我先說一下我自己
二次面試的時候主管告訴我
表現不錯 也符合這個職缺
不過名額要想辦法去要 沒辦法給保證什麼
聽到這也想說可能是官腔說法
所以也沒想太多
兩周後寄信問主管看有沒有下文
主管回我
現在在跑流程了 要我在等一下子
三周後人資打電話來恭喜我錄取
詢問我上一份工作的薪資、期望薪資跟可以報到的時間
這時候就跟他敲定報到時間
人資說還要經過核薪 正式offer才會下來
經過三周吧(報到前兩周)
正式offer還是沒下文
打電話給人資
人資說還在簽核中 他沒有權限看是卡在哪個主管上
只有用人主管有權限 請我跟用人主管聯絡
直接打電話給主管
主管說他有看到卡在某個主管身上
會再請那個主管趕快簽核
經過一周
還是沒有正式offer
致電人資 人資一樣說在簽核中
所以我再致電主管
主管說已經簽到很高層去了 請我不用擔心
並且請我跟人資確認報到當天要攜帶的資料
(因為怕offer太晚給 有些資料沒辦法準備)
報到前六天
致電人資 直接問人資
轉述主管說的話 要確認當天要攜帶的資料
隔天正式offer拿到
後來我問在業界比較久的朋友
他說基本上跑流程跑一個月都算快的
因為要簽核超多人
你可以每周都打電話詢問進度
人資不清楚的話 直接問主管
不過這段時間還是要多多去面試
祝你早日拿到offer
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-11-12 23:03:00
這些主管都是一個禮拜才清一次mail嗎
作者:
susaku (小草)
2019-11-12 23:04:00這公司好奇怪 都還核薪就恭喜你錄取?^沒
我面試完兩天人資就打來說核薪結果了，等了三週說錄取但還沒核薪....？
謝謝你的回應，感覺你的用人主管滿好的，我的那位主管只說他有送簽呈出去了，我還是邊面試邊等好了，不過看到你說大公司流程會超過一個月，感覺接下來的等待可以更平常心一點了，謝謝你
請問如果答應offer 並且開始跑流程，但又找到更好的，該如何抉擇？
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-13 00:05:00一定不夠正
作者:
sandyQQ (-)
2019-11-13 00:50:00通常一週
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2019-11-13 01:01:00我已經等兩年了offer還沒下來
作者:
tannoy (HiYou)
2019-11-14 14:47:00要開缺之前就有可能跑一兩個月了