本人任職於某科技公司網路工程師
起薪25K 之後3個月後考上CCNA後變成 28K
但因為薪資實在太低，生活無法過去。找了別家公司直接跳到35K，問題在於提離職當天
，老闆說當初補助的證照費用要繳回因為未滿一年，但是當初他並沒有這樣說，也沒有簽
約，後來又說之前的遲到1分鐘要扣一個小時薪水，公司沒有打卡，這些都是我提離職當
天他才補充的，很怕這個月的薪水被直接扣掉證照費用，想問這些爭議該如何是好？而且
很怕撕破臉，到時候跟新公司說我的壞話。
重點補充：完全沒有簽任何的約
作者:
ai8051 (aii)
2019-02-26 22:30:00就說當初沒簽約啊,早知道有要錢的但書就不會去考了,一小時
作者:
Arleis (張宅頭)
2019-02-26 22:31:00哪家？
作者:
ai8051 (aii)
2019-02-26 22:33:00拿出管理規則看看囉!頂多離職後被扣錢就找勞工局幫討錢
當時入職合約書看有沒有寫 沒寫是公司問題 有寫是你自己沒看清楚
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2019-02-26 22:34:00這種公司越早走越好
作者:
erial (erial)
2019-02-26 22:34:00沒有這種條文需要理他
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-02-26 22:58:00
吉勞工局 不過我看你是不敢
作者: NSYSUEE (Monkey) 2019-02-26 23:07:00
不用理他，什麼垃圾老闆垃圾公司，訓練本來就是公司應該做的
作者: pj9999123 (藏鏡人) 2019-02-26 23:09:00
1公佈公司名稱 讓老闆有所謹惕
這種簽約也沒用 簽約告到勞工局 公司還多付一堆錢XD我前同事做過 後來公司遇到這種都摸摸鼻子算了 XD
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2019-02-26 23:13:00如果快一年就撐完他阿!除非真的待部下去
作者:
dapple (dapple)
2019-02-27 19:31:00跟他說一起去勞工局談，他應該就縮了吧