※ 引述《javatea (齁齁)》之銘言：
: ※ 引述《double21 (我不是雙二一)》之銘言：
: : 我個人科技業生存三原則
: : 1. 薪水是跳出來的。單靠年資技術可能可以存活，但別想升官發財，有的話是撿到。
: : 2. 唯一評價你能力的是薪資。不能換成錢的(或者在未來換成錢的)，叫做成就感。做勞
: : 作也有成就感，不是能力。
: : 3. 沒有不會沉的船，只有跳不走的人。
: 蠻有趣的...
: 如果大型中資拿錢砸你, 同時FB/Google/Amazon之類的也給offer, 不過只剩2/3
: 同樣職位/工時差不多/工作地都在家附近, 這樣怎麼選?
: 八卦版有時看到幾億那種太誇張, 想問個比較貼近現實的
: 好奇大家的選擇
來我跟你說科技版怎麼選
我現在在FAANG其中一間
答案是，職位相同不用選
叫Facebook Amazon Google match
有多少跟多少
你真的上這幾間，有competing offer
同樣職位工時差不多
還沒看過真美商數字跟輸的
不然中位數二十萬鎂年薪怎來的
薪水開差不多之後
我還沒看過那間中資福利能比的
當然你可以舉一些假美商跟輸的
那既然是假美商，那也就沒什麼好去的了
除非非常確定未來跳真美商容易
這當然也是為了錢 未來的
不過科技業是這樣
會放棄FAANG選中資的不是沒有
大多是對方有位子
也就是職位更高
你還在當工程師L4 IC4
同學已經director帶一格team
矽谷不是大家都在美商
中資分部也很多
你爆肝幾年要升資深工程師
你的同學在跟其他VP director帶小孩在家聚會烤肉喝紅酒
你在寫考績系統
人家在看其他美商的director缺
你拼職等升一等花四年 美國新人都給你帶
all hands還是坐下面
人家洗回美商director母校請回去演講
所以錢當然還是會比較多
股票就不一樣談法了
至於有人問
有公司覺得你跳槽太多不穩定的
大多是覺得你薪水一定要求比較多
難管
沒進來就希望你妳共體時艱
這種也去就代表你沒啥選擇而已
並不是你妳真的認同這選擇
不代表你妳廢
是時候未到
要保持一顆跳槽的心
給大家的建議