關於這個問題
我剛好有4則故事可以分享
也不知道為什麼
前幾天有人站內信問我類似問題
(不要他可能也寄信給很多人吧)
也解釋ㄧ下
為什麼有些公司要求學歷
看推文好像沒人提到關鍵因素
以我遇到的經驗
先說結果：
1.我覺得英文比學歷更重要
2.也有學歷好做事爛的工程師
3.設備工程師累積經驗最重要
4.英文+學歷+經驗才能讓你往上爬
__________補充____________
或許是我表達不好
第一個故事我只想說學歷跟能力不相關
我也在後面做了結論
學歷+英文+經驗是跳槽升遷不可或缺
【但學歷好不代表能力好】
好學歷當然可以進好公司
但好學歷等於技術就好嗎?態度好嗎?
避免大家誤解我的意思
我把故事標題旁的小標改了一下
ㄧ開始寫的不夠好
造成爭議很抱歉
———————
我學經歷很差
請不要炮我
高中：軍校畢業
大學：勤益科大假日二專班電子科
(在軍中時用六日讀書)
18歲下部隊6年，24歲退伍
所以我24歲退伍時
有假日二專班學歷
為什麼不補2技?
因為想先工作看看在說
設備工程師：5年
外商零件商：3年(現職)
———————
《故事一》學歷好不等於能力好
公司：已倒掉的面板廠(勝X)
那時候會面試上
覺得是運氣
因為當時的課長說就是想要軍人
因為軍人"服從力好"
課長說:工程師一老,執行力服從力就差
那時候我們設備課
有一半都不是本科系
甚至有外文系的自修CAD
然後當時課內有2寶
聽說都是高學歷
其中一位更是中字輩
但他們是人人嫌
近來了一年做事情2266
有一天我還在3個月的新人時
一早晨會被叫上台
問說XXX怎麼處理
我說：我還沒自己用過,但我有做筆記,可以看嗎?
課長說：那你就拿筆記上台講一下
最後我講完大家拍手後下台
然後輪到那近來一年的2寶
結果他們連屁都答不出來
直接被課長罵到臭頭
進來一年卻比不上近來3個月的新人
學歷讀那麼高有什麼用??
在這間公司待了2年
學到很多技術層面的東西
因為課長也是技術底
公司機台是他親自從日本接回裝機
前輩的學歷也都沒有很好
但他們做事都很認真
老師傅更是不厭其煩的教我很多東西
課長說：
「設備工程師，肯學比學歷更重要
找你進來就是要跟他們說
學歷差的做的也比他們好」
最後那2寶
被踢到別部門
然後犯大錯又被踢回來
然後因為犯大錯被資遣了
———————
《故事二》英文很重要
公司：台中某隱形眼鏡公司(海X)
因為家庭關係
從桃園面板廠回到中部
(隔年面板廠宣布倒閉)
回到中部後
進到了某隱形眼鏡公司
剛好他們要新增XXX產品的產線
所以有現場製造課長職缺
我就被錄取進去
那時跟我同職稱的有3位吧
(但設備出身的只有我)
因此接機的任務
就由我主導跟另外2位
那時機台是義大利的
義大利技師旁邊有隨行中國翻譯
(女翻譯小妹妹,滿可愛的)
我很快就跟義大利技師搞好關係
他也很喜歡跟我一起工作
我們主管(高學歷被挖腳來的)
就用全英文跟義大利技師問說
「為什麼技師那麼喜歡我」
義大利技師說:
「雖然我英文不好,但我總知道他要幹嘛」
那時雖然我當設備工程師才2-3年
但拜當初在北部扎實的練功2年
所以就算我不會說英文
我也知道義大利技師下一步要幹嘛
然後提早遞工具給他
技師用比手畫腳我也能知道他想表達什麼
最後技師給了我一枚歐元硬幣留做紀念
