加班和報加班通常取決單位的潛規則
像關渡雙雄被勞檢了那麼多次
後來也開發了一套 可以讓員工加班的系統
但是呢 , 帶種的勞工申請了 還要看上面的小主管帶不帶種
大多數的小主管第一次會簽核
第二次再申請就直接叫到小房間 諄諄告誡你連申請都不要申請
我是覺得啦
勞工收集到相關的事證 後
向勞動部申訴.
最好有一些錄音檔 或是信件
但是
但是
就算你有這些很有殺傷力的資料, 你是不是夠帶種放到申訴案件中
因為勞動檢查, 一旦做了 , 就算你遮了名字
主管應該也會聯想到誰
最好是被稽核到一次 勞動檢查不過
之後要發加班申請單就會容易得多