吐光只對公司好 對你沒好處
雖然每個產業還是有不同 老闆也會藏用來應付系統廠不用什麼老鳥 還有不要講台廠啦 intel牙膏廠的名號哪裡來的啦
作者:
o134p12 (o134p12)
2020-03-21 08:51:00今天70 明天80 後天90 你能做到那邊？ 完成是你功 失敗是你過喔 你以為老闆會拍拍肩膀說「辛苦了，下次再努力」？
應該不是說你菜 你應該是古意(老實) 偏偏這種人在職場最容易被欺負 相信你學長吧 他們二十年也不是白幹的!!!
作者:
VTX (soul)
2020-03-21 08:55:00真的是菜比巴
作者: PttWaHaha 2020-03-21 08:58:00
學長之所以能活到現在，是有原因的！
作者: nicejelly (李狗剩) 2020-03-21 08:59:00
你以為老闆這種生物是50%可以滿足的嗎
作者:
dean5566 (yagami)
2020-03-21 09:01:00菜味真重
作者:
suifong (小火柴)
2020-03-21 09:05:00學長是對的，以為早點做完早點休息？早點做完只會有更多事情，有當過兵的男生應該都要知道的阿…
作者: eatpupu (吃大便) 2020-03-21 09:08:00
重點是 review 你的人不是技術背景也不懂你在幹嘛嗎很懂的話沒差
作者:
The5F (5F)
2020-03-21 09:16:0070%後你要負責再70%喔
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2020-03-21 09:24:00一次給70%，下次要80%給不出 -》阿不是很簡單怎麼不行先給30%，下次要50%再給 -》表現良好
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-21 09:34:00
裁掉工數高手
我也給學長一票...先會走再來跑 數字都是自己定義的為了promote 30都有人可以喊很誇張 不如踏實做出來
作者:
jaceda (白晝)
2020-03-21 09:38:00那是職場生存之道..
作者:
sibin (撐死也甘願)
2020-03-21 09:43:00學長在幫你，他是你貴人，好好珍惜
作者:
yao60301 (Let's Go Mavs!)
2020-03-21 09:46:00學長才是老江湖啊
作者:
yesido330 (yesido330)
2020-03-21 10:05:00一次就70％老闆，下次其他需求要你99％。
作者:
timko (timko)
2020-03-21 10:10:00這跟台灣無關好嗎？愛這樣說的肯定沒有待過外商
作者:
Kaken (← 看到他請催稿)
2020-03-21 10:10:00你的想法其實很正確，但正確不一定是所有問題的解答
下次又要求，結果沒成果怎麼辦？你要辭職負責嗎？老闆才不鳥你
作者:
Kaken (← 看到他請催稿)
2020-03-21 10:14:00其實RD很多時候就是一條牙膏在那，該擠多快是一門學問。
作者: zonppp (冷涼卡好) 2020-03-21 10:16:00
70% 做下去...能保證產品沒問題嗎?
作者: raku (raku) 2020-03-21 10:24:00
因為上面的長官腦袋有洞
作者:
dslite (呼呼)
2020-03-21 10:25:00D卡文有人信
人家搞不好有90%方案想慢慢消耗，結果你直接端一個70%的來鬧
作者: f33783378 (小灰狼) 2020-03-21 10:39:00
然後你爽一陣子後績效開始退步 馬上被檢討
作者: giantwinter 2020-03-21 10:51:00
建議離職 你值得去更好的
作者:
soco (soco)
2020-03-21 10:57:00lucky 乖
作者: aaaaagw (暱稱可以吃嗎) 2020-03-21 10:58:00
看來是個很有很有抱負的人啊，很可惜看到這種我一定放生給他飛（偷笑
作者: saixpzooo (校隊) 2020-03-21 11:03:00
你這個老鼠屎 滾
作者: cool10528 (好芹) 2020-03-21 11:04:00
今年70之後你就被火了
我認為拉 你應該換工作 找自己的舞台 你在這間上面卡同事卡 綁手綁腳 長久只會變憤青
作者:
nido (nido)
2020-03-21 11:10:00你製程一次動太多，萬一有副作用，可能會完全找不到問題在哪
作者: ak47vsawp (小又) 2020-03-21 11:11:00
真的菜 兄ㄉㄟˇ
作者:
hally (hally)
2020-03-21 11:12:00你腦筋太死了，帶到你好衰，講了也聽不懂
作者:
arbun (亞班)
2020-03-21 11:16:00你瘋了嗎？你給70%老闆就會要80%,果然菜B8
你這種想法適合創業 如果是吃人頭路的留點東西很重要
