作者:
alumi7 (none)
2019-06-30 18:11:04※ 引述《cyy601022 (人都是一樣的)》之銘言：
: 今天鴻海前董事長說
: 鴻海的非管理階層
: 年薪平均有200多萬元
: 就我在鴻海的經驗
: 從idbpg idsbg shzbg cesbg cnsbg pcebg
: 要找到超過150的派駐工程師就不是很容易了
: 在土城的 年薪不到90應該是絕大多數
: 唯一一個有希望200的工程師是ipebg
: 郭台銘說的非管理階層平均200多萬
: 是怎麼算的？
: 只要title在經理以下的
: 都不算是管理階層嗎
鴻海就是個完全沒敘薪制度可言的四十幾間公司的集合體，所以你說有人拿兩百甚至三四
百我絕對相信是真的。但是台灣一萬多個員工是有多少人能拿到這數字？這數字是用你的
工作表現競爭就可以得到或是其實得靠你祖上積德行善才有可能？我想待過鴻海集團的人
都很清楚。
如果你有點年紀和資歷，手上有累積些資本，有辦法擠進管理層當然可以賭看看，賭到了
你就發達了，但是如果你很年輕只能進去當基層工程師，我只能說人生不能重來，沒賭到
就沒了，到時不要怪公司，畢竟遊戲規則就在那裡，是你自己要拿自己的人生去賭的。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 18:27:00進去裡面山頭林立，空降經理的陣亡率很高
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 18:41:00
都公布非管理階層平均有兩百多了，還在那邊能拿到有幾個？腦殘成這樣也是不簡單......有些人就是什麼都不信，政府公布的數字都不信，只願相信自己的感覺及同溫層，若說是含處長經理的話，請先了解他們人數會有比一般人多嗎？若連平均怎麼算都搞不清楚，也難怪在鴻海會是拉低平均的那一端了
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-06-30 18:46:00海邊公布員工只有4千多人，低薪的都不是正海邊請不要拿水貨山寨品混淆視聽
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-06-30 18:52:00鴻海把製造切割出去沒有太多作業員 要能低到哪？
作者:
vvvxxx (no stop)
2019-06-30 18:55:00觀念正確 上面給你一個希望 但有沒有命等到那個機會 真的很未知
幾年前帥5做BIOS大概能領到5張股票，十多年前做NB帥3滿一年考績快10個月，都是聽說，信不信由人
作者:
iamala (it depends)
2019-06-30 20:43:00我前鄰居不算在政府定義的管理職，據他太太說年薪500，就當小道消息吧。
作者:
mainsa (科科)
2019-06-30 20:49:00政府的定義連部經理處長甚至廠長都不算管理職 在多數公司都遠超過500萬吧
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 20:55:002樓要不要先看一下這個資料的管理層的定義？
作者: codehard 2019-06-30 20:58:00
我聽到的也差不多 不要拿自己的職涯去賭 毛利才1%多 而且還在往下走 是能發多好更正 營業利率
作者: Cliffx 2019-06-30 21:00:00
台灣哪有一萬多個員工
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 21:03:00
這裡很多人搞不清楚平均到底怎麼算，舉例: 一般公司經理處長與一般員工的比例相信是在1:10以上，在這樣的比例下，經理處長要比你多領多少錢才有可能會讓這個平均數失真到很誇張? 請稍微動一下很少用的腦就會知道自己有多可笑，自己在平均之下的人，永遠不相信居然同公司有高薪的職位，正如夏蟲不可語冰一般
作者: cyric (我想妳) 2019-06-30 21:20:00
順便回復版主，很抱歉用詞強烈些，如有冒犯，懇請見諒，我只是感慨現在很多人只是人云亦云，卻不去深刻思考其中的原因，其實這真的不是在職場生存之道，如果想在職場上混得好，首先要相信公司的確有人比我強，自然就有人待遇會比你好，一間公司的薪水結構，除了本薪，加給，分紅以外，還有許許多多的暗盤(如簽約金，額外認股)，這都是公司會給管理階層認為的"優秀人才"，一間國際級的好公司，不要以為主管都是笨蛋(如果是，早就被鬥垮了)，真的優秀人才是會被各種留才方式慰留的，我們應該是要朝這些人學習，而非總是以酸民的口吻懷疑一切
作者:
l75cm ( ☑)
2019-06-30 21:38:00非管理階層 應該是指除了CEO、CTO、CFO這些，其餘做平均純猜測
樓樓上別氣...若是平均數是真的,應該不會有這麼多的上岸法師了
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 21:41:00呵呵 離開海邊我就再也沒在會議中聽過三字經了 海邊的管理模式不是不成功 他們把管理職的權力跟薪資拉到遠高於技術職 在管理工廠注重品質跟出貨速度上是成功 但官僚主義還有一堆把下屬當狗在罵的主管實在令人無法苟同
看樣子cyric應該不是鴻海員工吧 完全不懂鴻海生態看到經理：工程師1:10就知道外行了
紅明顯 鴻海報給證交所的非主管定義是指「總經理以下的所有階層」 包括副總協理 都算非主管
某人堅持相信數據 不想了解實際情況 也不問問鴻海朋友那你永遠只能離事實很遠
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-06-30 21:54:00我比較想問台灣有幾間給的超過鴻海？台灣管理階層要到兩百的有幾間有？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-06-30 22:20:00工作幾年之後多了解一下管理職哪家公司給得多也不錯啦的確很多公司新人給的跟有經驗或主管職的天差地遠，多了解一下也可以知道哪家可以考慮，總不可能一直想知道新人價吧
作者: southpeace (南安) 2019-06-30 22:33:00
我想大家反應這麼大是因為"基層"的薪水離200太遠，所有有問題的是"非管理"的定義是否海邊跟其他公司不同
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-30 22:34:00現在很多外商到台灣找人，台灣人便宜又好用，隨便給年薪六萬美金在台灣就能找到很不錯的工程師，外商管理又比較自由人性化，其實是不錯的選擇
作者: wei2291 2019-06-30 22:43:00
很多沒進過海邊的真的相信 但進去後就知道美夢破滅了 雖然這樣講但還是很多人不願意相信
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-30 22:46:00平常都在說睪丸理論，結果現在又不相信平均得上去，那之前
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-06-30 22:46:00
覺得悲哀的就是外商覺得便宜的薪水對台商來說都覺得你太貴，明明就做差不多的事情，甚至外商的平均工作量還比較低....
