今年拉高基本薪資,人力市場動盪更大,
神院長上台後,一連串施政,提高加班時數,拉高基本薪資,
兩手一揮,下台轉身 (要選總統,認真的嗎?)
某位台大教授及該場記者會的學界相關人士,
今日這情況,大概也是躲在學校中安安穩穩教育英才了,
地方選舉來看沒有多少年輕及勞工票,
勞力市場變化下,未來這些票幾不可能滿足執政黨,跑掉是一定的,
現在來看,上頭只喜歡看愛看的數字,完全走入馬政府施政未期那套(如加薪四法),
再補上近日數字或新聞
《光電股》聯合再生：為改善營運績效，不得不裁員 (聯合再生)
華映重整計畫大裁員2500人求浴火重生 (本勞2500人)
華映裁員、綠能延後薪資發放員工人心惶惶 (綠能)
桃園資遣如滾雪球砍3684人 藍民代：說好的不裁員呢？ (嘉聯益,潤泰楊梅廠)
矽晶圓廠達能不堪虧損繼裁員後要關廠、讓與營業資產 (達能)
【悲慘年關】英業達旗下英穩達驚傳裁員百位員工難過年 (英穩達)
半導體供應鏈不景氣，員工爆料台灣艾克爾月底裁員近百人 (艾克爾)
驚傳裁員 彩晶：屬末位淘汰 陸續再補人力 (彩晶)
【國巨高雄廠爆裁員】公司：僅淘汰19人比例不到2% (國巨)
清惠光電欠薪又欠資遣費 員工要求認定歇業
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 這一波最近是全面性的,從新聞就能看出
: 老牌手機大廠
: 太陽能一堆 (泛公股一堆)
: 系統廠A
: 某大電子製造業
: 光電 (泛公股一堆)
: 另外可以看的是
: 汽車零件製造廠大量解僱108人 年底先資遣97人
: 景氣因素影響 桃市5家實施無薪假
: (另外,我家人也受影響了,當然也還沒上新聞)
: 更精彩的是明年的基本薪資23100
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: 失去定價的彈性,廠商若無可吸收成本,
: 加上台廠十幾年平穩無痛的用匯率關稅外勞甚或科專來度日子,
: 明年的基薪調升,景氣現況,廠商大概都在先打預防針了,
: 也可以預見這一波應只會更長,
: 基薪調整只看到自己想看的一面,只願想到政策有對自己一利的一面,
: 甚至連某些教授都說一些和教科書相違背的言論,讓人誤以為是位長官說的話,
: 執政黨自我幻想,拉個基本薪資,就會有年輕及勞工選票,
: 產線/員工生產效率沒上來,廠商也只好合理的評估成本,找對自己有利的一面,
: 基本薪資的吵鬧,一方搖期納喊,大聲叫好,
: 另一面卻是弱勢勞工不得暫退職場,面對自己本身的轉型了,
: 嗯,政府還肥了基本薪資相關的規費,真是棒
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: 想像來些觀光客,賣個農產品就能解決台灣10多年的經濟老問題
: 這當然也是自己欺騙,不願面對問題罷了
: ※ 引述《GGishot (一整個欠噓)》之銘言：
: : 時間: Fri Nov 30 19:12:51 2018
: : http://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2628001
: : ［記者陳昀／桃園報導］太陽能大廠茂迪28日宣佈關掉桃園廠，桃園市府勞動局29日接獲茂
: : 太陽能大廠茂迪昨晚宣布啟動第二波裁員，桃園市勞動局今天也接獲茂迪桃園分公司函報大
: : 勞動局指出，茂迪桃園分公司2015年才成立，今年9月已因業務緊縮，將外籍勞工全數資遣?
: : 勞動局表示，依照「大量解僱勞工保護法」，勞資雙方必須10天內完成協商，目前沒有勞工
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: : 年前被裁一波
: : 這家的員工這個年難過了