Re: [討論] 一個科技公司最值錢的人才在哪個部門

作者: yiting428 (撥撥)   2019-03-18 22:41:15
這一串中只有ImLoki的看法最適合
但是不知道為什麼沒什麼人推
反而其他回文底下吵的熱熱烈烈
一個組織有一定規模之後
就會開始有分工的出現
基本上這個原則能夠套用到所有生物體
任何一個環節或角色出差錯便產生劣勢
就增加了被淘汰的機率
組織也是 尤其是營利組織
必須再強調一次 「任何一個」
管理層決策錯誤 GG
RD技術再強,對外的業務行銷打不出去 GG
業務接到一萬筆訂單,最後RD做不出來 GG
其他PM或QE什麼的都是一樣 有各自的職責
任何一個位置出差錯
問題絕對出現
只是時間長短而已
對的人在對的位置把本分的事情做對
整體基本上就能穩定
對的人在對的位置把本分的事情做到比別人高效率
整體就會一起格局提升
而不是看單一個人的表現如何
就算有 也只會是曇花一現 不會長久
跟別人比較是為了知道自己哪邊不夠
而不是去貶低別人存在的意義及價值
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2019-03-18 22:53:00
因為這有說跟沒說一樣 很像老闆的精神喊話
作者: zaiter (zaiter)   2019-03-18 22:55:00
正解
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2019-03-18 22:58:00
薪水沒一樣啊,價值就不一樣啊
作者: alittleghost (littleghost)   2019-03-18 23:12:00
大家都是不可或缺的螺絲釘。不過都比不上當一顆崩牙的螺絲好
作者: paulg9   2019-03-18 23:34:00
各職位各司其職,公司賺錢分紅有人會管薪水差異?台積不是最好例子!!
作者: wj1009 (wj1009)   2019-03-18 23:34:00
1f+3f就是正解
作者: alongalone (沿著孤單的路)   2019-03-18 23:42:00
因為這是'萬解',跟幾乎,差不多,大概, 有什麼差別...
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-18 23:51:00
螺絲釘也有分有人上油跟損壞就換的,誰跟你都一樣
作者: TokyoHard (東京難)   2019-03-19 00:23:00
大家都是螺絲釘,我當電動起子
作者: T3T (G.S.M.W)   2019-03-19 00:23:00
這種商周產生器的文章.......
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-03-19 00:26:00
要看這種的也不需要上ptt了 早點睡吧
作者: hass231470 (11!)   2019-03-19 00:44:00
zzzz...以前的新聞結尾都會說這就是見仁見智了 盼社會進步大概民國70年吧?一個國家要強, 就是軍事經濟醫療教育交通科技要強再強調一次 "任何一個" 都不能少!
作者: rcak801 (阿常)   2019-03-19 01:20:00
本來就是這樣啊 不然通通裁掉請rd做公司還能正常運行嗎就算你真的樣樣都比人家強 你去做那個工作也比他做得好也要考慮一個人精力有限不可能什麼事都全包 只能把你放到能產出最大貢獻的地方 其他的工作你再怎麼不願也只能交給那些你看不上眼的人來做
作者: BalloonBa (巴倫巴)   2019-03-19 01:50:00
好像也是廢話......沒呼應標題
作者: KOEI56 (艾螺絲)   2019-03-19 06:38:00
根本沒實際最值錢的 老闆覺得你可以為他帶來利潤你就是最值錢 不然你什麼都不是
作者: mathrew (Joey)   2019-03-19 06:58:00
因為他講的是廢話,這種廢話誰都會講
作者: rainbowcatch (..)   2019-03-19 07:42:00
這很想心靈雞湯 有講等於沒講
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2019-03-19 08:40:00
薪水不是單純用產值算的
作者: kk1 ( )   2019-03-19 08:43:00
我只知道除了老闆以外任何一個都可以被取代...
作者: po1379 (windwolf)   2019-03-19 09:44:00
只會強調哪一個比較重要的,看得不夠全面,爬不上管理階
作者: massrelay (奇怪的大叔)   2019-03-19 09:50:00
True
作者: hunter126543 (jieg4284s06bp6)   2019-03-19 10:17:00
人比人氣死人
作者: kess (台積馮迪索)   2019-03-19 10:45:00
這邊只想看誰比我慘吧 然後嘴一下台積發哥 你想多了發現有人可以又爽領的又多 會崩潰的
作者: AlexLeee (一無所成才能無所不成)   2019-03-19 12:08:00
正解
作者: chengon240 (太極)   2019-03-19 12:08:00
推3f
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2019-03-19 12:21:00
所以人才要嗆薪水啊幹你娘 明明1+1=3 敢說我錯 你他媽薪水多少?2+2=5啦 幹你娘你捐多少有錢講話就是大聲啦 有錢罵幹你娘都覺得文雅幹你娘我年薪千萬啦 眾人:哇你講話好有學問哦
作者: Lawlight (羅萊特)   2019-03-19 12:53:00
很像很厲害,但又好像通篇廢話
作者: pupucar (knock!knock!)   2019-03-19 12:55:00
薪水多少最主要還是就業市場供需問題,不是你覺得你很重要你很累就可以領得多這個討論串一開始的問題就錯了,討論再多都沒意義
作者: IanLi (IanLi)   2019-03-19 13:06:00
推這篇,但實務上做太好多數情形只是相對變廉價。
作者: bluezoo   2019-03-19 14:34:00
講的沒錯.公司要成長重要的是五育均衡.每科80分比三科90分二科不及格好.
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-19 19:48:00
那是一個人的狀況。兩個全部5科80的人合作,不如一個兩科90一個三科90,因為考卷只能一人一張,作生意不是。現在沒有公司多少能單打獨鬥了。
作者: ECZEMA (加油!)   2019-03-19 20:10:00
交響曲
作者: Qkirito (駭客任務)   2019-03-21 00:13:00
不就因為需要才有這職位 這篇???
作者: aa85ss20 (跳痛)   2019-03-21 18:19:00
推跟別人比較是為了知道自己哪邊不夠而不是去貶低別人存在的意義及價值

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