想請問各位年薪百萬的大大
小弟最近進入公司順利地過了三個月試用期
但是最近主管卻跟小弟說公司最近另一個部門缺人
希望小弟過去支援
想請問大大們 這是因為小弟在試用期表現不佳想讓小弟知難而退嗎
還是單純想讓小弟協助另一個部門啊
還請各位大大指點迷津
BTW 工作內容相似只是換個主管而已
目前沒不適應就是了
單純好奇是不是有菜鳥不知道的潛規則
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-15 01:50:00雷直接問你老闆不會喔小劇場三小
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-15 06:20:00GG吼
作者: judyyeh (judyyeh) 2019-11-15 06:48:00
還有沒報到前就被調別的主管的 怒
作者:
ee50 (冷淡 冷漠)
2019-11-15 06:50:00標準的屎缺新人來
作者:
mathlover (mathlover)
2019-11-15 08:35:00換老板又換同事，等於換了個新環境
調來調去，在職場裡很正常，夠紅就你調人家，夠黑就被調
作者:
look1214 (Swatch)
2019-11-15 10:41:00RIP
作者: a61156114 2019-11-15 16:02:00
鄉民是會知道你主官在想什麼嗎…
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-11-15 17:31:00屎缺撐的了三個月在調回來
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-11-17 07:51:00
黑的機會大，如果主管要你幹嘛放你走
其實就是你想的那樣了 不然很簡單的問題為何調你不調其他人 就是因為你相對其他人「分數低」