作者:
sarvage (fresh)
2019-03-12 09:10:13已有工作經驗，目前拿到或等待這三家的offer, 都是產品企劃行銷類(PM/Marketing)的
職務，已知資訊如下：
工業電腦龍頭：研華——
保13，年薪約15, 16個月，事業群好像沒有很賺。整體應該會是年薪最少的
看起來沒什麼額外福利，但不打卡上下班比較自由
部門有暗示會加班非養老部門，無加班費
產品比較沒有興趣但願意學習
主管面談印象很好，聊得很深入仔細
電源龍頭：台達——
月薪相對較低，保14，人資表示此單位年薪可20個月以上
公司福利很好，旅遊假餐費補助等
需打卡較無彈性(好像表定8：30)
沒問是否可報加班但網路上查可報(可能要看部門先列為不確定)
產品比較沒有興趣但願意學習
主管面談印象良好
顯示投影品牌：明基(BenQ)——
保14個月，尚未offer自己預計年薪應該17, 18個月(有誤歡迎指正)
事業群算賺錢的單位
公司福利不錯
不打卡但表定八點上班可能比較沒彈性
產品偏消費性初步比較有興趣
主管面談印象良好
覺得公司文化很好很吸引人，無論人資主管也都很重視面試者
但BenQ近期的資訊分享無論板上或網路上(如ibeejob上)都很少，這不太到第三方資訊，是因為流動率低嗎？
目前整體薪酬考慮下比較不傾向第一間，想請問另外兩間的建議，希望好心版友能分享想法
作者:
b122771 (旅越張大師)
2019-03-12 10:06:00台達+1
作者:
sarvage (fresh)
2019-03-12 10:46:00面試的算是代工轉品牌的部門 但聽起來真的沒什麼福利又不像其他部門輕鬆 所以才鎖定另外兩家XD
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2019-03-12 10:47:00台達 印象一年可到18月以上
不打卡是優點嗎？這樣怎麼算加班費要上下班自由只要彈性上下班就好，打卡還是對你比較要上下班自由只要彈性上下班就好，打卡還是對你比較有保障吧，也能計算員工出缺勤
作者:
moaice (丸)
2019-03-12 10:54:00這種不打卡的，獎金通常都會遠大於加班費，不然員工自己會走光光了
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2019-03-12 10:55:00除非你是走外商 不然打卡才好 不打卡的 台灣老闆幾次看到你比較晚到 對你會有刻板印象
作者:
sarvage (fresh)
2019-03-12 11:20:00感謝推文大大的想法，的確現在年輕覺得彈性很不錯，但未來結婚育兒後應還是規律的上班制度比較有憑有據且公平...謝謝突破我一個盲點...另外還有Nas品牌群暉的機會但畢比較初期還在考慮該不該投入面談，只知道好像也是跟台達一樣低底薪高獎金制且去年搬到板橋。針對群暉如果有近期資訊也很歡迎。但真的好像還是沒什麼BenQ資訊XDDD
不懂13樓的邏輯有些公司不打卡，只有研替呢 <<<因為走不了，但研替紅利快結束了 嘿嘿
作者:
aabbkk 2019-03-12 15:49:00不打卡不等於彈性，有遇過不打卡但是"希望"妳的上下班時間大概在幾點，好像就是第一間的樣子結果希望的上下班時間根本跟外面工時差不多，那不如打卡領加班費
作者:
baa783 (會功夫不是罪阿!)
2019-03-12 17:42:00台達s等級可以手機OA打卡...
作者: yoyo41011 (摩巴小河馬) 2019-03-12 18:13:00
台達雲端打卡6666
作者:
PigQWooD (豬Q木~~~)
2019-03-12 19:52:00台達哪個部門保20，說來認識一下！
作者: fatdragonz (肥龍) 2019-03-12 19:56:00
台達看部門，ㄧ念天堂，一念地獄
作者:
sarvage (fresh)
2019-03-12 19:56:00哈囉樓上版友 我是說保14喔 沒有說保20 別緊張別緊張～
作者: fatdragonz (肥龍) 2019-03-12 19:58:00
研華的PM加班到爆很正常，白天都在開會，會開完了才有時間做份內的工作
BenQ在這個板上跟倒了不存在沒兩樣 討論度0TV板或是PS板還比較多人提到XDD我也不知道今年尾牙找蕭敬騰的公司 為啥什麼新聞都沒如果20個月起跳是真的 台達會比較好
作者:
Oreck 2019-03-12 23:49:00笨Q低調好公司
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2019-03-13 13:26:00研華轉成PM導向好幾年了，有心立志幹大事，可選研華PM。