最後
因為薪水問題和人事鬥爭
我把機台接完
技師回國
3Q文件寫完就離職了
———————
《故事三》學歷影響你的升遷
公司：台中某面板廠(戀人)
之後在傳產做廠務做了一年
就來到戀人做助工一年
當初主管面試我時
是希望用工程師進去
但到HR時,表示我學歷才二專
所以只能用助工
當時因為有經濟壓力就進去了
進去了面板很屎的一段製程
在戀人學不到任何東西
因為趕產能
東西壞了換完就直接RUN貨
然後助工就是不斷帶外勞PM做雜事
當然也會跟比較好的工程師一起修機台
雖然我在勝X是前製程
在戀人是中製程
但面板會遇到的問題大同小異
因此秉除了一些人事問題
對於機台的部分我還算駕輕就熟拉
然後遇到待了10年的設備工程師
不會用6角板手
問我螺絲轉鬆要轉哪一邊??
有拉,學歷好的工程師
寫報告比較會寫
看英文ALARM比較快
但修機有比較厲害嗎?沒有喔
———————
《故事四》英文很重要
公司：某外商零件商(現職)
那因為轉做零件商的原因
總會遇到顧客出機到國外
然後零件出問題的客訴
只能用破英文跟對方溝通
配合漂亮的照片圖示
以及我們的國外分部幫忙
但或許是這樣
新加坡的獵人頭公司竟人找上我??
因為他是打我公司手機
我公司手機只有客戶和名片有
那為什麼新加坡的獵人頭有我的手機
他們幫在台的德國外商找人
就這樣
趕緊找人處理英文履歷
第一關電話面試
問到:「英文口說是否流利」
然後我就GG沒下文了
———————
《故事五》英文很重要
公司：某外商零件商(現職)
我有個當兵認識的好朋友
退伍至今都還有聯絡
他是北部高學歷的阿兵哥
當初我退伍要進入電子廠時
他也給我很多幫忙
那他現在被挖角到某外商去
雖然不是主管職
但好像是資深工程師
當小leader吧
有時會遇到他
問我一些有關設備維修的事情
我就說:
「這麼簡單問我?你們設備工程師在幹嘛?」
他就說
「學歷重看不重用啊,誰叫你英文口說不好
不然早就叫你來這邊幫我
但我們都要全英文對話+EMAIL」
———————
所以
學歷重要嗎??
英文重要嗎??
經驗重要嗎??
以我的經驗
這3者都很重要
再來討論GG要求學歷問題
我記得沒錯的話
上市電子廠在法說會時
都會"顯示公司內部學歷的分布圖"
所以進台G電學歷重要嗎?
當然RD研發類的.製程類的
學歷真的很重要以外
股東也會看學歷阿!!!!!!
我曾經問過戀人的製程妹妹
她是四大碩但血統沒很純
我就問她製程的東西學校有教嗎?
她說:「有阿,製程要做實驗時,以及一些化學的東西
在讀碩士時,有教過,所以還算聽得懂」
我也記得
勝X的課長跟我說過
公司內部在提主管職缺晉升時
除了經歷外
公司是會要求基本學力的門檻
我就親眼看到
有位老師傅做人好,技術強
但因為學歷不到,沒辦法晉升主管
所以
以設備工程師來說
不斷的累積經驗很重要
英文不好可以學,用筆記記下ALARM
技術的累積
可以讓你突破語文隔閡
但是英文口說不好
學歷不好
你終究就只能這樣子
你想在上去??是上不去的
除非運氣好
受到有力人士提拔
學歷不好,那就努力累積經驗
英文不好,可以做筆記,可以進修
經驗累積可以讓你有飯吃
但如果想要往上爬到更高職位
想要拿高薪想要進去一線大廠
學歷+英文+經驗缺一不可

