※ 引述《spwqee (spwqee)》之銘言：
: 板上前輩大家好，抱歉打擾
: 小弟背景為四大碩 EE 新鮮人
: 目前有幸收到幾間公司的offer
: 因為工作內容及公司產業不同，不知如何選擇
: 想請各位前輩給小弟一些意見，謝謝大家
: (N為聯發科新人價)
: 公司: 聯發科
: 職務: AI多媒體演算法
: 地點: 新竹
: 工時: 正常上下班(偶爾加班?)
: 待遇: N*14+分紅
: 備註: 可申請研替。感覺是偏研究性質的工作內容，需要訊號處理相關背景，但和我背
: 景較無相關，進去前有些科目需要先補上。
: 公司: Cadence
: 職務: Software Engineer
: 地點: 新竹
: 工時: 正常上下班
: 待遇: 尚未核薪
: 備註: 沒有研替。工作時間自由，面試時感覺主管人很好。新部門，工作內容主要開發 tool 裡的部分功能，另外有些 machine learning 相關的 project。
: 公司: 新創
: 職務: Software RD
: 地點: 台北
: 工時: 正常上下班
: 待遇: (N+34)*12+bonus
: 備註: 沒有研替。工作內容為 EDA Backend 相關演算法。工作時間自由，滿意薪水及工作內容，主管人很和善。擔心的點在於網路上公司資訊少，且朋友建議第一份工作還是去大公司比較好。
: 公司: 台積
: 職務: DTP 工程師
: 地點: 新竹
: 工時: 正常上下班(偶爾加班?)
: 待遇: 台積新人價
: 備註: 可申請研替。先前實習的部門，雖然工作內容相對其他三個較不喜歡，但很喜歡
: 部門的同事、主管和部門氣氛。工作比其他三個選擇穩定(?)。
: 考慮到是否申請研替及未來工作發展性的部分
: 還請版上前輩們給點建議
: 非常感謝！
除了那家EDA新創以外
GG 為什麼會比Cadence MTK穩定?
我不太懂
基本上這三家都算很穩定的啊
另外MTK, GG 和EDA公司
其實人就是跳來跳去
所以真的不想當四個月兵
也是可以先去MTK GG當一年半研替
之後研替期滿再去面試eda公司
順便再把薪水談高一點？
作者:
Qcloud (Direction)
2019-12-28 14:02:00OH原來有新研替啊，學生好兇喔那種一年半的不要也罷喔，當兵一下就過去了
因為 說要去gg的都去不了這幾家 通常都是輪班星君
作者: mmker (奶奶奶奶) 2019-12-28 13:21:00
樓上都公佈這樣而已了，去M或C吧~
作者: JJAMESBOND (SDFSA) 2019-12-28 12:14:00
GG三年150 五年200 穩定爽
作者:
Chotimon (A_man)
2019-12-28 17:03:00GG的確是比MTK穩定啊
當然穩定啊，穩定低現在E7平均不知一年有沒有分30加班費奴一下一年15-20沒問題吧
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-12-28 11:04:00虧錢的公司比較會砍人 你看cadence有虧錢嗎
作者:
ppboy (磨練)
2019-12-28 11:29:00一年半跟三年當然重要。一年半的話，工作內容不爽，牙一咬一下就過去了
被砍就找新工作，如果能進這幾家要找到新工作也不會太難mtk就算分紅不穩定，薪水也算夠用吧XD等一下，穩定的低算不算穩定?
作者:
spwqee (spwqee)
2019-12-28 07:56:00我是原原po感謝建議，這也是不錯的選擇不好意思！關於研替時間我應該在文中說明的穩定的考量就是如S大所說
作者:
ShangLai (Shang)
2019-12-28 07:47:00首先，Cadence是會砍人的，MTK則是分紅不穩定，所以這三個中GG最穩定
作者:
agbr2 (下課～)
2019-12-28 06:47:00為了一年半跟三年也能吵起來，是有多無聊
作者:
Infinair (Frowias)
2019-12-28 06:19:00誰跟你研替都3年 現在開放83年次後的研替是1年半了 自以為的在那喊3年是有什麼困難
作者:
cancboy (:p)
2019-12-28 09:34:00s不是最後砍人打錯，s不是最會砍人
不講究技術的地方，政治是最重要的，升的是老板喜歡的人，往往不是技術好的人，也未必是老人。在官僚地方，志氣 容易被消磨，有些人也易於安逸，除非意志力堅強，年輕人建議去磨練技術，即便目前錢景不若 以往，聲勢不是最好的。知道選那了嗎
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-12-28 01:03:00最想去的那一家先別去等跳槽進去薪水比較高，再做到退休
作者:
cyysh4164 (0300303030)
2019-12-28 01:42:00原文都說三年了還在一年半，到底有什麼問題啊
原文的推文回覆明明就說一年半，我比較想問樓上有什麼問題
作者:
Qcloud (Direction)
2019-12-28 05:45:00研替一直都是綁三年
作者: boyuuu 2019-12-28 18:58:00
DTP分紅聽說較其他部門少10趴
作者: centra (ukyo) 2019-12-28 19:00:00
去DTP確實很容易自廢武功
作者: centra (ukyo) 2019-12-28 19:01:00
但是求穩定的話還是可以考慮只是主管非常官僚，忍一下就好了
作者: mmker (奶奶奶奶) 2019-12-28 19:42:00
通常講穩定的就大概已經不知道該講什麼了QQ
作者:
qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ﾉ)
2019-12-28 20:02:00不推GG
作者: sergei3247 2019-12-28 20:14:00
EDA 若是內湖那間新創 也是不錯的選擇
DTP幾年升32看部門吧 如果前面沒啥人可能兩年就升了，5年兩百確實有啊，現在剛滿五年的也是有聽過不過偏少就是了，GG最大的好處大概就養老吧
作者:
Qcloud (Direction)
2019-12-29 08:00:00現在都用整個處有多少31來排吧，去年看某個處升沒幾個32XD
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-12-29 11:08:00
GG很適合養老啊，跟奴隸一樣不用腦上班
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-12-29 12:12:00台積電、產業穩定、養老、錢多、做到退休，可以有錢有閒規劃人生下半場！
作者:
creaton (Mr.艾爾默)
2019-12-29 13:08:00一年半感覺談不到多少一個養成起碼3年 可能才從懵懂變入門就跳會被看破手腳
GG養老有問題？又不會裁員 而且DTP又不用輪班...當然啦我不是說輪班的 呵呵