家裡親戚剛退伍只有高中畢業，二十出頭，
想要先當個OP有收入後再去進修。
他應徵了三家都錄取了。
廣達是倉儲作業員 固定日班 29K
研華不知道幹嘛的作業員 30K
和碩好像品檢的 29K
有這三間的前輩可以分享一下內部風氣跟分紅嗎?
非常感謝，因為我不知道怎麼幫他。
ps:好像三間都要加班 都周休二日

研華算加比較少的，廣達算加比較多的，看他要加班還不加班但選家近的吧

研華作業員升等很難，30K是全部加起來還是光底薪??畢竟做了四年以及只給約聘，第一次看到底薪開30K過來人建議拚個好大學，不要走產線比較實際說個案例，以前產線會搞建教合作，學校老師也不清楚合約和實際狀況，直到進公司工作三天後發現工號與正職不同，才知道自己是約聘，與當初說的不一樣，做三個月就跑了，前前後後看了好幾位學生離開，都說去小七和全家做都比公司領得多一群16~20歲小孩都這樣說了，可參考看看會要確定是否正職，是因為到年末是淡季，而產線薪水去其他公司談不高，甚至會被砍低於最後一年薪資，畢竟公司認為產線是高替代性工作，只想撐過旺季的人力需求Y如果你朋友想撐過經濟因素，產線不是好的選擇

推文好心人

覺得不如乾脆他念夜班 然後早上去找公司實習舉個例子 念資訊夜間部 早上下午去資訊公司實習 這樣有錢拿也有學歷他才二十出頭 還是有很大的機會改變 多鼓勵他吧

感謝樓上回文 他是要唸夜校沒錯 好像要下課去學校的

做產線又夜校，那可以不用想著分紅年終那些了因為造成人力配置不方便，所以上面考績不會給多好看當然不會誇張年年倒數第一，只是被輪到機會高而已而其他同事也樂見此事，畢竟有個固定班底負責輪了生管排程哪管你產線人員有無上進心多麼想進修努力只在意排下去行程是否達標，未達標只會無腦怪領班線長管理不當，反正千錯萬錯，生不出來都是產線的錯因為產線就是一個蘿蔔一個坑，沒有技術可言，良率只有100%，低於100%絕對是產線人員出錯，絕對不是設備的錯

不要眼高手低好嗎 總要有人做op多鼓勵

這種不念書的就是OP奇才啊念很多書還是去輪班 有差嗎？

差錢

你們怎麼了哈哈哈哈哈怎麼戰起來了囧