作者:
Savart (Savart)
2019-10-28 18:27:17有時候在跨部門會議
主管想要表現一下自己的能力
但是記不清楚或者講錯
坐在遠方的下屬趕糾正主管錯誤嗎
例如timeline schedule記錯
英文講錯
人名記錯
function亂說
成語亂湊
機台製程說錯
但是好像很少看到下屬提醒或糾正主管
讓主管一直錯下去
從來沒看過主管在說完
這個你conform一下
有人敢回
confirm啦
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2019-10-28 18:28:00敢啊
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-10-28 18:38:00不是很重要的內部會議無所謂 講錯就講錯 反正開會大家也是在放空
聽得懂的就讓他繼續錯 哪天你升上去機會比較大重要會影響到決策的就一定要問清楚 管他是誰
作者:
chuegou (chuegou)
2019-10-28 18:42:00會議上就小心的打太極阿 如果是一對一我才會爭
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-28 18:45:00問他ikea怎麼唸啦
作者:
saram (saram)
2019-10-28 19:04:00有科技廠是這樣制度:開會時一律平等,可以幹主管.但會議結束,回到傳統尊卑模式.
不打勤不打懶 專打不長眼 高機率直接黑掉建議是私底下跟主管講 然後說下次我來報告 功勞算你的
作者: alco7 (co) 2019-10-28 19:26:00
能力再強都不要當自己是Doctor X
作者:
luke72 (ccc)
2019-10-28 19:41:00開戰要打到點，會對口音開火就證明你只是個屁孩而已
作者:
wtfconk (mean)
2019-10-28 19:42:00看過會議上業務頭直接酸技術頭cancer,然後兩個吵起來XD所以糾正這種口語不是你下屬的事,交給其他部門主管就好了
作者:
pujos (lks)
2019-10-28 20:07:00看跟誰開&錯誤影響的層級沒人在意的錯誤你現場在那更叫白爛，那是放火不是救火，反之到影響決議或下一步決策的還不更正是白癡
作者: Iemarah 2019-10-28 20:18:00
還沒看過有人會容忍下屬吐槽的
以前我也是直講，但是現在面對的層級越來越高就開始學乖高到一個地方可能也不會了解太多細節，專案能go就好不過你舉的例子好像只是單純惹人厭XD
我是直講的那個人，講完後的下一個月我離職，下下個月主管離職，提供給你參考
作者: somefatguy 2019-10-28 21:17:00
要加s
讓他出大包你才有機會升啊，傻傻的通常都會裝作氣度很大跟你說有問題儘管說你說了就準備倒楣了，一直找你麻煩記恨一輩子
作者:
baia8053 (gentleman)
2019-10-28 23:22:00有錯到會影響很嚴重再講就好啦 不然你自己知道 私底下也可以跟他提醒一下 這樣也比在開會被糾正好很多
…我到公司已經一年多了 主管還沒叫對過我的名字 …不敢糾正QQ
作者:
axlfun (撿到一塊錢)
2019-10-29 00:30:00不影響結果的話根本無所謂
發現主管的錯誤是你的聰明，要不要糾正它則看你的智慧
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2019-10-29 08:24:00
是砍縫啦 不是confirm
作者:
benptt (TheRock)
2019-10-29 08:25:00重要的到主管旁小聲說，不重要的繼續滑手機~哥就是這樣一帆風順~
作者: MikiChen0819 2019-10-29 08:49:00
就見過有人就算私下提醒也會惱怒的
作者: dkjoshua (賈西亞) 2019-10-29 10:32:00
因為沒人在聽，所以沒人會去糾正他...
作者:
SarTcu (SarTcu)
2019-10-29 19:41:00錯
作者:
newest (C'est la vie~)
2019-10-29 22:19:00又不是人命關天的事情，隨便啦
各種double conform 一天都要聽過10次
作者: daidairay 2019-10-31 20:30:00
除了comform之外都敢