各位好
最近應徵上了一間公司的工程師職缺
算是一間小公司人數大概20
幾周後會上班
本來面試在問老闆有沒有紙本offer時老闆說直接來上班
試用期過後才會正式簽紙本傳回外國母公司
因為看到大多數的半導體大廠都是面試確定上了就會給紙本
然後大概一周pending後回傳公司
想請問各位
會不會因為是小公司，所以有這種沒先給紙本offer的情況?
雖然老闆表示錄用我時態度滿明確的，自己也很想去
但總覺得沒有紙本心理還是虛虛的
也想請問一下沒有紙本的話試用期勞健保問題
小弟新鮮人 先謝謝各位分享意見了!

喊試用期的老闆不給聘書 你處於絕對零保障狀態仔細思考

女朋友家裡公司 也是沒聘書 但員工也是過很爽所以才會想會不會也是這種情況? 因為都是小公司

如果覺得風險可承擔的話可以去

只能說很多公司都是如此沒保障 反正就抱著會被陰的心去吧 我當初沒紙本 現在也做快十年

這流程不太正常 不過自己看要不要賭吧小公司制度就是比較不明確

沒試用期，開始上班第一天就要有勞健保，若沒有，可以檢舉

這不合理 如果不給勸你也別去了 做白工也沒證據

報到當天給紙本紙本上有寫試用期一份電子一份紙本

多謝各位 我想看看怎麼問老闆 因為面試試已經問過很多次 如果遇到佛心互信老闆 我一直盧怕很白目

如果小公司的話可能，搞不好連人事都沒有，會計兼著做