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哈哈哈，其實大家可以多去翻翻那輩寫的書，真的很有意思，可以看出很多大環境不同。
在那輩，有專科進入外商，再被送到國外唸大學的，一起帶孩子過去的故事。現在是反過
來，先看身份，沒有就是沒有。
而那輩的外商，有很多其實也不是純外商，跟松江路的金融大頭，還有王家，蔡家，辜家
的投資都有關係。整個文化其實非常台，很多故事在現在都聽來非常天方夜譚。
那個時候是這樣，台商 >>> 外商。只是台商從以前還是找奴才，到現在還是找奴才。
而外商則改變很多，慢慢脫離這些大老控制，漸漸成為純外商，比如像現在前端的
Google，Apple，還有幾間IB，都是純到不行。（我知道除了G家在最近融入了H）。
但在過去，什麼惠普，可口可樂的動作，都還是跟台商大頭有很大的關係。所以老一輩有
時後還是會搞不太清楚台商外商文化是有原因的。因為當時外商並沒那麼外。
一直發展到現在，外商已經完全獨立，利用台灣便宜的人力了，所以狠狠地給你設超高門
檻也沒問題，或是只找自己的華裔來上班。要的都是即戰力，誰還給你在那邊零經驗培育
全家送出國唸書，最好都找Hunter要現成的省事。
但有些在台已久的台外混合種，還是能看到過去上一代外商人，有經歷過那個世代，領的
薪水還有文化，其實跟現代這種廉價速食高學經外商人真的差很多。
比如程天縱，就是上一代外商人，被公司送出國唸書還帶家人去的那種。你看他整個說話
用字氣息，超台 XD 跟現代的外商即使連GM等級，都好像完全兩個世界。不過他真的是很
有內容就是，後來也進入了現在某Ｋ黨總統候選人的帝國。
他們那代的外商其實比較像我們現代的菁英台商，然後那個年代的台商根本橫著走。因為
那是個台灣錢淹腳目的時代，當然我是說老闆們。
而到現代，我們這代外商的超高門檻，還有先看身份才能出國的文化，對他們那個還可以
零經驗先進去，再被全家被送出國的年代，也是無法理解的。因為那個年代台灣錢淹腳目
不是假的，你在台灣幹一票，就是組織內記一大功，送你出國算什麼？
哪像現在？ 幹到Manager，Director，還是在Global沒什麼地位。那是一個台商比外商還
多錢的年代。
所以他們很多選擇都很微妙，很多故事在我們聽來也不可思議，常常有那種不知道為何，
努力就對了，或是在不同部門之間為了增加經驗與學習而做輪調（台日美混種文化），
不是那麼簡單的招募門檻和大學錄取率上升解釋而已，沒那麼簡單的。
一點分享，有經歷或家裡有長輩親戚是上一輩出國菁英經驗的，也可以分享看看。