來源：
https://tinyurl.com/y227nwzd
原文：
新竹有一家科技公司，最近遭員工指出，公司強制員工簽下「調班同意書」，從原本
做4休2班轉為做2休2，薪水減少8000到1萬多元。員工憤怒表示，公司沒配套措施，還說如
果維持原本班數，就會領到和外勞一樣的薪水，不接受的話就只能被資遣。以半強迫手段
要人簽下同意書，員工直呼「誰能接受？」
新竹某科技公司遭員工爆料指出，公司最近因為不景氣，強迫員工簽下「調班同意書
」，從原本做4休2，轉成做2休2，粗估薪水會減少超過8000元，投訴的員工表示，若不同
意做2休2恐遭公司資遣。
公司大動作召開說明會，強調要和員工做充分供通，但語帶威脅，希望員工轉成做2休
2的班，若要做4休2就比照外籍勞工薪資。
公司提供員工的選擇方案有三種，一種是改為做2休2，另一種則維持做4休2，但薪資
和外勞相同。如果前面兩種方案都不接受，就只能等著被解雇。從4休2的班，變成做2休2
，換算下來，工時少了50個小時，薪水也會減少8000到1萬元，儘管公司說是看個人意願，
但投訴人認為這根本是半強迫員工答應。
新竹勞資關係科解釋，公司就算將員工發的薪水改和外勞相同，只要沒低於勞動部規
定最低薪資，就不算違法。
勞工處建議民眾遇到類似問題，千萬不要先簽約，因為一旦簽了，就表示同意公司做
法。員工簽約或是轉換契約前，可要張大眼睛看清楚。

等等就有人推文不爽不要做了

超爽的 就說公雞不能變飼主 自己找老闆談囉

不會學華航機師罷工嗎？這樣不是不會影響到客戶權益

對！要會罷工

這時候罷工最好了

那一間阿？

為什麼維持原狀薪水會變低？

不會罷工的就是這樣

等資遣拿錢走人不好嗎

就說很多肥宅想加班

數學不好

活該

多多休息很好啊（笑）

快資遣我 好想領補助在家廢

罷工啊說過勞會影響工安，工作時間變一半但薪水不減少

覺青烏托邦

不爽罷工啊

該思考下一份可能的工作了....

50小時只值一萬

看照片愛克爾？

罷工啊跟上風潮

艾克爾的照片？

雙拿資遣費不會喔！

不算違法個屁，本來簽好的offer能這樣隨便改喔

薪水薄了親情厚了，不好嗎

現在淡季罷工公司反而賺到吧都叫你請特休 不夠還要預借

看到又有人在那邊覺青覺青的一直吠

勞基法裡本來就有變更勞動條件,勞工不接受可以要求資遣所以說不接受就拿資遣費走人,是原本勞基法認可的處理

與其做二休二我寧願做6休六，這樣還能去兼差或是休二那兩天去兼差

等等有人推不爽離職

就淡季想砍人了還主動罷工，真的很天才

如果年紀輕的話，不如拿資遣費加上換公司，

我還寧願2休2，4休2真的太累了 休假也沒力氣出門玩

為何不罷工？

一家規模滿大的公司（3個字、薪福為台式型外商、桃園有廠、新竹也在湖口工業區，玩起聯想tempo 哈哈哈）親人有在那做，但他本來就是2休2，然後親口跟我說他聽到的消息提示更正 新竹在湖口工業區，“也”去掉

就台灣艾克爾，新聞媒體有報了

某韓商 封裝？

二休二才爽，加班錢更多，要求不得改回來四休二才對

2休2一堆加班一天3000的不是更好賺少上5天班才少不到1萬 cp值超高