請問各位大大 日前接到華碩HR的核薪結果的電話！ 電話中薪資及福利都已經告知！是還
沒拿到紙本offer 跟HR討論結果是說11/20報到，因為還沒拿到紙本，所以怕遇到人事凍
結之類的，加上家住臺中，還要找房子之類的問題。
想請問各位大大華碩會有臨時反悔的情況發生嗎？ 謝謝各位解答

石頭 慎選 呃呃11/20報到 你大概11/18才會收到紙本 或是報到後才收到也正常

怕被婊可以叫hr先寄offer的電子檔給你啊

泳池空了嗎？

我是到職前1個禮拜才收到，給您參考

只能說機率不大啦 但機率這種東西...

泳池一堆人還要找外面進來，這公司...

一家這麼大公司 連offer流程都可以跑成這樣 要報到後才生的出來 你跟我說這家公司會多有競爭力？最訝異的是還有人說這樣正常 到底是條件多差需要委屈成這樣 非石頭不可連要求個正式紙本offer早點寄到都這麼卑微這種人這麼多 也難怪HR有恃無恐

樓上這麼激動幹嘛XD

還有認識到職隔天才收到紙本offer的呢

順便問一下win軟體工程師雷嗎

offer>報到>進水池>裁員>找工作

拿到紙本再說吧，如果很想去就直接去公司拿紙本順便找房子寄到你家應該也要3天

喜歡游泳嗎 歡迎加入華碩水池訓練班

公司內部流程跟公司競爭力什麼關係?

跟你確認完薪資之後兩到三週就會寄Email給你然後hr就會打給你確認地址說一堆注意事項 不用擔心啦會怕就打過去問吧 不過除了吳小姐其他的hr頗呵

華碩應該還好, 不用太擔心

把求職者的履歷 作品丟在員工餐廳的公司。

準備游泳了！！

沒有正本或是 email, 表示未確認。 hr意圖？

28樓講的是真的嗎？

回樓上 可以查我的文章

why裁->新肝->裁->加碼新肝??我的股票$$都用去資遣費嗎說沒關係的是在搞笑?精實成本至上FLOW卻冗長叫沒問題?

新人華碩還不錯啊！以前在裡面學蠻多的，後來跳槽大部分都找到更好的。

台灣的公司 真的都該整頓一下 這種爛傳統 面試期間 跟選人時間 能不能公開 有無錄取發Mail 反正HR的工作閒得要死 不用加班輪班 連一點功能都沒有 offer流程快一點不要有這種陳年爛毛病

哇靠，石頭主管....

滿正常的 泳池水抽乾的時候 也順便把淨水排光了

這種系統廠還是不要去比較好！

還沒紙本先壓報到覺得正常的是都在小公司???

被陰的經驗太少，多幾次就習慣囉

不ey, 我當初還電話一個薪水，offer letter 另一個薪水，打去問說搞錯了