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-03-21 11:45:00喔喔喔喔！ 我跟你有完全一樣的心情。她媽的，我小主管就是這樣。「這種東西5分鐘隨便弄一弄就好了。反正老闆一定會有意見。他有意見再改。」這種不負責任的話聽得我一肚子火。平常就是社交跟大家哈啦講笑話。但他就是這樣在公司穩定待10幾年。特別是大公司，基本上就是一種公務員心態，少做少錯，多社交。反正做得好獎金也不會比較多，每天社交不要被火掉就好。公司市佔提高，擊敗對手跟他一點關係都沒有。也不想想有多少年輕人在外面拼命做，還賺不到他1/3。這種人對得起他的薪水嗎？對得起國家社會嗎？真令人氣憤。
你不留一手下一次就是你自己被搞我剛出社會3個月就遇到了...你的作法不適合顧問性質的
作者:
yudofu (豆腐)
2020-03-21 11:53:00能夠一次改50%不是你是天生奇才就是你考慮不夠
作者:
rogergon ( Aquila)
2020-03-21 11:53:00一次做到好，下次沒績效你要有心理準備
作者: sunnies (謝謝) 2020-03-21 11:56:00
菜
你該怪的不是你學長，而是該怪公司風氣。是公司風氣導致你學長那個方式才是能順利工作、保有熱情的做法。他是在幫你無誤。而且在商業觀點，自己一次到位，對於競爭對手不一定有持續優勢哦。一直有底牌讓對手疲於追趕說不定更佳。
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-03-21 12:05:00我能理解在群體中生活，這是生存之道。但是要不要用這種方式生存，這是你自己決定。不要推托。
作者:
sonyvaio (Keroro)
2020-03-21 12:31:00沒錯啊因為上面不懂的人需求無度一次到底下次你生不出來上面也不會理你
作者:
xxxcat (喵凹～～)
2020-03-21 12:35:00學長是對的
作者: prismark 2020-03-21 12:38:00
老闆夠強夠罩應該可以，最怕是喜歡畫大餅的...
作者:
s10112 (掉洞小王子)
2020-03-21 12:42:00笑死了 打工仔幫老闆賺錢賺的好開心啊
作者: Aigyptos 2020-03-21 12:45:00
別急，真的
作者: airx (往哪裡走) 2020-03-21 13:12:00
怎麼跟我遇到的不一樣 我都遇到只能優化30%但上頭要你70%做不到還只會問你要怎樣才能辦到
作者:
Adrian (Eternity)
2020-03-21 13:21:00你投資會每次都歐印嘛，年輕人啊
作者:
dos1019 (.....)
2020-03-21 13:29:00你真的菜 推50%出去 只會被逼著做70%
作者: c41231717 2020-03-21 13:31:00
前輩在幫你啊... 怕你以後沒梗提案 早死你要做100%就做吧 會發現這工作你做不久 你改善70%跟前輩改善30%加薪趴數一樣對上頭來看都是一個專案
作者:
k820209 (ㄎㄎ)
2020-03-21 13:51:00看完一整個菜味十足
作者:
ksxo (aa)
2020-03-21 13:59:00趕快去跟老闆投訴 也許下一個秘書長 就是你
作者: insen001 (inbearing) 2020-03-21 14:02:00
你身在福中不知福 帶你的學長是真心為你好 還可以被你嫌到死 你這種人才是職場的毒瘤
有好學長真好 我工作10年最近才遇到前輩跟我說一樣的話要珍惜啊
作者:
ARKUE 2020-03-21 14:11:00前輩的話要聽 你以為你很厲害 但人家人生的經驗可比你豐富厲害的多
作者: oooo7786 (skywalker) 2020-03-21 14:14:00
不藏 怎端出更好的？你這樣只是搞死自己
作者:
oncemore (超級喜歡林瑋恩)
2020-03-21 14:15:00光是改成30%就會遇到問題 程式都你寫? 維護都你來?真的菜到不行 然後就算70%一次到位 你不也等於失業了自己斷送自己後路 不曉得再想啥做事應該是先抓出改善10%的遇到的狀況 再往後類推你一次報告70%的 萬一進度要拖半年 人家把你當王祿仔仙 你只會黑掉 你都說是"實驗"就代表要協調
作者:
xdctjh (凍頂)
2020-03-21 14:53:00菜逼巴
作者: usualforward (習慣就好) 2020-03-21 14:59:00
你有想過BEoL會不會出問題嗎 不可能只有你想到的
作者:
stealk (通識天堂N  )
2020-03-21 15:14:00真的菜 你先確認你是不是國王人馬再說
作者: eterbless (守護之翼) 2020-03-21 15:40:00
直接弄到70%他下次就要你省到90% 弄不出來就當你沒用
作者:
ll1117 (Linus)
2020-03-21 16:08:00公司要夠爛才會這樣
作者: ogcman (笑談人間) 2020-03-21 16:15:00
除非你是新創公司 不然聽學長的就好
作者:
BT5026 (kent)
2020-03-21 16:59:00真的菜.. 建議出去創業.
