※ 引述《fishpool (魚池)》之銘言：
: 原文吃掉^.^
: 小弟我待在桃園CP值報表的外商公司整合一年多，
: 我覺得對於整合新人來說最重要的就是心態。
: 準備好這些心態，你就能很快地從一個菜味很重每次被製程罵變成很不錯的整合。
: 1. 臉皮夠厚
這倒是真的，最近很多新人都不太問問題，是有沒有那麼害怕？
問了被靠北也沒甚麼 但很多人都說沒問題 真的要做事時又這個不會那個不會
: 2. 主動學習
看情況拉 前提是要能準時下班 能報加班 啊不然fab就那些屁事 是要多熱情學習？？
: 3. 細心
沒有到管理fab那麼誇張啦
最大的權限就是跳站跟綁route，但這也夠搞死一批貨了
: 4. 勤勞
: 5. 努力
這到哪都一樣
: 6. 把工作當成遊戲
先學會怎麼溝通吧，整合最大的通病就是把自己當成媽久的老闆了
一來就大呼小叫 我還遇過機台PM問我為啥不能run貨這種蠢材
搞臭自己 以後媽久看到你的貨就先加量再加量 然後再換台量 ，不然就是排PM第一批 pi
run， 再不然就最後才process
讓你等到天荒地老 比你晚跑的都shipping了 你還出不了貨
: 7. 感謝幫助你的人
: 在工作上你會需要很多的幫忙，從製程/生產/老闆/同事........
: 在你訂下午茶的時候順便請他們一份表示你的感謝。
: 培養好人際關係，你之後要得到他們的幫助也會更快更全面。
: 雖然工作能力非常重要，但做人也是很重要的呢
: btw,千萬別變成下午茶整合工程師，沒有新人應該要訂下午茶的規定。
下午茶是不用拉，講話客氣點就很好生存了
: 心得：
: 整合前半年會非常辛苦，沒有人脈對於處理業務會是一大阻礙
: 對事情重要性也沒概念。
: 等一年後，只要你每天都抱持以上7點，你很快就可以成為很不錯的整合
: 你會變得很有成就感，你幫公司賺了很多錢
: 你會認識很多其他部門的人，他們會尊重你並幫助你
: 你也會在幫助他們的過程中獲得感謝
: 這些都會是你成為更好整合的養分
: 加油！希望你會在這份工作中找到跟我一樣的成就感
: 希望有幫助到你
大家都是出來賺個溫飽而已
不要太白爛 把自己當主管就可以混很好了