Re: [討論] GG是什麼原因被捧上神壇

作者: wuden4437 (wade)   2020-01-29 11:06:42
※ 引述《email5656 (偽物)》之銘言:
: 小弟剛滿5年資歷,JG32,考績算中上,去年5月報稅1.8M,跟同期進MmNPRS的朋友比較,
: 沒人薪水比我低。
: 如果要論工時的確比較少,但也只是12點&10點的差距,工作內容完全就被屌打,下班電
: 話幾乎24小時on call,假日動不動就被call進公司support,學會的技能就是highlight
: 人跟寫report ,公司又是軍事化管理,各種制度要follow,差不多就是薪水高一點的OP
: 。
: 每次再跟朋友討論工作都覺得自己過得跟智障一樣,真搞不懂這種公司怎麼會有這麼高的
: 評價
扣除非電資的理工人 (材料/化學/物理/化工/機械/土木/環工)
GG基本上就是最快也最容易可以拿到年薪150的公司了
唯一門檻只有學歷 不用會電路 Coding 會用鍵盤滑鼠和講話就好
工作技能都是進去再學 進去底薪大家也一樣 各自拚搏
滿三年領滿就是150上下 升到32就大概像原PO這樣有200
像小弟是學碩都是國立學店化工背景 同圍同學進半導體的也只有少數進GG
大部份都在一般的晶圓廠或封測廠打拚
做的事情也和你講的一樣 每天開會 查異常 寫報告 應對客訴
某些部門
下班假日也都要接電話 假日一天要接個30通是家常便飯
年薪只有GG的50%~70%
同學A: 牙科時代進去(學士) PE 剛好遇上美光併購 結購性調薪好幾次
第5年破100
同學B: MXIC研替 PE 待到第5年9X
同學C: VIS研替 PE 待到第5年破100
同學D: 精材研替PE->跳PTI PDE->再跳ASE CEI 累積經驗5年 年薪9X
同學E: 南科大碩PIE 含南科加給第3年開始破100
本魯: 封測A廠研替->外商Vendor 累績經驗5年破100
當然我們這些都是一般工程師的薪水
也有些是工作能力很不錯 或是機運很不錯早早升主管或Leader的
可能第2年或第3年就有機會破100甚至更高
作者: nicejeffery (想放鬆心情~)   2020-01-29 11:28:00
這篇事實,且非電資若不在GG破百後要到150更難(久),GG的優勢就是天花板高但門檻普通,能吸引想賺錢的人,但要拿生活去換就是了
作者: dda3711 (natsume)   2020-01-29 11:37:00
可悲固態 被其他理工人當作沒門檻
作者: r833123 (持續前進 目標就會達到)   2020-01-29 11:43:00
QQ
作者: cka   2020-01-29 11:58:00
非電資要破百就可能很難了
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2020-01-29 12:09:00
做的東西是一樣,不過產出一不一樣?
作者: lovealgebra (calculus)   2020-01-29 12:11:00
不知道什麼是MOS一樣能進GG,ㄏ
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)   2020-01-29 12:31:00
結論就是,比GG爛的還是大部分,而且也不是讀電資就薪水高,只有前面那幾間豬屎屋高而已
作者: willism (hpc5)   2020-01-29 13:35:00
早說了tsmc和ic設計以外的電子業,不會贏過化工廠
作者: a1379 (超☆魯肥宅)   2020-01-29 13:45:00
非電資就是差一截啊 只好去GG
作者: KOEI56 (艾螺絲)   2020-01-29 15:48:00
不用過度捧化工廠 目前大陸發展情形原物料業未來一定會被大陸影響到壓縮利潤 到時化工廠到底還有沒有這種分紅就很難說了 我朋友在化工廠都會怕了

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