小魯的朋友任職軟工
他說偶爾會有事請假
請的是勞基法應允的假
不太願意說太多細節
事由都寫有事處理
但是公司資方直接問
有沒有偷偷去面試
要他老實說沒關係
問了不止一次
小魯的朋友已經感到困擾
請問勞基法專家
依照勞基法
資方問這方面的問題
是否已有違反勞基法
資方被應允的權利
若有違反
除了在勞資會議提出外
該如果有效處理或申訴
(可站內信)
看過用簽約金綁員工的
離職賠簽約金部分
但還沒看過這類直接詢問
況且他待的公司並未用任何福利綁員工

沒有關心你而已 別敏感

沒有就說沒有阿，難不成還要跟他說有

為啥會怕被問? 沒有就說沒有，有還是說沒有

只是問沒有違法。而且你朋友也能不回答阿

自己查

你怎麼不問對方今天內褲穿什麼顏色？連尊重人的隱私都不放在眼裡