Re: [請益] TEL日文儲備工程師 今年有開缺嗎?

作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 09:34:35
有開缺,名額較少而已.
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 09:41:00
要就要快喔,覺得自己夠格的就參加面試吧,這是間很不錯的
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-07-24 09:35:00
.....
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2019-07-24 09:40:00
補回來,對想去這間的是好消息
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2019-07-24 14:02:00
我講的是一般日商常見的文化,tel內部怎樣我不清楚
作者: Jerry9453 (庭)   2019-07-24 13:00:00
樓上感覺不太像tel的內部前段設備商是加班不怕妳報,出差不用開車搭接駁或坐計程車,有些還有提供早午餐(在廠內忙可能就吃不到,雖然禮貌很重要但還是看部門跟主管風氣,這一點台商跟外商是一樣的,好的就直接寄信沒差,糟糕的人就你怎麼做都能挑出毛病,別只講壞的,好的拿出來也比一比就知道為什麼人家在世界可以做到前幾
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2019-07-24 12:33:00
遇到昭和男主管就是認為你能有這份工作要感謝公司,所以你應該要犧牲一切為公司奉獻ex 沒事也要八九點後才能下班因為同事事情還沒做完 你應該要主動幫同事分擔只有團體 沒有個人日本只適合去玩啦,不適合b形社會的台灣人去工作啦還有 寄mail後一定要再打電話跟對方親口確認 才算有禮貌才算盡責
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-07-24 12:31:00
還有提早上班,撒必死殘業跟讀空氣
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2019-07-24 12:30:00
還有要穿制服 做早操 要求5s比賽 包含個人的桌面
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-25 13:05:00
下包商能學的skill有限,但是儲備社員基本上是正式員工所以不要混為一談
作者: ebeta (回台後時間不夠用)   2019-07-25 11:40:00
去日商就要有去當社畜的心理準備
作者: bbbcccddd2 (沒人要的)   2019-07-25 10:30:00
我覺得新舊日商有很大不同,日本本土日商確實如Icelaw說的沒錯,但是TEL算是Global外商,所以做法應該不同,日本現在也是在改變中....
作者: soliboy (剛)   2019-07-25 09:47:00
我在兩大日企家電製造廠的台灣廠做個 風氣就如我和icelaw講的一樣 我回應的部分是就日商風氣這部分 TEL或其他年輕日商能跳脫這種變態文化 我覺得當然很好
作者: g870043 (阿草)   2019-07-25 08:46:00
沒有我想去的缺so sad QAQ
作者: DPPer9527 (DPPer9527)   2019-07-25 00:21:00
小魯正在TEL 的下包做設備,正如24樓所說給你加班費、接駁車,不過頭一份工作就做設備真的有點懷疑人生63樓關於人力的部分也是真的……我剛進來就有很明顯的感覺
作者: shokigi (機動戰士)   2019-07-25 00:09:00
想知道薪水比tel高的日商
作者: zero249238 (小炎)   2019-07-24 23:32:00
GL PL ML … etc
作者: hotinmuei (divertimento)   2019-07-24 23:23:00
GL 應該是說Group lead吧?我這間了話是叫TL
作者: breakheart (畜)   2019-07-24 23:22:00
= =
作者: hotinmuei (divertimento)   2019-07-24 23:22:00
也是日商,跟ice講的不一樣的比例大概七成。說真的,以小猜大真的不是好習慣,會出問題的。
作者: viger (瘋狂米哥)   2019-07-24 23:17:00
日商文化: https://reurl.cc/X1We0
作者: zero249238 (小炎)   2019-07-24 22:14:00
某推文真的不少幻想成分
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-07-24 21:58:00
台灣日商也有些比TEL高阿,只是要的都是萬中選一高手TEL是大雜燴,阿里不達的也在收,當時很多人憤而離職以前還沒有儲備社員這種專案時,離職率也不低
