各位好
最近應徵上了一間公司的工程師職缺
算是一間小公司人數大概20
幾周後會上班
本來面試在問老闆有沒有紙本offer時老闆說直接來上班
試用期過後才會正式簽紙本傳回外國母公司
因為看到大多數的半導體大廠都是面試確定上了就會給紙本
然後大概一周pending後回傳公司
想請問各位
會不會因為是小公司,所以有這種沒先給紙本offer的情況?
雖然老闆表示錄用我時態度滿明確的,自己也很想去
但總覺得沒有紙本心理還是虛虛的
也想請問一下沒有紙本的話試用期勞健保問題
小弟新鮮人 先謝謝各位分享意見了!
喊試用期的老闆不給聘書 你處於絕對零保障狀態仔細思考
女朋友家裡公司 也是沒聘書 但員工也是過很爽所以才會想會不會也是這種情況? 因為都是小公司
只能說很多公司都是如此沒保障 反正就抱著會被陰的心去吧 我當初沒紙本 現在也做快十年
作者:
wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-04-22 20:09:00這流程不太正常 不過自己看要不要賭吧小公司制度就是比較不明確
作者:
onomedu (edu)
2019-04-22 20:10:00沒試用期,開始上班第一天就要有勞健保,若沒有,可以檢舉
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-04-22 20:17:00這不合理 如果不給勸你也別去了 做白工也沒證據
多謝各位 我想看看怎麼問老闆 因為面試試已經問過很多次 如果遇到佛心互信老闆 我一直盧怕很白目
作者:
eason77 (eason)
2019-04-22 20:52:00如果小公司的話可能,搞不好連人事都沒有,會計兼著做