※ 引述《hermes318 (Scott)》之銘言：
: 介紹一下小弟背景,大學電機系畢,ODM廠EE(領域為消費性電子產品)，10年經驗，熟悉intel
: 和AMD platform，也有做過ARM base的手持式產品
: 差不多是4月份開始面試
: 4.肉鬆 面試職缺:筆記型電腦研發主管/專員
: 地點在林口總部，氣派的大樓，去面試時看到196會議室外面滿滿的人在排隊等者考英文
: 有點嚇到@@"，考完英文後人資會帶你到旁邊的小會議室等主管來面試，廣達總共來了兩
: 次，面試兩個部門，都是做NB的，很奇妙的是...兩次面試幾乎都沒問啥很細的專業問題
: ，都是只聊過去工作的經驗，負責的部分，還有家庭背景之類的，並確認出差意願..兩次
: 過程都不到一小時就結束，其中有一個部門面試完隔2天，主管有打來告知薪水核下來是
: 多少，問有沒有意願加入我們?並告知年薪大約會有18~20個月，加班費也都可以報，之後
: 大概兩星期就拿到正式Offer，人資也會有電話打來確認
: 結果:offer get 61K*(18~20)
十年年資才開這個價，可見...
我看到「很奇妙的是...兩次面試幾乎都沒問啥很細的專業問題，都是只聊過去工作
的經驗，負責的部分，還有家庭背景之類的」
不禁會心一笑，這就是這家的特徵啊－－沒有專業可言
為何會問你過去工作經驗／家庭背景？
因為他只想要有人能夠認命地待在崗位上，已經習慣人際鬥爭跟各種打雜的生活，
但是因為個性／目前家庭等等牽絆，所以不會隨便走。
肉鬆的職缺裡面寫的工作內容(Job Description)，應該把：
1. 人際鬥爭
2. 會演戲
3. 會把錯推給其他部門的THEY，讓自己部門主管在更高階主管面前，有鬥其他部門主管
的把柄。
納入前三位，也差不多是唯一重要的「技能」，否則就有欺騙求職者的跡象。
話說對任何踏進這種OEM廠的傢伙，都要有心理準備，這種地方的工作(e.g原PO的佐證)
10年年資能換到的年薪，只等於品牌廠工作/或任何其他好一點的軟體業一年左右的年資
就能換到的年薪喔～