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-30 22:47:00睪丸理論到底是講給誰聽的？
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:48:00goo鴻海年報2017 經理人跟薪水級距很清楚
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-06-30 22:48:00
睪丸自助餐不可以嗎？
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2019-06-30 22:52:00處長1000萬 九個工程師111萬 平均兩百萬 選我正解
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:52:00經理人要報交易所 像鴻海大型公司處級以上算經理人 中大型公司大概部級以上算吧
作者: asheng (Asheng) 2019-06-30 22:52:00
鴻海 是一個集團....裡面有很多公司 不是單純鴻海這家好麻
作者:
leesly (........)
2019-06-30 22:57:00多數公司一個處級下轄約100-300人 處級很難不申報經理人
作者: richer2 (Ming) 2019-06-30 23:01:00
山寨你個鬼，你看看鴻海的面試又說他是子公司嗎？笑死人
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-06-30 23:31:001:10看的話 經理處長等要讓平均失真 滿容易的...
處長下面不會只有9個人跟他平均啦，一個大的課級都不只9個了..
作者: codehard 2019-06-30 23:36:00
好啦好啦 想去就去 都講這麼多了不信也隨你 等上岸就不要上來哭哭 不信邪就去闖吧
作者:
takenzo (Vietnam War)
2019-06-30 23:47:00生命有限，沒必要不要浪費時間去試
作者:
koln (koln)
2019-07-01 00:28:00這麼多新聞只是想選總統，不會投郭啦
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-01 00:35:00我看這次證交所的報告排除的主管的定義是經理人，而經理人是有實際定義且需法定申報的，跟一堆人直覺反應能管到自己的都是主管不一樣。如果有找到其他更準確的符合這次調查的主管定義的，麻煩先分享出來，不要在那邊大概好像可能我想也許，能不能反映實情是一回事，至少要搞清楚人家報告在講什麼吧？以排除人數這麼少的狀況來看，就是在平均睪丸啊，有什麼好不信的？還是因為內心無法接受所以這個報告必須不準？
整天說別人婉君1450 倒是我覺得從果凍宣布參戰之後多了很多護航大隊欸...
作者: codehard 2019-07-01 08:27:00
好啦好啦 那些陳年海邊文都是1450寫的 這些1450真是黑心惡毒 至少從2016就開始黑鍋了 可怕歐
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2019-07-01 08:48:00推樓樓上，黑海邊的不知道幾年前就有現在推的當時不知在哪
作者:
novavicky (novavicky)
2019-07-01 08:52:00可能我們事業群都是拉低平均的樣子 各位討海人真的抱歉了
作者:
DaHahn (熊熊最讚\⊙▽⊙/ )
2019-07-01 09:11:00海邊裡面經理一狗票啊 某C應該沒待過吧
作者: codehard 2019-07-01 09:25:00
經理就管人小主管了 怎算非管理級 你是有看過經理在寫code哦
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-01 09:51:00又一個小主管的
作者: justbecause0 2019-07-01 09:51:00
只有四千多人的真鴻海能領平均兩百 其他的還敢妄想
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-07-01 09:57:00連人家申報的經理人定義看都不看都已經有人說了，海邊認定總經理以下都是打工仔還在那邊小主管證交所的經理人認定起碼是買賣股票要申報的人廠長處長經理真的不算什麼咖
作者:
soar625 (未來的路)
2019-07-01 10:14:003年前跟鴻海土城帥5合作過，年約4-15張股票，通常6張上下的年薪約110-140萬不過那時天說也是最後一次分股票XD所以帥6往上加2、30萬不為過、帥7就更多了～不過海邊長出差，加出差費一年應該又多至少1-2個月薪水正海邊作業員少，中位數應該是在帥5靠帥6那邊才對
作者:
xSAUCEx (索思)
2019-07-01 11:16:00沒待過鴻海的一直嗆待過的 笑死
作者: ku399999 2019-07-01 15:00:00
一下非管理階層200多 一下1:10要多少才會影響平均統一好說法再來好嗎
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻) 2019-07-01 15:54:00
有人好憤怒啊哈哈哈哈
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2019-07-01 16:15:00最好一個處10個工程師啦…
作者:
atten (可達鴨)
2019-07-01 17:01:00管理職泛濫其實很多系統廠都開始有這現象了
作者: cyric (我想妳) 2019-07-03 15:43:00
就用無腦酸民給的數據來舉例好了: 鴻海基層員工薪水70萬，處長經理總數與員工比例1:4好了，試問主管平均薪資要多少才會總平均245萬? 答案: 950萬。就算用員工薪水100萬，主管平均薪資也要850萬。 這你敢信？就說一堆人連平均怎麼算都不懂，低於平均不也是剛好而已嗎？
作者: codehard 2019-07-03 18:19:00
好好好 沒拿到的都廢好不好 以後都別信海邊文 海邊棒棒棒 討海人爛爛爛 滿意了吧