如題
朋友最近去面試
面了一堆公司
說他五個沒上的裡面只有一張有聲拒絕卡
我記得我在日本時候
任何的面試最後一定有個結果不論有沒有上
但是台灣好像很流行發無聲卡
因為只知道日本台灣
想請問無聲卡是全球通例
還是台灣特例
作者: sam10836 (kkkkka) 2020-02-11 14:36:00
新鮮人同感++ 還有一月初主管口頭結果連人資電話跟感謝函都沒收到..
作者:
mit2502 (curtail)
2020-02-11 14:40:00文章沒分類真的是特例
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2020-02-11 14:41:00
台灣人資優秀文化
作者: woulin (woulin) 2020-02-11 14:43:00
兩周內沒回覆 就是沒了
作者: colinfeng 2020-02-11 14:45:00
台灣人資不EY
作者: j320015566 (OA) 2020-02-11 14:46:00
GG都無聲啊，人資水準???
作者: ianwind (流風夜月) 2020-02-11 14:48:00
我面微軟, 高通, 益華也都無聲也有台商說一週沒回應就是沒了
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-02-11 14:51:00我丟谷歌也是無聲卡
作者:
RolfP (洛夫)
2020-02-11 14:54:00台灣糞水準啊
作者:
docker (船塢工人)
2020-02-11 14:54:00因為您太爛了，不忍心說實話，只好選擇無語
作者:
pnsboy (mmm)
2020-02-11 14:55:00我大人資你敢嘴
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2020-02-11 15:00:00
還不是看到黑絲人資就吞了
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-02-11 15:04:00那麼多人，一一回太累了
台灣人資大多是皇親國戚部門 這樣你應該可以理解以前好像看過 某本書寫過公司中不能惹的幾個部門
作者:
kof2200 (K General)
2020-02-11 15:11:00基本上請體諒68年次以前的招募面試部份人資，因為「人家就是學不會自動回信婉拒信箱系統」。
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-02-11 15:12:00因為可以叫備取的來報到
作者: choucy (choucy 2011) 2020-02-11 15:13:00
讓外包人資業者來篩啊
作者:
kof2200 (K General)
2020-02-11 15:13:00為何錄取會收到？其一錄取人數少，找IT幫忙沒問題發送電子式的聘書；其二沒IT就自己做紙本式的聘書這樣行了吧！林北以前莫名奇妙地幫有點年紀的人資打鍵盤。相信新一代的年輕人會更好。
之前面試某大廠，9月面試後無聲，隔年6月忽然一通電話跟我說我錄取了，接到電話都覺得他們HR腦袋還好嗎
作者:
kof2200 (K General)
2020-02-11 15:29:00那應該是8086低端處理器。
作者: ayuc (stev) 2020-02-11 15:30:00
美國也常常這樣啊 不擔心
我會回你 您的資料本公司將收入資料庫XD這樣以後利用比較不會有問題.....資源要榨乾不然面試很貴的
作者:
bhh0026 (藍色貓咪)
2020-02-11 15:55:00當下沒反應其實就可以去下一間了
我最常聽到2周內會有通知，但都無聲卡，後來才知道面試官的意思是有上會有通知，沒通知就是沒上。XD
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2020-02-11 16:10:00你見識太少了 德國也一堆企業約好面試放鴿子 什麼卡都沒有
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-02-11 16:15:00台灣人資覺得offer是公司賞給你的，沒上是你不配
作者: jyunjyuner (君君兒) 2020-02-11 16:25:00
不清楚日本，但視訊面試過美國主管、中國人資也是無聲QQ很多外商在台灣分公司面試後也無聲，但收過高通的感謝函。
作者:
jkokpcu (小無)
2020-02-11 16:53:00無聲卡代表你還在候補人選不想直接拒絕罷了
作者:
sk050607 (板橋Vettel)
2020-02-11 17:00:00樓上沒有啦...沒在候補的也都是無聲卡
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2020-02-11 17:28:00
還有寄信看過沒回的呢 嘖嘖
作者:
RS512 (flying)
2020-02-11 17:31:00特產啊
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2020-02-11 17:39:00一一回太累？？？？？？？？？
作者: Behave 2020-02-11 17:50:00
某2200試圖把普遍對人資的仇恨連結到世代上面，真有你的
作者:
cj6gji (騎士精神)
2020-02-11 17:53:00不然要像google一樣 還邀請你去分享沒上的心得 會比較好嗎
作者: apolloapollo (apollo) 2020-02-11 18:03:00
因為都亂槍打鳥啊 誰知道誰是誰
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2020-02-11 18:11:00面試竹科某家大公司時提問有問過
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2020-02-11 18:16:00台灣人資的文化
亂槍打鳥總有mail record吧XD 不過可能很多公司是派遣HR真的沒心吧
作者: HelloPPT (PTTHello) 2020-02-11 18:38:00
有時候不一定是無聲卡，你要讓感謝函再飛一會，我就收過四個月前去面試的感謝函
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-02-11 18:47:00有收過同間公司寄的面試邀約..
作者:
tasin (Ringo)
2020-02-11 18:52:00在台灣面試多就會習慣了 大多數有沒有上當下通常就有底了一兩周內沒東西通常就不用等了
作者:
piyieen (Nightshift24)
2020-02-11 19:27:00不意外阿
作者:
aadsl (aaids)
2020-02-11 19:48:00無聲卡的最機歪，沒上就沒上，好奇通知有什麼困難
寄去問還被回答：你第一次面試嗎？通常一個禮拜沒接到通知就是不錄取了喔
作者:
chey (Waitingfor)
2020-02-11 20:14:00這不是月經題了嗎......就人家覺得你不重要啊
作者: thunderman (.................) 2020-02-11 20:24:00
美國也一堆無聲卡啊
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-02-11 21:31:00HR忙著網拍
作者: a1zz3 (阿煥大人) 2020-02-11 22:26:00
發個罐頭會要他們的命
作者:
LeonKuo (里昂)
2020-02-11 22:58:00不只HR吧 是職場除非必要 大家都不喜歡給“肯定的答案”保留模糊空間之後可以坳 從HR到RD都一樣 明確拒絕你對他又沒好處
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-02-11 23:27:00推78樓，確實這樣。只是我覺得這樣真的是個不好的習慣。
作者:
ll1117 (Linus)
2020-02-11 23:32:00我覺得每個都有聲卡的日本更特例吧說實在的，根本廢渣硬來面試浪費我時間我還要跟你說謝謝？猴子請去吃香蕉
作者: sam10836 (kkkkka) 2020-02-11 23:43:00
某樓人資森77xD
沒發卡代表還是備胎？ 除非真的超不適合不考慮 或是職缺關了才發卡？
作者:
joygo (joy)
2020-02-12 00:21:00覺得無聲卡很痛苦，更痛苦還有無聲卡跑去問，還要我等，等兩個月沒下文
作者:
fegat ( )
2020-02-12 00:41:00我的經驗 會上幾天內就打來了 超過一周的都沒了
人資連罐頭感謝都沒回更廢 別人可是花時間金錢來面試 沒給車馬費連基本禮貌都沒 水準頗呵
作者: tea517 (茶茶) 2020-02-12 10:14:00
在日本收過無聲卡
作者:
cyliner (勇敢)
2020-02-12 10:30:00你值得更好的公司
作者:
haseo00 (GU)
2020-02-12 10:58:00台灣人資爛啊，居然還有人資在崩潰
更差勁的是人資根本搞不清楚單位主管需求，找來面試的人根本不符期望，浪費兩方的時間
作者:
senjor (哞哞)
2020-02-13 06:23:00加拿大也是