前言:
小弟剛畢業,目前踏入職場四個多月,
直接從大學合作的實習公司,透過考試轉正至其他單位
但當初面試傻傻的,沒什麼經驗,
面試官有說可能要配合出差,
我想說哪個工作不出差的,
便沒有問年出差天數,
殊不知被分配到出差冠軍的部門
(他是整個A單位聯合招人,之後再把錄取的人分到各工作部門)
我們平均年出差天數約170多天
(出差過程中都是不能當日來回的,只能工作一到兩個禮拜後,才能回家一兩天)
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我很喜歡這個公司,但不太能接受出差天數這麼多,
所以有想要離職再重考其他B單位的部門
(不是原本A單位的部門)
(我們規定不能員工內部報考)
這樣勢必會很黑,很怕到時候被問說為什麼離開
總不能說出差這麼多,我是要怎待吧?
而且B單位也會打到A單位 問我這個人的一些資料
所以我打算先跟我部門的主管先聊看看,
想找個好的離職原因,到時被B單位問到時,起碼可以不要黑這麼嚴重
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很抱歉,我有點不知道怎麼詳細表達我目前的狀況,
所以表達的斷斷續續,
總言而之,我想問的是,因為我接下來想去的單位,
看到我的工作經歷後,會打去我前單位問我狀況,
如果離職時,沒有離得好,會導致變很黑,
所以想請問各位前輩,有什麼經驗談或技巧可以分享?