作者:
fallen01 (優質不OP)
2020-03-21 17:17:00這問題很難
作者:
coburn (左邊)
2020-03-21 18:15:00這就是職場 你以為你是英雄 其實只是隻惹事生非的狗
作者:
pumacu (wulanpe)
2020-03-21 18:16:00你一次給老闆70%，下次他要你給他140%
作者:
rickyiu (Rick)
2020-03-21 18:22:00我支持你,不要對自己的原則妥協
作者: f800830 (喝了會飛) 2020-03-21 18:25:00
你學長是為你好QQ
一次降70%，得罪以前一群人，做完公司也不需要你了
作者:
Csongs (西歌)
2020-03-21 18:37:00出來開公司阿
作者: ogcman (笑談人間) 2020-03-21 18:39:00
除非真的很有能力 不然還是乖乖從眾 我是過來人能力 財力 不是相當出眾的話 少當出頭鳥
作者:
roytiu (恨長風)
2020-03-21 19:28:00學長說的對......有一就有二 上次可以這麼多 這次怎不行
作者: danielhi 2020-03-21 20:49:00
原po真可愛
會害到前面很多真的 哈而且長久以來都這樣 上面也知道 你們不會梭哈降70%一定代表還有超多空間 上次估價有問題一次把自己跟前人都弄死XD要大改革 要你們那邊大主管也認同 也敢扛而且萬一哪個天的把你這70%全部讓出去(ex:降假給客人*降價對方也收單 明年你就看大家準備跳樓了你沒績效 你的業務沒辦法降價搶單 你的客人採購沒績效
作者:
EvilJerry (Evil Jerry)
2020-03-21 22:52:00菜雞
作者: swanc 2020-03-21 23:00:00
Sb，公司只會要求再要求，精簡再精簡，一次交出最好的，下次交不出來你就被弄走了
作者:
sad010 (sad)
2020-03-21 23:19:00你學長在救你 結果你上來抱怨...況且採購案 裏頭滿滿的貓膩... 你是想得罪多少人
如果老闆人好 我就不會這樣 老闆是廢物就一定要這樣
作者:
lineak (___)
2020-03-21 23:37:00批量驗證做了嗎？
作者:
z88718119 (small eyes)
2020-03-22 00:39:00等主管下次著猴的時候你就知道你沒啥專案捧出來，最閒！
作者: huihuihui (I'm ur king.) 2020-03-22 01:05:00
年輕人終究是年輕人
作者:
piggywu (piggy)
2020-03-22 01:33:00的確是如此.好比上司要你2週做完.但你花3天.以後老闆都要你3天完成.而他就可跟他上司邀功然後他升職.
