世界級的公司500萬算多嗎？台灣風光的時代，員工薪水都是千萬起跳的。掃地的阿婆
也年收百萬。
記得當初聯發科、晨星、聯詠都是一邊發薪水，一邊發股票，員工一年要賺上千萬很容易
，人才都留的牢牢的，最多也是在競爭對手之間跳槽而已，基本上都還是綁在台灣。
像是聯發科待得不舒服，就跳晨星，晨星不舒服就跳聯詠，是後來大家眼紅員工領太多，
進行分紅改革，大家才被迫要往大陸去拿那個區區500萬....薪水砍半，還要離鄉背井，
真的是可悲了。
台灣真的是共產世界了，見不得別人好，只要別人好就想改。
作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
2019-02-17 14:47:00你覺得500很少 想必你一定遠大於500吧
作者:
squard (sun)
2019-02-17 14:49:00也不是眼紅員工吧 上市櫃的保留盈餘是股東的錢，不是員工的錢，不能都分給員工。所以才改制度成"分紅費用化" 公司要分紅可以阿，但是你的財報淨利要當作費用，但是想也知道，費用一多，淨利變少,就會影響到股價難看。以前是直接從保留盈餘搬錢給員工，是制度上的錯誤。
那單純只是會計制度記帳的差異。但改了後員工卻活生生一年少領了八百萬。
作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
2019-02-17 14:54:00以前發股票,公司沒那麼賺但卻發太多. 是以前有問題,不是現在發太少. 你整個搞錯.
作者:
unya (蟑螂小貓妹)
2019-02-17 14:55:00跪推這篇文章
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squard (sun)
2019-02-17 14:56:00問題是制度沒改的話，每個人領八百萬，但是公司的錢一直減少，股東的錢一直變少，但是淨利還沒有虧損，這是變相的掏空公司了吧，聯發科可以永續經營嗎?我看九年級的畢業生還沒碩士畢業，發哥就搖搖欲墜了你買發哥的股票，然後公司都把錢發給員工，做為股東的你你可以接受這種事嗎??
作者:
moboo (我是陳米布)
2019-02-17 14:59:00崇尚這種分紅才是台灣沒競爭力的原因
作者:
squard (sun)
2019-02-17 15:00:00反正股東的錢不是你能夠拿來亂花的吧 不用開股東會膩
作者:
moboo (我是陳米布)
2019-02-17 15:00:00因為根本搞不清楚到底應該怎麼發錢
作者:
qmqmqm 2019-02-17 15:02:00會計制度就是用來監控的 不要倒過來吹捧
作者:
squard (sun)
2019-02-17 15:07:00這種制度爛透了，美國的選擇權才是真正的留才。
我認為這制度超棒。花別人的錢養自己的人才。還不棒？真的要公平正義？共產黨才會這樣吧。人民公社？
作者:
squard (sun)
2019-02-17 15:08:00那全台灣的上市公司都這樣搞，倒的更多你有想過其他上市公司體質沒有發哥好的也這樣掏空，怎辦?最自私的大概就是像你這種人吧
作者:
maypcc (The K)
2019-02-17 15:11:00若現在分紅還是千萬 竹北三房新房至少5000萬起跳房價所得比5大約象竹市的房價大約是
作者:
squard (sun)
2019-02-17 15:12:00台灣科技現況還不夠慘嗎? 你這樣以後十年級的新鮮人要怎辦
作者:
qmqmqm 2019-02-17 15:15:00真正當權者才不會眼紅小員工的薪水做這種改革你連理由都用錯了
作者:
squard (sun)
2019-02-17 15:17:00"眼紅"這個字眼完全用錯了站在為了讓公司永續發展的方式，分紅費用化才是對的下一代至少才有工作，公司才不會倒。
作者: carryton (Christopher) 2019-02-17 15:27:00
過去都過去了，請活在當下
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-02-17 15:43:00重點不是給人才一千萬，重點是渣渣都可以領五百萬，這就是亂發股票的怪象了
作者:
SkyFluid (鹹魚飯X的現身)
2019-02-17 15:54:00不曉得為什麼老是有人吹捧分紅費用化前的瑕疵制度。那就像bug票一樣，一時間偷吃股東豆腐，睜隻眼閉隻眼就算了，肯定無法長久維持的。講誠信被說笨，長此以往誰要投資台灣？
你以為過去投資人完全傻了被悶在鼓裡不懂嗎？股本不斷擴大稀釋的背景下，投資人願意給股價也會偏低，每次員工分紅完市場一堆賣壓鎖利潤，這東西造成財報的不精準與台灣市場本益比普遍偏低，早該改了
