※ 引述《fishpool (魚池)》之銘言：
: 如何成為更好的整合(二）
: 上一篇很多人說我把整合工作寫得太美好
: 但我目的是要分享如何快速當上不錯的整合
: 我沒有說工作環境很美好啊XD
: 在Fab工作,有非常多辛苦的地方,產線壓力大/工時長/工作繁瑣重複/無盡的to do list
: 這些都可以爬文
: 以上都非本文重點,如想知道Fab辛酸史,可以爬文或問在Fab工作的學長姐
: 而我繼續講解我認為該如何成為更好的整合,或者說工程師
: 以下都是我個人在這一年多工作中的『個人』體悟
: 1. 了解老闆問題背後的含義
: 在每一個case中，老闆多多少少會問一些問題，試著去了解老闆問這個問題的原因
: EX :(問題

中肯,GG一些狗官,真的是位置對了,跟在人家後面聞屁而已,再利用這些資訊不對等,搞得好像很懂,可撥

工作六年我覺得這篇離現實比較近...

怎麼辦...巷子內的

人家是講給新進人員聽的，不是老屁股好嗎

推 巷子內的

給新人一點希望吧 XD

這樣人生好絕望喔XDDD

幹嘛醬

符合整合價值

真的 在Fab工作人生唯一的成長 —體重

工一就乖乖跟YED打好關係就好，科科。

有點真，的確是適不適合而已

推，這篇才是正解

這篇真的不推不行啊

幹！這篇才是現實正解，前面幾篇幹話連連，叫你當狗就當狗廢話一堆幹嘛！

這篇真是打臉。

滿滿負能量

人家是寫給新鮮人看的 不要戳破泡泡啦

這篇才是真的，別篇還有人會砲這種實際情況是"負能量"

說出事實 給你respect

這才是符合現實啊

推

哈哈 這篇才是現實啊

100件大功 絕對比不上一個MO 這句說真好新人那樣很棒 但最後都會變你這副德性xddd

完全同意出生早，出差發現人家大老闆是提解法有肩膀，我們老闆只會瘋狂review問你要怎麼做，出事還是叫底下扛，一年領那麼多沒腦袋沒肩膀看了就煩

偏偏老闆總愛看這些沒重點的one page才頭痛