: 之前用圖問然後刪掉
: 今天又有幾篇問完問題之後就把文刪了
: 雖然他們應該是沒違反任何版規
: 但是這應該不是大家在科技版樂見的風氣吧
: 我是不相信每篇刪的都是被HR摸頭啦
: 感覺怕被摸頭所以先自刪的比較多
: 這樣以後offer文誰還想去給意見...
如果真的要認真討論這件事
第一是要建立真匿名制度 可能是給版主代PO之類的
不然說真的 也不用摸頭 要猜到你是誰太容易了
例如說某個OO製程做硫酸的部門offer
可能公司根本也就一兩百人 那個部門最近面試了幾個新人 只有一個錄取
要知道是誰很難嗎?
我記得以前有些人還會在底下問說你是哪個事業群哪個單位的
笑死 報上來不就全部門全課的人都知道新進同事是ptt那位了
在我看來 適當的匿名制度是必要的
應該以某面板廠/某ic廠/某化工公司之類的代替
敘薪同理 就以GG起薪為N進行增減 N+5 N+9
第二 坦白說很多人的意見也隨便給阿
參考價值低得很 應該建立制度來規範這種誤導或垃圾推文
像有些人不知道被公司傷很深還怎樣 例如長春就會有一些智障推文
巷子內的就知道根本是胡扯
請問這種要不要管?
或是冠西電子
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405446419.A.98B.html
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1346950367.A.CEE.html
富堡實業
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500360169.A.FFF.html
請問這種推文有什麼用處? 展現自己貧乏的幽默感?
一堆人認為自己的offer提供的意見好像多寶貴
事實上也都是臆測或是耍憨居多 真的能提出有用資訊的沒幾個
看看分紅文底下的推文就知道了
如果沒有獎勵及懲罰制度
我是覺得就照現在這樣就好了
想亂回的繼續亂回 想找資訊的根本不會來這
大概就這樣