作者:
willism (hpc5)
2019-02-17 16:35:00人心不足蛇吞象
作者:
chter ((分身別查了XD))
2019-02-17 16:36:00太誇張了，有問題的事情硬坳成這樣裝睡的叫不醒
作者:
hoof (大寶)
2019-02-17 16:38:00白癡 MSCI跟其他外資是欠你台灣膩 沒錢賺還會買哦 你還不趕快梭身家進場
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2019-02-17 16:42:00原來是眼紅員工領太多才改股票制度 我到底看了什麼
作者:
qaz13579 (散彈槍太散了)
2019-02-17 17:15:00反串來亂一堆人還看不出來= =
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2019-02-17 17:35:00
低能兒靠妖
作者:
ShangLai (Shang)
2019-02-17 17:37:00我在晨星待的十年，沒有一年收入有到你說的千萬
作者:
aa77a ( )
2019-02-17 17:55:00台灣像你這種智障太多才是問題
作者:
ll1117 (Linus)
2019-02-17 18:07:00你的邏輯真的有問題，當年可能真的有這種畸形產生，但你會認為畸形可以永續永生，我們不只三條線了喔
作者:
maypcc (The K)
2019-02-17 18:08:00小m工號要100以內才有千萬吧
作者:
ZBeta (阿塔)
2019-02-17 20:57:00愛河水以前是可以喝的 甘甘
華為的對手是Q跟B,同樣是博士級的薪水絕對不只這樣
作者: s06yji3 (阿南) 2019-02-17 22:24:00
真的很糟糕
作者: apolloapollo (apollo) 2019-02-17 22:35:00
觀念錯誤
作者: Cliffx 2019-02-17 23:30:00
我聽你在鬼扯
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-02-18 00:08:00這篇也太高估華為薪水啦。很多博士幹6年，給個17,18級好了。稅前都沒百萬人民幣。華為的薪資結構，本來就不是看你是不是博士。博士沒拿A薪水可是被大學生畢業，一直拿A的狂電。也是因為如此，能力強技術好，不見得薪水高，華為不是這樣搞薪酬結構的。博士當然走，我還覺得走太少。
作者:
ptta (ptta)
2019-02-18 07:25:00政府從來沒限制員工分紅啊？只是規定必須以市價認列費用，這也是一般國際會計準則
作者:
kelune (kelune)
2019-02-18 07:44:00吃米不知道米價？
作者:
ShangLai (Shang)
2019-02-18 09:28:00發哥能撐多久不知道，但晨星確定沒了
作者:
wafer (蜥蜴慶典)
2019-02-18 14:08:00好歹當初聯發溢價買下晨星,晨星裡面的人也有賺到
作者:
qmqmqm 2019-02-18 15:52:00簡單說就是發不出來就不要發不是什麼眼紅玩這種數字遊戲終究都會被市場找出來的你現在還是可以發呀 只要你發的出來
作者: Raikknen (Kimi) 2019-02-18 17:20:00
原來是YAYA呀
作者: azureroki (Roki) 2019-02-18 17:38:00
如果以前制度是錯的 如果炒房是錯的 那把錢吐回來啊把房價砍回來啊 不敢拿回來卻要現在年輕人吞下這些後果然後自以為正義的喊說這樣才是正確的 這不是偽善什麼才是偽善？
作者:
Hall (找回做研究的快樂)
2019-02-18 19:13:00高薪對公司留才發展利大於弊 外資還是會買單吧 不然為什麼還是有公司要發特別股 庫藏股發放 也不正義啊
作者:
SkyFluid (鹹魚飯X的現身)
2019-02-19 01:27:00還是可以發, 繳稅就可以. 另外樓上上別激動XD講出事實的人並不一定是當初拿到好處的人啊.
作者: jhjhs33504 ( ) 2019-02-19 08:41:00
炒股就炒股不需要那麼多包裝吧?
作者:
I352 ( )
2019-02-19 08:54:00的確 那時候的科技業 現在都在當你的房東
那公司的錢從哪裡來資本主義就是現在這樣拉 以前那才叫做共產
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-02-22 08:03:00所以平均是1000萬嗎？