※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~) 看板: Salary
標題: [新聞] 勞動部：去年女性要比男性多工作52天 才能達兩性同酬
時間: Wed Feb 26 02:12:50 2020
https://udn.com/news/story/7269/4369062
2020-02-25 12:02 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導
勞動部今公布最新「同酬日」為2月21日！因男、女性2019年平均薪資差距14.2%，等於台
灣的女性勞工去年需要比男性多工作52天，整年總薪資才能達到相同水準，但相較於上一
年度同酬日2月23日，則縮短了2天，這也是連續3年同一天同酬日，首度提前。
勞動部說明，同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪
差距計算，自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。主計總處2019年的薪資統計初步結果
，我國女性平均時薪為292元，為男性340元的85.8%，兩性薪資差距為14.2%。換言之，女
性較男性需多工作52天（365天×14.2％≒52天），才能達到整年總薪資相同，因此今年
的「同酬日」是2月21日。
根據統計資料，2016年到2018年連3年的兩性薪資差距都是14.6%，因此連3年的同酬日都
是2月23日，2019年則降至14.2%。
勞動部指出，近10年來，我國兩性平均時薪差距由2009年的17.9%，下降至去年14.2%，等
於女性需增加工作天數從66天減少到52天，兩性平均薪資差距縮減少3.7%、14天。
勞動部還說，台灣的兩性平均薪資差距，歷來都比美、日、韓等國還要小，韓國在2018年
兩性平均薪資差距為32.2%、日本32.3%及美國18.5%，台灣則是14.6%，而近10年來，主要
國家的兩性薪資差距多呈現下降趨勢，其中以韓國減幅最大，縮減6.7%，我國縮減3.7%，
日本縮減3.3%，美國縮減1.3%。
作者:
singoqde (JOSEPH)
2019-02-26 06:40:00算這個有什麼用，一堆吃力不討好但高薪的工作女生哪願意做，舉凡營造工程類就是其中之一了
自己愛做行政，助理，客服，作業員，不夜班，怪我囉要做工 = 人家女生怕曬黑，搬不動要外派 = 人家女生，去落後國家很危險上夜班 = 人家女生，皮膚變差，晚上治安差要加班 = 人家女生，注重生活品質，對自己好一點漂亮的女生一樣賺到翻阿，會抱怨的大多不好看又不努力
相同性質的比才有意義舉例重工業工廠上班20天 ，和服飾店上班20要怎麼比 ？
作者:
zxcvbbb ( )
2019-02-26 08:43:00叫沒懶覺的去跑業務啊OP 行政 薪水要跟業務比 我幹你娘
作者:
dong531 (貓王)
2019-02-26 09:00:00又是平均，工作性質就不同還能用平均的，真不知道這數據是有什麼意義
不專業的部門 找2000個同職務不同性別的再來互比
作者:
kutkin ( )
2019-02-26 09:06:00工作有一樣嗎但是即使這樣，女性有房還比男生多 笑死
作者: RossiBean (咻～) 2019-02-26 09:13:00
女性假多，應該用實際工作日數再來比吧
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-02-26 09:56:00男女平均一粒奶子，一顆睪丸
作者:
notbed (不錯吶(′‧ω‧‵))
2019-02-26 10:40:00個人認為應用產業別分
作者:
usmaik (孤寂)
2019-02-26 10:44:00找其他新聞是比較同工不同酬的問題
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-02-26 11:36:00一堆女生只想穩定領個3-5萬 不要太辛苦 然後找個人嫁了然後再算這種數字去說女生被職場歧視 簡直笑死
同"仇"日 與其發明這玩意 不如主動出門去查勤 好嗎?
作者: sing60905 (子揚) 2019-02-26 18:14:00
笑死
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2019-02-26 20:44:00工作挑輕鬆的做，再來抱怨不同酬，真棒
作者:
singoqde (JOSEPH)
2019-02-27 00:42:00而且這同時又能說明很多吃力不討好的工作並沒有給足，才造成差距很小，舉例外國的營造工程，師傅級別，一天日薪換算台幣就7.8000去了，反觀台灣，真的頗呵
作者:
ta29 (nyo)
2019-02-27 04:57:00拿國外舉例 蠻蠢的
作者:
f124 (....)
2019-02-27 11:29:00那就多做阿 吵什麼吵= =
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2020-02-27 12:49:00現在超多女性主管好嗎 同工不同酬這問題 我也很想知道為什麼主管只要開會 就可以賺的比我多 why?
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-02-27 12:53:00樓上可以打開104去應徵主管缺
女性工程師錢沒有比男生少啊，而且現在女性主管也不少了，這份「平均」意義不大來討戰用的...
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-02-27 13:12:00
不如蓋人民公社統一由政府配糧
作者:
skyant (華仔)
2020-02-27 13:13:00不同工的基準下強調同酬有何意義
作者:
mqhung (茶味純)
2020-02-27 13:30:00能不能當主管不是自己決定，而是老闆決定的
作者:
SkyShih (天行者)
2020-02-27 13:31:00女是腿開開賺嗎？台女女權實在太囂張
作者: stuangus (樹) 2020-02-27 13:33:00
男生每月也應該有生理假一天(阿不然你來生孩子ㄚ~7pupu)
作者:
dogalan (Emotion)
2020-02-27 15:00:00...又不是同一份工作 能這樣比?
作者:
wellkom (wellkom)
2020-02-27 15:34:00看看某些女警女消，再回頭看看這些平等議題
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-02-27 16:07:00
智障統計
作者:
leftless (兩個月倒一次垃圾)
2020-02-27 16:14:00風俗業納入統計直接逆轉大學生打工賺得比你各位頂大工程師正職還多
作者: tom83615 (果醬) 2020-02-27 18:50:00
平均一顆睪丸？
作者:
alamabarry (.............)
2020-02-28 00:12:00男生也來個生理假吧..滿足生理需求
醫院跟台GG男女平均薪水差距才誇張女生要多工作好幾年才補得回來
勞動部有更重要的事情要做，別再這裡著墨這個永遠戰不完，男女天生不平等管制到疫區出差，疫情隔離補貼等有更多更重要的事情要做阿
作者:
GaussQQ (亮)
2020-02-29 11:22:00天才統計 這就是官啊
作者:
sweet222 (就是要讓你感動)
2020-02-29 12:18:00其實重點是只看性別不看工作內容女工程師 女主管領的也一樣多
作者:
evaal (AL)
2020-03-01 19:18:00棒！