中華電信昨（26）日舉行退休同仁感恩餐會，中華電信董事長謝繼茂表示，感恩退休同仁
付出，讓營運表現亮眼。中華電信也要積極號召新血，招募人才，今年將招募1,600人，
最高薪資起薪48K、大學技術人才起薪37K。他並強調，中華電信徵才最大訴求是「工作與
生活平衡」。
針對中華電信徵才的起薪水準，謝繼茂說，在台灣科技業算是中上水準。中華電信去年起
面臨戰後嬰兒退休潮，2017年退休約500人至600人，2018年退休約700至800人，今年退休
人數將超過1,000人，退休人數逐年增加，預估未來三年還有4,000人將陸續退休。
謝繼茂在致詞時表示，退休要盤點三件事，「錢夠不夠花」、「健康」、「快樂生活」。
他指出，根據研究顯示，唱卡拉OK是退休後最好的休閒活動。
謝繼茂指出，人才退休跟招募新進人才間，技術跟工作的傳承最重要，對公司衝擊最大，
因此積極透過改進內部流程，引進人工智慧（AI）的方式，提升經營效率，今年將招募
1,600人。
謝繼茂說，人才是最重要資產，年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾，將成為中華電
信業務發展重要主力。
中華電信每年都是畢業生嚮往的企業之一，根據人力銀行統計，2019年畢業生最嚮往的企
業中，高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。
謝繼茂表示，中華電信徵才，訴求「工作與生活平衡」，結婚、生子沒有煩惱，在中華電
信工作期間成家立業，為照顧員工，讓員工住無所憂，除了在楊梅區電信研究院打造智慧
綠能建築員工宿舍，未來也將擴充員工宿舍規模，讓員工有舒適的工作發揮專才，兼顧工
作與生活。
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