※ 引述《SophieFluid (c'est la vie)》之銘言：
: 台灣、中國、美國的工程師各討論版都有常見的月經文：如何做到4X歲啊、中年失業啊等
: 當然，煩惱程度依領域而異，互聯網煩惱的是35歲職業封頂，一般科技領域大概是40-45
: 小弟想請教的是，怎麼很少聽到來自歐陸大齡工程師的煩惱文？反而是歐洲青年(2x歲)
: 失業待業問題一直困擾政府。我沒住過歐洲，只是從網路媒體上得到這樣片面的印象。
: 是產業結構與美中不同？工會強勢保障既有勞工？社會福利夠好失業沒差？
: 還請大大們解惑...... 如果問錯問題也請指教，感恩～
我覺得是因為尊重技術上的專業。
這方面台灣、中國真跟歐美日思維不同。
在台灣，總覺得只要業務、PM把產品包裝好、弄到訂單以後，
其他只要有一個出嘴巴的主管指揮，下面不管是什麼樣的人。
只要是把豬送進去香腸就會出來。
同樣是豬，當然拿便宜的豬比較節省成本。
其實有經驗的專業工程師，對於整個產品的架構。問題的分析及解決方向。都
能讓事情走在正確的路上。
咦？那為什麼台灣人不喜歡用這樣的工程師？因為這樣的工程師在台灣不會讓
事情變得有效率。
咦？不是說有經驗的工程師能讓事半工倍嗎？
因為在台灣有一半有經驗的工程師節省下來的時間，必須應付主管的錯誤決定
及不尊重專業而走的冤枉路。另一半則忙著跟主管吵架。
看過日本連測試的工程師都很專業。同樣產品同樣項目的測試，就是能測出產
品更多的問題。在台灣測試工程師就是請約聘或工讀生來做。