中肯推

推

推

推

台灣專業不值錢，說的一口好事比做的一手好事重要多了靠技術能力上位，靠機緣。但不懂人事角力，也很容易被當棋子

先說第一點好了 說什麼學歷無用論 我是笑笑的啦 結果是一間倒掉的面板廠 笑死人 學歷無用的狗屎公司倒了 倒了倒了啊幹 幹你媽的再說學歷無用啊幹 再騙啊幹 倒了倒倒倒 他媽的重點會不會看啊幹然後我再說故事二好了 我忍不住又笑了出來 哈哈哈哈哈第二個故事告訴我們 學歷差就會遇到薪水問題人事鬥爭

老實講 第二個故事看起來反而是英文不太重要接著學歷通篇看下來好像重要的只是公司要秀給別人看?我應該沒有理解錯你的意思吧...? 還是我搞錯了有些故事雖然滿有趣的 但覺得反而讓你想講得更模糊的說

看完這篇發現學歷的重要了

真的有學歷好英文好，態度積極主動的工程師。但你的公司都不夠好，所以你沒有遇過，對不起。

...我想原po沒看懂別人的意思

英文最少敢講就去面看看

感覺是遇到中字輩吊車尾的XDDDD遇到純血台大國外碩博你就不會這樣想了

公司倒閉是高層決策錯誤誤判市場形勢，跟學經歷無關，但是，我想樓主最後還是補充學經歷的重要性，畢竟台灣升遷加薪還是看你學經歷，就算你前公司表現再爛，換工作沒人知道你的情況下還是學歷至上

推

約莫6年前去大陸交機把對方工程師挖過來，學歷高職

笑而不語

不會用六角扳手也太扯…

中字輩不算學歷好拉~

月薪1W5但還是覺得很划算

中字輩...可見學歷多重要

社會大學校友你好

推

中字輩ㄧ堆 你確定你講的那間算學歷好？中央碩？ 你要看血統純不純 私立科大洗上來混畢業也是有

學歷高只是踩雷的機率低，不代表沒有爛人。但是一串看下來都不是什麼有前途的公司。真正學歷好有能力的都是在自己教授下面開的公司撈錢。（四大，台科 之類的）

學歷與薪資掛勾啊，薪資低當然找不到好鳥

厲害

如果只是follow原廠或前輩的sop做些pm的工作確實像你說的態度比學歷重要啦 但是也不用那麽看不起高學歷啦 當前人的經驗無法解決問題 就會需要知識跟邏輯去思考 你的歧視限制自己的思維跟發展 酸別人只是報告比較會寫 你以為寫一份好報告很容易嗎？還有GG不是只有製程需要學術能力 設備也需要好嗎...這不是學校有沒有教的問題 而是你有沒有能力自己去找答案 有沒有材料 機械 電子 物理的底子去思考

我覺得你講的我只能認同一半我也是勤益畢業的，學歷無用嗎？並不是能力差勤能補拙（見人見智），但是學歷差第一份只能進去狗屁公司，在井底自嗨有比較好嗎？

你說的內容，有對的有錯的，大家在指點你錯的部分，結果你一直拿你對的部分cover自己，為自己辯護，看來你這篇只是「想說自己想說的」並沒有要「討論」你想說的

謝謝你的心得分享，覺得滿勵志的

學歷哪裡不重要= =

你的同溫層現象很明顯 你舉的公司都不是健康的公司

爛學歷只能去爛公司 再來說學歷不重要 9487

你的學歷沒用不代表別人學歷沒用

台積的設備不是只有"修機台" 那是最簡單的部分 還有spc不穩 查是什麼造成的 是不是設計不良 怎麼drive vendor去改善 甚至要自己設計parts製程要求緊縮到這種程度 很多問題原廠都搞不懂為什麼所謂"經驗累積"是走前人的路 那前人都沒走過的你要靠什麼

學歷有用，但是只是加分而已，高學歷的廢物也是很多的。

你的結論 到底誰會不知道 跟票多的就會贏一樣 垃圾結論

推

坦白說 經驗累積就是複製別人遇過的經驗然後照著解決不是靠自己思考邏輯想出的解決辦法 這時候高學歷的人也許就有辦法獨立思考出解決辦法 而且你遇過的公司都不是太好的公司

學歷和英文都很重要

推 勵志

先不說學歷重不重要啦你知道成正比的條件多嚴苛嗎...？然後我猜你想表達的是正相關軍中都怎麼用成正比這個詞的啊？好奇

遇到垃圾把高手都當垃圾？

原po還真的以為好的公司設備工程師不需要高學歷嗎 學歷高 思考能力好 學習效率高 可以少走很多冤枉路 別在說什麼技術好 經驗累積 那些都是花時間就能得到的東西

感謝你分享資訊，都是真誠的經驗想點破無用或有用的絕對論大家都是戰某邊，但是你個人生命經驗很有參考性純血也會戰沒鍍金，原PO講的對跳槽來說很重要阿，比平均分原PO不用在意被嘴，你講出跳槽時最常被挑戰的地方

當一個學生時代就會把功課好好顧好的人 來到公司我相信他會把工作好好做好的機率也大 這是或然率的問題 但是下注本來就是押機會大的那邊

大家根本不是想嘴吧 學歷好確實不代表能力強不過從學歷好的挑 挑到能力強的人機率比較高阿

不管學歷高不高都能獨立思考 但高學歷的確較擅長

一直強調能力比較重要 錄取後當然拼能力阿反過來能力強的人往往也具有較高的學歷 這很合理吧有能力的人要是覺得自己能力不錯但單純缺學歷那他自然有辦法生出他不足的學歷 這才是真正的能力強是說你是不是認為沒能力學歷高進台積電不會被趕出來?

