※ 引述《a7352190 (缺金)》之銘言：
: 常聽有人說，職場上做人比做事情重要
: 難怪像人資或是PM這種只要賣___就能工作的人可以一直存在
: 會說做人比做事還重要的是哪種人?
中間很靠技術，上面和下面就很靠做人
連政界都有技術官員，做了半天你都不知道他是誰的那種
老是出現，南征北討被徵招借將，不是想誘導徵招那種
可是這些技術人員放到外面，也很可能就是教授，老闆，高管這種Boss級
教授也可能是幫這些人做ppt的技術仔，或是市長唬爛後擦屁股用的
端看你所處的環境

職場待久了，就會知道做事的永遠都那幾個人，嘴砲佔多數嘴砲族講技術3句話就露餡，當然就只能說一些做人的大道理

只會做事本來就沒用

除非技術領先超多 孤門獨市 不然很多都是靠關係談訂單阿所以以高階管理階層來說 做人是比較重要的 要資源是靠做人

技術先有70分再來講做人重要,但多的是60分以下的在那邊講做人比較重要,但在講做人重要之前,技術先及格好嗎

推樓上

t大說的中肯，打嘴砲前自己本身領導統御及技術要有一定水準才能讓人有說服力

在會嘴砲的人 身邊也要綁幾個會做事的不然早倒了