作者:
ak075 (顆顆)
2020-02-27 03:10:57※ 引述《niiii (調皮章魚燒)》之銘言：
: 如題
: 正常來說教育訓練是要由主管來做
: 新人時期
: 大家也都是統一使用主管做的教學檔案
: 昨天主管很突然的就公告
: 大家要把所有的技術或非技術問題
: 都寫成詳細的教學 且規定要在3/2交
: 但我在那個禮拜五就要離職了
: 有問過朋友 部分說要做 部分說不要做
: 或是說可以做但是內容不用太認真
: 想參考一下各位的意見
很多人把離職當做當兵退伍，
以為離職前就跟待退一樣，無意中把部隊扭曲的心態帶進職場
殊不知只會惡性循環
職場也是需要經營的，雖然你不知道哪天會有回報
小弟在前前公司也被凹過離職前給公司同事教育訓練
還要我最後一個月追加一堆SOP文件
提過很多次了，公司的系統只有我跟一位工程師搞（比我早一年離職，剩我一個）
卻從來不幫加人，
加班越來越頻繁、頭髮越來越少，還不給加薪水，
只有無盡的大餅，操...還吃不到
系統的維護、SOP平常都有更新，沒人要學也沒人理
這次我離職，真的沒人了，
老闆知道這次唬弄不了，趕緊找了個替死鬼頂上
才有這個名為教育訓練，實為交接的工作
離職前老闆到處說我為了錢跳槽，對公司沒忠誠心
聽了覺得很心寒
我最後還是認真的做完教育訓練，雖然藏了幾招
至少人頂得上去也沒啥抱怨，自己問心無愧
離職後又跳了兩間公司，成了這家前前公司的客戶
那個交接我的工程師還在，還當了主管
合作很愉快，更重要的是，多好多寶貴的人脈
後來他私下聊，
如果沒最後那一個月，大概沒人能那麼快頂上，然後再多一名倒楣鬼
我想，當一天和尚敲一天鐘，份內的事不要閃
當下可能覺得很幹，但也許未來受益的還是自己
嗯...如果是這種老板還不擺爛, 只能說大大你人真好
作者:
xam (聽說)
2020-02-27 07:48:00還肯上來寫這篇，沒有不爽，就已經是受益了啊
作者:
faway ( )
2020-02-27 09:08:00一樓, 請看倒數最後兩段XD
作者:
ak075 (顆顆)
2020-02-27 09:10:00其實就是做口碑的，還有再相見後的合作信任吧
作者:
sqt (深海)
2020-02-27 09:48:00謝謝分享
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-02-27 09:51:00又在業界很小，相睹會到！你住家樓上樓下鄰居一年是可以碰到幾次？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-02-27 09:53:00我覺得老闆到處說人愛錢也很好，反而讓對方知道該司就是很小氣的公司
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2020-02-27 10:04:00無形的利益看不到,有的人認為只有錢才是利益的話那也是個人選擇啦覺得人情存款不值錢那就不要存囉,到時沒得花也不要怨那就也沒什,自己選擇
作者:
ak075 (顆顆)
2020-02-27 10:33:00沒想過還會遇到，只是剛好遇到分享下沒有遇到，就真的只是做功德吧
作者:
wtl (比特)
2020-02-27 11:06:00不太懂小氣公司的人脈有什麼幫助 是還想回去？
作者:
ak075 (顆顆)
2020-02-27 11:19:00解問題，人家互相信任下合作，其實幫助很大還有各種資源相互介紹吧
作者: marknm 2020-02-27 12:07:00
這不是離職前的印象吧 是平常待人處事...
作者: AGATELINK 2020-02-27 14:44:00
接你手的是好同事。看過離職同事好心留資料，後手說他的東西一堆問題
作者: bizer (bizer) 2020-02-27 15:10:00
真的，要看接手的是不是耍廢型的，不是我也肯教，是的話我沒離職也爛的鳥
作者:
stosto (樹多)
2020-02-27 15:44:00台灣市場說大不大說小也是真的很小，有時候多留點退路
作者:
erial (erial)
2020-02-27 19:19:00一樓是有障礙嗎
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-27 23:34:00想太多
的確是看不出來哪裡受益. 有也是公司受益,跟個人無關只看到幫血汗公司解套 老闆一定很得意自己領導有方
作者: a61156114 2020-02-28 08:25:00
1樓是沒出過社會嗎…都寫了你看不出來
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2020-02-28 11:05:00
忠誠心是什麼 能吃嗎你又沒持有該公司股份 怎會有忠誠心
作者:
ll1117 (Linus)
2020-03-01 22:13:00光氣度已經不同，呼吸都會格外順暢當年我可沒有留一手喔，全教