個人兩次面試台積經驗，
第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，
不過感謝卡。
第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，
面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，
提問如果有幸進入公司會是什麼職等？
回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
心想問個輕鬆點的好了，公司餐廳如何，選擇性多嗎？
回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
...看來我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子結束這一回合，
後來進入公司後，主管私下跟我說：HR認為你功課做很足，但有點桀驁不馴。
原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴，
問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚，
請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢？

你怎麼知道HR是因為你問的問題覺得你桀驁不馴

樓上XD

一樓有道理

可能長太跩了對不起

只能說當他不要你的時候看甚麼都不順 反之亦然我也遇過我沒問薪資跟福利 結果自己講一堆給我的還問為什麼我沒問..

是說為什麼要和HR面試，之前找工作都是和用人主管面

....你問這問題太早了，等真的進來就知道了

跟HR面試真的搞笑 完全不同領域的人問跟專業八竿子打不著的問題 然後想要找人才？