超現實主義，來自於法國的文化運動，是純粹心理自動心為，透過口語或文學表現出來。
這看起來很文青的開頭不是在賣弄，但我們知道職場上再怎麼演戲，大家都有個底線。但
，有人碰過那種連戲都不演的面試經驗嗎？
以下分享來自周遭的經驗：
(1)
朋友去一間大公司面試，在表達了技能與想法後，面試最後主管告訴他：”那是因為你單
身，比較可以投入工作，我們這裡很多都是結婚的人，你是對的，只是我們都做不到。而
那JD是我們希望做到的理想。“
朋友答：“那我可以支援跨部門專案一起去改善Infra。“
主管：“噢不，我意思是，我們想把機會讓給那些有需要的人。”
(2)
朋友去一間宣傳做很大，仿佛上升中的星星的公司，面試中主管很想瞭解一個項目是怎麼
做的，稱之項目A吧，朋友在很清楚的答後，最後主管說：“好，你有什麼問題就問吧。”
朋友問：“那請問你們現在X, Y, Z如何？”（XYZ為完成A的基礎)
主管答：“沒有。”
朋友問：“那怎麼辦？”
主管答：“其實公司要怎麼做，我也不清楚，而我目前的想法，我也不清楚，所以我想知
道怎麼做，有哪些方法，需要什麼，至於其他，我沒有idea，所以很謝謝你。“
(3)
HR想朋友為何轉職花那麼久，是遇到什麼困難嗎？ 於是問說：“你不用那麼客氣啦，我覺
得你條件很好，我是很有經驗的，可以直接說沒關係。”
朋友答：“好，某間主管說，希望把機會讓給有需要的人。”
HR：“蛤？”
朋友又答：“然後，另間公司主管說，他不知道公司要幹嘛，他自己也不知道要做什麼？
所以他設計一些題目想知道我可以幹嘛？ 還很謝謝我“
HR：“呃，有些事不是這樣進行的，我等下要先去開個會，我想一下我們再聯絡。“
各位還遇過什麼樣超現實的面試對話嗎？認真的。