作者: supermanstar (阿呆桶麵)   2019-07-24 21:21:00
拿到offer過 但碩士薪資開太低 加上非本地人又要綁約就婉拒了 宿舍頗貴雖然蠻高級的 ,之後去人生發光那間了
作者: Simon906 (鮪魚蛋)   2019-07-24 21:26:00
安安我儲備社員啦,儲備社員有機會轉設備或製程,公司文化沒有很重的日商既視感,主要看部門主管作風(美日台風格都遇過),跟其他設備商沒差太多,有問題歡迎站內或推文,希望給大家客觀認知。
作者: shokigi (機動戰士)   2019-07-24 21:03:00
只能說tel的薪水真的不像台灣其他日商
作者: pingggg1010   2019-07-24 20:13:00
日文儲備工程師是真的製程的部分嗎?如果是女生的話適合嗎?*針對
作者: bokaikao (白豆腐)   2019-07-24 15:45:00
Ice根本來亂 哪個GL有空沒事一直看人螢幕
作者: star99 (KARA)   2019-07-24 15:41:00
ice來亂版的 經典名言還有業界很小他的話略過不看就好
作者: duet1130   2019-07-24 15:32:00
icelaw真的在日商待過嗎?胡說一通
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 14:49:00
好吧,我針對以上的討論說說TEL內部狀況首先,icelaw所提出的與TEL實際狀況幾乎完全錯誤另外,TEL絕對沒有所謂的撒必死殘業,那是禁止的再來,辦公室是有隔板的,並且主管沒有空去看你的螢幕還有任何問題嗎?可接受詢問喔,對了.我永遠比我主管早下班
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-07-24 18:35:00
icelaw就是沒進過日商,看連續劇在幻想的啊主動分擔勒,一個team光工作負責內容跟對應客戶就不同分擔個屌...
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 17:04:00
這種狀況應該也不是只有所謂的日商有吧?台商都沒有?
作者: ElijahSu (伊利亞)   2019-07-24 17:30:00
我都九點過後才到 還去五樓買早餐....
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 16:12:00
XD,會說GL的應該就是TEL的人了
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2019-07-24 16:37:00
敝公司日本廠也叫GL,辦公室也沒隔間,有沒有常常殘業不知道但有位同事三天兩頭在FB打卡吃飯...
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-07-24 16:43:00
前公司有免費殘業,跟提早上班與空氣霸凌,ibeejob也有他人分享
作者: soliboy (剛)   2019-07-24 11:51:00
日商文化:辦公室沒隔板 主管喜歡監視員工螢幕畫面 下班不能比主管早 開會拉整個事業群的人進去但只有擔當和主管能發言 以上
作者: rukia114 ((>( ̄▅ ̄)<))   2019-07-24 11:35:00
TEL跟日本商社唯一的差別是硬體比較先進而已,作風與人的管理沒有太大的差異。
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 10:54:00
TEL並非傳統日商,為全球半導體設備商,與一般商社不同所以直接將TEL冠上日商實際上會有某種程度上的誤解
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-24 10:42:00
您所覺得的日商文化是如何不同而無法適應?
作者: bug914   2019-07-24 10:43:00
會投日商又會日文的人應該都基本瞭解日本職場文化吧..
作者: utaceric (^^)   2019-07-24 10:37:00
投履歷前先想想自己能接受日商文化嗎?
作者: stosto (樹多)   2019-07-25 21:54:00
有 , 跟漢民拆家,但是要即戰力不過tel超標準日商啦,總部有夠沒效率的,做什麼都超謹慎
作者: zxc10531 (阿燙)   2019-07-26 00:32:00
不是才要跟漢民合併而已嗎 就我所知人事都凍結了
作者: zero249238 (小炎)   2019-07-26 15:01:00
應該說跟漢民分家,但是直接出錢把漢民的相關部門買走
作者: stre33 (想妳的習慣)   2019-07-29 13:14:00
騎機車後面只載一個人,開郵輪載著上萬人.開快重要還是謹慎開重要?其實不懂TEL怎麼寫評論?TEL是年輕日商?

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