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-03-22 03:15:00你學長是好人才跟你講這些，要好好好感謝他，不然他就看你交70%出去，過幾天上司又叫你交80%的方案
作者:
tyantmf (weekwnd)
2020-03-22 03:57:00優化50% 可能加班500%
cost down是無止盡的另外延伸機種你就痛苦死 還要少solution不要害到接你下個案子的人好嗎
作者: awdrgyj994 2020-03-22 07:48:00
原po辛苦了 出社會工作真的是個大染缸 終究是先被世界改變了
作者:
jeff8342 (Iron Man)
2020-03-22 07:59:00菜雞一個 這叫手頭留點東西 不然下次端什麼菜出去
之前來個長官一口氣把產能提升30趴，公司很開心，隔了一年公司要他再提升10趴，他達不到就被外放了，可喜可賀。
樓上的大大們都有點出重點了，不過我也有其他的想法。你很厲害可以提升70%，但是誰知道是你做的？只有你主管。而你主管上面還有主管，如果你想要保護你自己，應該是要讓更上面的主管知道，這樣明年後年你做不出來的時候才不會砍掉你。
作者:
KaYan (六合童子吃屎)
2020-03-22 09:15:00年輕人而且感覺你很古意
作者:
lxf 2020-03-22 09:39:00你在台灣，結案，有能力就跳出去，往上爬啊
你以為舉重選手每次都剛好破個0.5公斤要幹嘛的不就是為了可以每次破每次領獎金嗎？一次就舉到頂，不要說自己了，你要後面的人怎麼過活
作者: kkking 2020-03-22 09:42:00
天啊 你學長對你這麼好 你還罵他在職場上好好珍惜對你好的人吧
作者:
taebo93 (Ｂｉｌｌｙ)
2020-03-22 09:44:00年輕人終究是年輕人，因為你這次做到滿，老闆下一次還是會叫你再cost down，管你有沒有方法，沒方法你就給我走人，你的前輩是在救你還不知道感恩
作者:
vOuOv (魯國王)
2020-03-22 09:57:00你知道兔死狗烹良弓藏嗎？
一次就把牙膏擠完，上面還要在叫你擠更多，你擠的出來？
作者:
bioida (bioida)
2020-03-22 10:08:00你要謝謝學長，他是對的
作者:
ups ((貨幣+信心=趨勢))
2020-03-22 11:10:00這篇文章應該留著 等10年後再自己看
之前老師說工作後發現可以做得更好，你要改進嗎? 他說當然不要，符合要求就好省這麼多，老闆會以為你怎麼沒發現?怎麼沒改善
你要好好珍惜你學長 他說的是實話 如果你一口氣把這案子做到70% 那你下次要怎麼再改善70%？不累嗎？
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2020-03-22 14:44:00可憐 真菜 還不懂什麼是理由最大化
作者:
SamMark (里維士官長)
2020-03-22 15:43:00年輕人菜逼巴，是沒當過兵嗎？還是只當四個月的夏令營？
果然是菜逼巴 這世界勝利的不是有能力者 而是可以活到最後的
作者: rojjujj (安靜的家) 2020-03-22 19:18:00
70%是你極限了 下次的cost down專案交白券？難道你有辦法
作者:
jlblin (tree)
2020-03-22 21:29:00你學長教你永遠要留一步耶
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-22 23:36:00才70%?部門4個人，砍掉3個就75%了~贏了
作者:
kurll (狂)
2020-03-23 00:47:00是我也先推一點點，改善永遠改善不完，留著以後可以再推
推你初出茅廬的熱（ㄘㄞˋ）情（B)，噓你不懂臺灣慣老闆的得寸進尺，總結：給箭頭。你自己多多體會...
作者: louaixz (Aixz) 2020-03-23 02:39:00
奇菜文共賞！你刷牙一次擠一條牙膏？
作者:
Qcloud (Direction)
2020-03-23 07:27:00太菜啦
作者:
benq (benq)
2020-03-23 07:56:00向上向善請不要因工作而丟掉你的心
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-03-23 09:04:00做到底，然後往上提升。
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2020-03-23 10:41:00原po很優秀 我是老闆會讓所有案子都讓你分析 目標70%年終多給你兩個月
老闆只會發現，原來這麼簡單喔！再叫你做一次，傻傻的，當然要留一手，等下次再出招
你太單純了 老闆要的是表面結果不要把老人都當作笨蛋好嗎過幾年後 你會感謝老鳥的
作者:
yryang (所以呢？然後呢？)
2020-03-23 16:27:00真的，菜爆了
作者: wen201989 (wen201989) 2020-03-23 19:46:00
看完覺得是你眼界問題,但新人總有衝動激情可理解一步到位如果風險大,當然逐步改進會是更佳方案其實能實作流程很幸福了,待過公家機關就知道 唉..
作者:
castral (好冷...)
2020-03-23 21:27:00推，我的學長曾經也跟我這樣說...
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2020-03-23 21:46:00年輕真好 總是天不怕地不怕 那天受傷了 你就變老鳥了
作者:
smallz (QQ)
2020-03-24 08:09:00很多公司有功不一定有賞 賞是給愛將 但有過一定是你背
作者: bmiss (花草七下) 2020-03-24 19:01:00
參考一下老黃刀法及Intel擠牙膏
作者: airbone0407 (楊區長) 2020-03-25 00:34:00
菜嗶8...
作者: bizer (bizer) 2020-03-27 09:58:00
蔡，能減30%老闆一定要求更多