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作者: missmiso (味增) 看板: CareerLady
標題: [閒聊] 尊重個人隱私和公司好壞的關聯性
時間: Mon Aug 12 19:27:15 2019
如題 前天收到一家公司的面試邀請 是對方透過104傳訊息邀約的
很妙的是這家我其實有投過履歷 所以回覆說有興趣應徵 也已經投遞履歷了
對方接著詢問方便的面試時間 我和對方確認後 對方又另外通知說要填制式履歷
履歷是公司自訂的格式 我看過內容有身分證字號 戶籍地址 家庭狀況...等個資
填完以後要用email寄給對方
到這個環節我開始有些疑慮
以往面試的經驗是都不需要提供這些東西 再說那份履歷還要求要寫自傳
我透過104已經附上中英文自傳了 制式履歷還要再來一次是不是有點浪費雙方時間
話說回來 我對這個職缺還是滿有興趣的
想請問大家面試會要求非專業個資的公司 和它的好壞關聯性大不大呢?
ps.我對好公司的定義很基本 遵守勞基法 加班補休和國定假日都有遵守的就算是了

藉tech_job版的人氣 小的誠心發問 想瞭解版友看法

非專業相關我ㄧ律不填，我也曾被人資當面酸過，但也是笑笑回應她我父母兄弟姐妹全家人都跟這份工作無關啊

這只不過是公司自己有的制式履歷建檔方式，你去面試他也不會看你的104，誠如台積電美光都有自己的一套履歷表

很多大公司會有自己的求職系統 小的應徵過起碼五家其中有些是外商 這些都沒有問家庭狀況和血型啊我想問的問題是問這些和專業無關的隱私 和公司好壞有無關聯

GG還不是會問你有沒有男友/女友 你會因此而不去嗎

就都不要填阿

男女朋友這種有被口頭問過 履歷上要填這個我會考慮pass意思是pass掉公司 直接下一家 謝謝~

介意就不要填囉 最多就不去該公司而已 這邊得不到什麼答案的

已經pass囉 還有其他選擇 不執著於這家

每家都喜歡問家人狀況真的很奇怪

我還遇過要家人作保才能到任的

那種要填家裡家人資料的我一率都空白，然後回覆與工作無關一率不填。 其實一家公司的門面有三個：面對客戶、面對供應商、然後就是面試工作夥伴。面試都能讓你不舒服，這公司真的不可能太好。

還遇過要作保，然後家人不能作保的。真是奇葩

其實見仁見智，我覺得填這個還好啊

家人有同意他們的資料給你填嗎？現在個資法保戶嚴謹

方便私訊哪間嗎?

個人隱私我一律拒填，offer照拿。我反問人資填家人要幹嘛，人資說怕家人是公司高層，我回不用擔心、沒有。