先說石頭店很看部門，以下只是「部分」事實。只是提供參考看看而已。

推，現在也在這條路上努力

感覺就是篇自我感覺良好的阿Q文

樓上你能叫的出第二家本土品牌廠嗎

請問文中DHL是哪家？還是什麼的代稱？

Dell/HP/Lenovo

品牌廠有在做的大概就技嘉華碩微星這三家宏碁RD外包很久了。感謝樓上

名稱像第一名是哪一家？

這樣看起來調整後，員工薪資差異比較不會這麼大，因為分紅佔比大的話，國王的人馬通常吃掉的比例會佔很大一塊！

最後一段有點阿Q沒錯，如果不缺錢這都不是問題，但身為品牌廠而且位於台北，他的薪水真的會讓你覺得生活品質夠好？如上篇說的石頭還是有能力好的人，但給不起、留不住都跑去外商幫外國人打工，剩一堆像前篇留言想養老的，公司能有多少競爭力呢

提醒一下內文說到蘋果 NB 13/15吋的設計那段，蠻不正確的。（一個在 NB 第一線 Cupertino team 呆五年的人留）

中肯，精準一級外商，內部為了kpi,競爭很激烈

推 年薪應該是取決想住多好的房子吧XD

工作真的很不開心，壓力很大，別期望一級外商會很爽，內部競爭很嚴重

不要自己縮寫！

DHL沒聽過

L的待遇可以和DH同級？

名稱像第一名到底是哪間阿

寫DHL沒錯吧？那只是供應商稱呼客戶的快速寫法

反正（自稱）名列前矛嘛 你行你上啊 you can you up

抱歉我看半天，只是篇日記嗎？主詞我用皮卡 海邊 肉鬆好像都能成立？

推分享

自我陶醉，憑什麼跟水果店比？

名字像第一名是指誰啦？富士康(first come)？

到底要舉什麼例子？你的cp定義就是領少少的錢過爽爽的日子，如果是這種定義一堆ODM都有，至少光是我認識的十幾年年資都有你說160，更別說外商和design house根本屌打～ 你之前說的課長一日行程，坦白說看起來只讓人覺得廢，累死又拿得少的就是最資淺的那些人

懶覺比雞腿 在石頭也能自我感覺良好

而且石頭160 我相信是年資和待對部門堆出來的，低於這數字的課長不會是少數啦給年資不多的年輕人建議，練功還行，不要久待，能力都是靠競爭和高手多的地方磨出來的還有推文為什麼要一直貼圖？真心想給建議圖檔失效就看不到啦