有阿
最近在學校遇到一個儀器操作員
之前是在某面板X達擔任經理
去年底被裁員 靠在學校當教授的高中同學牽進來做操作員
現在是45歲 很壯年...

不太相信 裁也裁下面的 怎麼會裁經理

這算是有人脈還不錯的下場

八成是已經剩一張嘴的官

不太相信

專案經理也是經理

有問題的不是中年 而是面板 哈哈

八成唬爛自己以前當經理吧 跟當兵各個年入百萬87%像

回一樓很多喔之前兩兆雙星我家附近幾家便利商店可是一堆中年失業的科技業經理在輪大夜班 有興趣去跟找幾位清交學生宿舍舍監舍監聊聊也會碰到不少園區中年失業的經理 搞不好還用得到處長等級的舍監或便利商店店員這狀況就是家裡小孩父母就是需要用錢 不是人人都娶得到公教人員幫忙賺 不管之前在園區有多屌中年失業了再怎樣也得拉下臉賺點錢 就算你學生是四大書卷獎 在園區幹到經理甚至處長也是一樣

沒錯，中美貿易戰的關係很多中高階主管都拉下身段回台灣求職，但是年紀大很難找到好工作

不是說科技業避免被裁員要爬到管理職嗎

要怎麼裁看老闆好嗎？公司現金流不夠多加上本業經營虧損，是有可能砍掉管理職，比如綠能華映佳晶這類公司虧成那樣不砍薪水高的不然砍誰？只有現金流充足的公司才會砍基層的本勞外勞

中年失業不可怕，可怕的是你還有貸款和學雜費要繳

這可能是類似永久職的缺，也許是被燙過了才會選擇這工作

這種東西一定會有 比例問題 長官也是會失業不過長官至少撈的比較多 工程師撈的相對少所以風險都要評估 不是每個工作都能穩穩坐到60-70歲

收履歷收到一堆中國回來的,幾乎都是3~4x歲可是我們只是要找初階工程師

經理跑去做操作員？

我也看過將近50歲當過經理的來投0經驗工程師的缺, 重點是他的希望職位卻是經理, 根本就是亂投的也很多

勞保會越來越後面才能領退休金媽的

一樓可能沒見過一個部門底下全掛經理title 的公司當經理人滿為患的情況下 管理又只能有一個人 我要這麼多經理做基層就能做的事幹嘛

經理變操作員...怎麼可能

經理，老闆跑路去做便利商店的妳沒看到得而已!

那這些人會被裁跟能力不好會畫上等號嗎 還是只是選錯產業因素比較大

如果真的做經理，靠人脈應該還能找到其他缺經理、處長級可不是低階主管了

這是真的!

經理有免死金牌護身嗎? 怎麼一堆人認為經理不會被裁我看過不少經理被裁的啊! 處長也有只不過通常都可以再找到它類似的工作