原po把一切簡化太多了吧。能力是什麼？修機台的能力跟設計新零件的能力是一樣的嗎？技術員和工程師本來就是做不同的工作。工程師要求的是應用所學的工程理論去建構問題的模型，並提出解決問題的方法。舉個例子，沒學過材料力學、機械設計，不會用模擬軟體FEA，能夠設計出一台穩定可靠的機台嗎？問題就是台灣太多公司打著工程師的名號招技術員的職缺，才會讓許多人有「學歷對於工作能力並沒有加分」的錯覺。

學歷不好的人就是難溝通啊 也不是說學歷不好就是難溝通啦 主要還是笨蛋很難溝通 笨蛋最喜歡說：「100個高學歷只要有一個能力差就是學歷無用 100個低學歷只要有一個能力好就更證明學歷無用」 白癡的邏輯總是這麼樸質無華 且枯燥

推推 讚

我同意樓上，能力強發現面前有一道坎就會想要突破，不是一直執著學歷不學歷，沒學歷就衝學歷，不靠學歷衝上去的方法也是有，不是因為自己相較於環境能力偏強，就去否定學歷的部分

是阿 要是覺得自己學歷不夠 那處理學歷的部分不就好了

推Justin大，另外台積設備裡面很多菁英，裡面四大四中絕不是你想的那樣......但我覺得你可以再加強英文和補學歷（在職碩）對你未來一定加分的！

推 這才是真的

處理過scanner bottom 還真的一堆一線只會換零件跑test卻對光路沒概念

不足就去補就是了。不用在那證明什麼？離群值一直都有的

整篇看下來學歷真的有差 待菜市場推論華爾街也一樣?

謝謝你的分享，其實我覺得你英文應該也沒這麼不好，敢說就贏了

聽念科大的高中同學說，高職畢業的動手能力屌打高中畢業的

你有沒有想過會跟你待同公司的中字輩為啥會在哪裡 其他的卻在gg?

推

Push

學歷高低只是代表踩雷的機會高低而已並不是絕對

推推

真要排學歷，也是看學士班，碩班太多雜魚洗

設備學歷最好用其實是科大那種鈑金之類的，不然就是有在玩電焊配線的，一些奇怪的問題都可以靠這類人解出來跟改善

PLP還有跟對老闆比較重要(認真

想進台積電當工程師學歷就是面試的門票

看完覺得你再加個表達能力很重要另外，你眼界所及就是那樣的環境，有各種取樣偏差不要輕易就推論其他環境的情況

學歷不等於能力 但統計數量夠多的話 學歷跟能力應該是正相關

你講的這些情況全都四大的地方也一樣問題是天花板跟地板不同公司高度都一樣嗎？

好文推，一樣曾經兩年設備，感覺功夫沒你紮實，強者

對這篇問題在於視野所及就是這樣的環境

所以學歷好的可以出嘴但是你在修機不是嗎 你怎麼沒看透

學歷好的，就是有其他問題才會在設備

我覺得累積經驗應該還好，沒什麼用

學歷滿有用的欸 起薪就贏不少了..QQ

推

學歷跟人是兩回事，學歷有其辨別度！但人很難，面試就你騙我，我騙你！

身邊不少四大的工程師,肯不肯做一回事.但高學歷學東西普遍上手很快,他們還會自己去專研摸索,沒教過的或那裡

guest0079 ....不意外

同為勤益出品學長給推，後面唸了中字輩碩後覺得，研究所訓練的邏輯思考跟實驗設計的流程，真的在業界要花很久的時間也未必能有此邏輯，但是現在頂尖公司確實都只收好學歷的人而已

樓上，最主要原因就是大家都不想踩雷在業界工作，最重要的是找到自己的定位，你沒有明顯定位，別人只好用學歷來看人

不過真的要說半導體設備真的很需要邏輯因為parts很貴，壓力差0.1都差很多.....至少好學歷都有被稍微刁過報告這件事，上層最愛看報告了

講白的 你覺得GG高層都傻子嗎？如果設備只要靠經驗，需要花這麼高的代價請高學歷? 就都請技術員就好了阿

推 很多公司學歷低英文差 真的會被卡

用心分析 讚

推個～在產線工作的小弟我覺得這篇分析的很好語言、經歷、學歷真的是往上爬的關鍵(怎麼覺得有些人閱讀是不是有困難？)

感謝分享

其實學歷真的還好啦～英文跟技術都好 你就發達了

英文技術都好,學歷會不好?

