作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2019-09-18 09:41:12華為「隊伍優化」來了？ 陸網友曝這麼多人恐滾蛋
https://is.gd/8eqP5t
華為創辦人任正非日前不斷釋出訊息，為了讓華為能繼續保有競爭力，華為主管階級必須實
行每年10%末位淘汰，以3至5年時間將一批平庸或惰怠幹部換掉。然而，就有一名自稱是華
為員工在大陸網站爆料，表示被通知在9月底前滾蛋，也引來另外一名也是自稱華為員工爆
出更大的料，指稱華為將在9月「優化隊伍」，裁掉6000人。
華為員工交流網站「心聲社區」日前在網站上刊登一篇任正非在幹部管理工作匯報會議的講
話，任正非批判華為中高層管理崗位充斥「混子」，也就是這一批平庸或惰怠的幹部，實行
每年10%的末位淘汰。
根據陸媒報導，該名自稱華為員工的網友在大陸網站《脈脈》爆料，表示自己被華為通知勸
退，將在9月底前滾蛋，引來大量網友討論，更有一名也是自稱是華為員工的網友加碼爆料
：「傳聞華為9月份將優化6000人」。
此外，也有華為員工發文表示，華為目前正在裁員，且動作較狠，應屆生入職不到1年半載
的直接勸退，內部論壇天天是負能量滿滿。因此，他也奉勸其他員工，如果在換工號之前還
升不到18的話，就趁早做打算吧。
不過，華為官方目前並沒有針對相關消息發表聲明，所以也有網友推測，華為整頓內部員工
的消息可能為真，但是人數多寡還是未知數。
華為一直以「狼性文化」著稱，管理方式非常嚴格。任正非8月份一封對員工信件就提到，
公司的首要任務就是要讓員工立功，並增加管理層的優秀員工，為組織增加活水。任正非也
警告每個職能部門、每個代表處要好好想，如果自己不適合這個崗位，就應該下崗讓華為的
「坦克」開上戰場，如果想要上戰場，可以拿條繩子綁著坦克，維持公司的作戰能力。
任正非認為，冗員應該讓自己對公司有用，建議可以組成「敢死隊」開發新項目，或在公司
內尋求新職位，但若沒有適合的工作，工資將每3個月削減一次，若無法發揮自身能力，甚
至有可能遭到解雇。
(中時電子報)
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2019-09-18 09:42:00就裁員手法,講那麼好聽
外企/中企都是裁員不手軟 還是留在台企安安穩穩最爽
作者:
yaolling (Felitsa)
2019-09-18 10:00:00優化、劣化、汰弱留強=裁員？
作者:
Luos (Soul)
2019-09-18 10:40:00該跟華碩學學
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-09-18 10:42:00華為的泳池多大?
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-09-18 10:51:00怎麼感覺之前就看過類似新聞可以把裁員說得這麼好聽也是厲害
作者: arthuraya (Keep calm 'cause) 2019-09-18 10:57:00
華碩要學學 看能不能改成帶狼性的泳池
作者: vivid23 (vivid23) 2019-09-18 11:11:00
三個月就減一次薪，好強硬的手段
作者: SYOUNG 2019-09-18 11:15:00
優化??說替天行道好了，比較帥
作者:
wellkom (wellkom)
2019-09-18 11:27:00怒砍不願放棄國外居留權而放生公司的的6000人
作者: stephone 2019-09-18 11:37:00
NB沒了
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-18 11:37:00不就是汰弱留強同一個意思？不過人家給得多砍得絕，我們錢少但是還給你在水池游一下，人性化。
說也奇怪，鄉民最愛的外商也裁員不手軟，怎麼中企裁就酸只留廢物，歐美外商就是合理汰弱留強呢XD
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-09-18 12:09:00高招，砍你薪，砍你飯碗，還可以罵你實力弱，沒競爭力 太猛了裁員不給資遣費，還可以罵員工沒競爭力 可以得諾貝爾獎了，超越無薪假欸
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-09-18 12:13:00話說華為有給資遣費嗎?
作者: carrl 2019-09-18 12:16:00
狼性呀
作者:
jkey (小魯弟)
2019-09-18 12:29:00慘
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-09-18 12:44:00創新高結果開除上萬人銷售假數據要崩盤了？
作者: satisfaction 2019-09-18 13:53:00
每三個月自動扣血 有點厲害...
作者:
vvvi (don't you see?)
2019-09-18 14:00:00不是有14億護旗手? 沒人要挺華為的紅盟?
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-09-18 14:17:00裁10%又不一定會裁到最弱的10%
作者: PttWaHaha 2019-09-18 14:42:00
還是灣仔企業有人情味，公司倒了才裁員。國家在代償退休遣散費
作者:
ypc1994 (dicker)
2019-09-18 14:50:00裁10%主觀都能罵 笑死 難怪台灣一堆廢物主管坐爽爽
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-09-18 15:08:00資遣費有多少才是重點
作者: DaveLu (Dave) 2019-09-18 16:08:00
每年裁10%,10年就可以翻土一輪,連退休金都可以省了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-09-18 16:30:00每天都在減薪，拜託裁我好嘛，讓我一刀斃命
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2019-09-18 18:21:00翻譯:先叫你裁人，之後再把你裁掉
作者: kendiv (SSBN) 2019-09-18 19:18:00
這種之後就會開始爭功內鬥
作者:
liglig (LigLig)
2019-09-18 20:27:00華為自己走都有錢領 何況資遣 這點比台商讚多了啦
作者: fish10241 (绯火) 2019-09-18 20:35:00
立功是去竊取外國機密吧
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2019-09-18 21:20:00裁10%，不給主管潛規則的優先砍!
作者:
qqpbpp (暴食獸)
2019-09-18 21:29:00中國一直給人制度玩假的，人治大於法治的印象，最後被裁的真的是沒能力的嗎？還是不會搞關係的
作者: DaveLu (Dave) 2019-09-18 22:02:00
還沒走就減薪了,資遣費真的有這麼樂觀?
作者:
liglig (LigLig)
2019-09-18 22:16:00華為現行制度就是自己離職跟資遣都是N+1
作者:
netburst (133 134 592)
2019-09-19 01:45:00大家也替華為擔心太多了 台商砍人還真的問能力嗎?
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2019-09-19 06:47:00
最後不都淪為排出異己的手段*排除
作者: hfoxconn (血汗工廠) 2019-09-19 08:27:00
留下來的人材有加薪嗎？還
作者:
loking (J)
2019-09-19 12:27:00爛標題
作者:
rogergon ( Aquila)
2019-09-19 20:01:00海邊也有汰弱留強之說，不過似乎越汰越弱。
GG HR也可以學著阿 一堆老33卡著屁股上網逛網拍
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-09-20 13:19:00說真的直接點不錯啊,還是弄個pool把你沉進去會比較好?
作者: qswitch (燕子) 2019-09-22 11:01:00
後10% 只是不會同流合汙的吧...
作者: Handover (手交) 2019-09-22 19:09:00
鬥到變成像民進黨就好笑了