以下為最近面試的兩間公司
背景:
116 純血 化工碩 應屆畢業
大學成績 11~20% 多益845
兵役狀況:免役
從三月校園徵才 開始投履歷
整理一些面試時被問的問題，希望可以幫助其他也正在找工作的人。
1.南科聯電(ATD 擴散 蝕刻 與 RD整合)
大約在今年四月初面試的
當天總共面三個主管
這算是我第一個面試，所以當天超級緊張的。
首先面試前 因為當時還沒考完多益 所以要作英文測驗、邏輯測驗和
細心度測驗 邏輯測驗建議可以先上網查一下 考題基本一模一樣
考完後就等主管認領 去面試
第一個主管為 ATD 擴散部門 主管說跟磊晶相關，其實當下很疑惑，
以為是薄膜部門，問的問題基本上和半導體專業沒甚麼相關，主要著重在
自傳上。
問題大概有幾點
1.研究中或生活上有沒有遇到甚麼挫折感。
2.怎麼沒面台積電，來面試聯電。
3.為什麼想要來聯電。
4.講述一下論文在作什麼。
主管人很好 一直跟我說不要那麼緊張
第二個主管為 ATD 蝕刻部門 主要在作乾蝕刻，基本上也和上個主管差不
多，以聊天居多，有問到在球隊或研究有沒有對團隊貢獻的事情。
第三個主管為 RD 整合 需要和製程去配合，由於小弟論文作的是生醫領域
的，主管一開頭就說你這個去生技公司不錯，聽到這應該是不會被錄取，然後
提到他的高中橄欖球很有名，大學怎麼想打橄欖球之類。
最後面人資，主要問題有
1.有投哪幾間公司? 我回台積電 華邦 美光 不知道會不會影響結果xD
2.期望底薪多少
3.打給你教授，他會給你甚麼樣的評論
4.有甚麼挫折感，怎麼去解決?
結果:無聲卡 至今 中間有打電話去問 但都說主管還沒決定
2.台積電 14廠 (薄膜部門 製程工程師)
這個面試大約在5月底的時候去面試的，此次面試也調整好自己心態，
盡量不要太患得患失。
首先，小弟是早上報到，由於多益有達標準，所以只要作適性測驗，
作完後吃公司準備的便當後，就等面試。
大概下午一點多，主管就把我找去會談室，由於調整過心態，所以此
次面試也較不緊張。
主管主要介紹其部門在作甚麼，工時，值班輪班之類的，因為主管大
學也打橄欖球，所以有哈啦到打什麼位置......而主管問最多的是講述
一下論文在作甚麼，當中還突然問到我FT-IR的原理是什麼，還好當時稍
微記得。
後來，就是問我有沒有問題，我主要有問
1.每天的日常工作大概在作甚麼
2.主管您在工作上怎麼獲得成就感
3.主管想要的下屬需要具備什麼特質 個性
面完第一個主管後
又在大廳坐了好一陣子
面人資，但一次面兩個人資，一男一女，我以為通常都只有一個
主要問題有
1.怎麼想在台南工作 台中 新竹呢?
2.如果有一個 研發的缺 你會想要嗎
3.優缺點是什麼 如果打給你教授 教授會說出以上你列的優點嗎
4.挫折怎麼解決
5.和女朋友 有沒有突發狀況 導致預期要出門 而無法
6.你覺得你這個職位 需要甚麼樣的能力 你具備這樣的能力嗎
7.還有面試哪一間 這我回答 聯電 但還沒有收到回覆
當然 面完後 人資也有問有沒有甚麼問題
我主要問幾個問題
1.人資會希望面試者有甚麼特質
2.大概多久會有結果
面完人後 又在大廳 等了一陣子 大概到五點
櫃台說 還有最後一關 要我坐 廠車 去另一廠 面部經理
部經理，一進來主要 要我自我介紹一下，然後問我
1.為甚麼想要來台積電
2.什麼時候想要進半導體業
3.為什麼沒有修相關課程
4.還有面試哪一間嗎
5.製程在作甚麼
但主管也說 其實來面試的 大部分都沒有半導體相關經驗，但如果你修
過相關課程，進來就比別人領先。
面完後大概也六點多了，就坐車回家
結果: offer get。 面試完三天後，人資打來問意願，再三天後要
求回傳人事資料，隔天拿到offer。
面試完到拿到offer大概8天 真心覺得 台積的人資 效率很高!!