中肯推，你缺唬爛力而已

你呆的都爛公司 當然都遇到跟你一樣廢的你沒待過青一色台清交成 學力最爛是中字還有113書卷獎第一名畢業的 真是以管規天

多得是學歷好能力又強的...

其實結尾寫得很好 不用急著噓

學歷被本來假議題 不懂怎麼有些人很在乎別人學歷

學歷+態度+英文，最後就是人緣都很重要。缺一都會讓你有所損失

學歷好能力又好的一大堆，只是人總是愛看少數來安慰自己

看完整串下來我覺得運氣比實力重要

推 辛苦了

說句好聽給樓主聽，光你有上進心就打趴世界上的大多數人了，這世界很多以為自己有上進心的人結果只是誤以為自己有，事實上只不過是生活的奴隸罷了。

Vendor的學歷不一定會比較好，但是他們有原廠才有的資料通常都會比客戶懂機台

看得出你很願意拼也願意點出學歷不是一切，但也別忘了中央碩會在第一間公司也代表他其實真的比較普通一點......你沒看到的是更多其他人，英文一起加油吧

戀人最高 lucky946重返農藥!!!Subarashii945啦 暗 太hi原po欣賞你 你應該幹到一顆星的就像lucky945他說 人生就是要有一台三芒星現在他開徵來的F22 220i 進度50啪 嚇死人中華民國空軍:slobbering只能買老F16 viper 殘念

以你的學歷還輪不到你來說學歷不重要好嗎==

進頂尖的公司 不會覺得自己技術好 也不會覺得自己學識廣 神太多 水太深中央碩跑去小公司... 我覺得他應該忙著考公職或是等下波徵才去gg吧 在小公司努力 還不如去考托福多益 到大公司一樣年資歸零

會說學歷不重要的 通常都處在一個不需要這種學歷的公司或職位 去看看一線公司是高學歷多還是低學歷多就知

設備就那樣 不要要求太多可能連解issue都2266 還抄alarm勒....

這只是在你所待的公司看到的狀況...也有高學歷但態度也很好的 ..

推個

先學好國文再學英文吧你故事4我低一段完全看不懂不是因為英文不好所以進不去?然後又打現職?我問號?

其實3-5年前常接觸到戀人的人消極擺爛怠工做一日是一日的有正向積極的心態做事情的也有戀人骨子裡還是學歷至上，但是缺乏未來缺乏獎勵

我自認英文不錯，現階段也只是拿來跟外勞打屁而已。感覺公司有差吧？

或者說沒多少$$，久了自然往負面發展一間公司的文化與風氣影響深遠，沒有良性的循環或者說擺爛跟認真的人結果差不多，人性自然擺爛以你自己的為例，你的態度讓你在同儕間脫穎而出卻被語言能力還有學歷的天花板擋著你覺得這不重要只是門檻，但為什麼不是往上的路開始對進階的學識與語言能力有需求了？

先不要提學歷，你不告guest0079沒人看得起你

學歷和英文很重要這是常識，比較奇怪的是你都知道為什麼不努力改變，至少花時間把英文學好這件事一點都不難

英文真的很重要，連alarm都看不懂要怎麼解決問題？學歷影響速度，經驗跟能力才是最重要的

用心推

有想過為什麼都沒有高學歷抱怨低學歷的文嗎？

在台灣學歷還是太重要，就算有比別人強的經驗+能力也不見得爬的比學歷好的快，因為起點就已經不一樣了

英文是真的重要，台灣想要擺脫低薪，就要走雙語制

學歷差就想辦法去補去洗在這裡就算得到一面推也改變不了你學歷不好的事實建議你想辦法洗到台大，去裡面上課、參加社團多認識一些強者神人相信你會對高學歷改觀的

只能說見的神人不夠多 我隔壁MIT博士 後面哈佛博士 工作後更加確信學歷和能力的正相關

淮橘為枳，中字輩研很多洗學歷的，當然也有厲害的，可惜會去應徵你們公司的都是最弱的那群，給你造成高學歷很爛的映象

推~ 態度才是最重要的!!!

光有有能力跟態度 其實也不好找工作畢竟人家第一眼就看學歷 再來考英文 就GG了

這篇實戰派經驗談

內容詳細，小弟新鮮人看了有動力