Re: [請益] 系統廠RD發展

作者: iondrag (大俠最愛隔日沖)   2019-02-09 12:14:37
※ 引述《color5787 (2266)》之銘言:
: 科技版各位百萬年薪大大好
: 小弟新鮮人
: 最近有收到某系統大廠的offer
: 擔任硬體研發
: 我其實有爬過不少文
: 得知系統廠RD工作很雜
: 學的東西很有限
: 但目前吸引我的主要是公司算大
: 未來換工作的時候可能比較加分 (?
: 想請問擔任系統廠硬體研發一職未來的發展如何呢
: 還有大廠工作過的經歷會對未來加到分嗎?
: 第一次發文
: 請各位大大鞭小力點
: 也請不吝給小弟一點建議
科技版的話你也認真?
本版每個都說自己的工作最賽
如果操度是100分就說成150分
說RD管事情管很寬,或許是拉
但怎麼不說RD待遇跟績效比人好?
RD績效是QA能比的嗎?
再來說系統廠廢,沒專業,沒技術
你真以為去系統廠上班,每天只需要花2~3小時做案子就做得起來?
Spec、規範、安規掃個幾分鐘就能看完?
或許待10年以上老鳥還能這樣
你新人可能連公司組織架構都還搞不清楚
還以為系統廠沒技術隨便做做都能過關
照本板鄉民說的話,以他們的實力去華碩做手機隨便做做都能打敗蘋果三星
臥草!去做家電隨便做做都能打敗Dyson
提醒你,別把板上一些老鳥的幹話放心上
吃人頭路哪能挑工作? 指派下來不願意也得幹
真要說差別就是薪水高低
當然ic廠年薪高是不爭的事實
你能去,有興趣就去
系統廠待遇差,但你說學不到東西那是不可能的
每間公司一定有那間公司需要的專業知識,不然公司怎麼活?
只是這些知識是不是你要的
如果去了系統廠就不要想那麼多,不要怕學不到東西
作者: satisfaction   2019-02-09 12:23:00
推 每個人都覺得自己最賽 哈哈
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 12:27:00
系統廠普遍能力較差 有本事找到突破點 老闆非你不可就贏
作者: badyy (nick)   2019-02-09 12:35:00
然後過一陣子就跟你說,RD其實是rework&debug的意思,自己不問清楚的,怪你自己XD排隊卡位慢慢等XD不然廠廠這麼多人在飄閃躲是假的喔XD
作者: sam123321   2019-02-09 12:39:00
樓上一語道破
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 12:40:00
高年薪大多是高工時高壓力疊出來的 除非出嘴的管理職
作者: moon963 (moon963)   2019-02-09 12:51:00
推推
作者: DrSheldon (Bazinga)   2019-02-09 13:01:00
不用跟鄉民認真,批踢踢看多了時會生病的
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:04:00
我有說出嘴的好當嗎? 別激動齁 我知道你管理職XD就是因為不好當 弄的部下爆肝擦屎 民怨四起......
作者: nickname1o1 (小資BOY)   2019-02-09 13:08:00
有的老闆帶工程師去開會就好阿 連當傳聲筒都不用
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:10:00
遇過那種把底下RD當奴的主管就知道啦 應該不少...
作者: badyy (nick)   2019-02-09 13:14:00
真的XD下一問:專業重不重要的月經(X)然後就會說:夠用就好XD吵架能贏再說,誰說吵架靠專業,你學生喔等等XD
作者: nickname1o1 (小資BOY)   2019-02-09 13:19:00
有遇過那種自己不敢做決定 一定要工程師幫他全部理順之後 當他想出最佳解 還要資深的背書才敢決定平常真的什麼都不用了解 混吃等死 推卸責任就好反正時間到了 工程師著急了 就會全部幫他弄妥妥開會客戶也不是老闆對 都是工程師去對 老闆就是一個沒function的領錢機器
作者: Archier (昨日洨篤)   2019-02-09 13:26:00
錢夠就去啊
作者: bill750121   2019-02-09 13:27:00
這篇中肯 另外附著下 產品要做出有競爭力也不容易
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2019-02-09 13:40:00
很多公司不重視RD唷 顆顆
作者: IhateOGC (我討厭)   2019-02-09 13:44:00
其實能進華碩的已成是強者了
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2019-02-09 13:45:00
n大說大那種主管 台灣大概10個有9個
作者: IhateOGC (我討厭)   2019-02-09 13:45:00
沒真的如此廢,畢竟還是世界前幾大公司
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2019-02-09 13:46:00
反正我不能犯錯 因為我要升官 下面工程師管他去死出包直接把他桶給上面
作者: IhateOGC (我討厭)   2019-02-09 13:46:00
有問題的是薪資
作者: air0909 (該走了由~~~)   2019-02-09 13:50:00
誰說老人就一定有專業的
作者: zxvbasfg (JERRY)   2019-02-09 13:52:00
系統廠頂尖的一樣去外商Google Qualcomm 別說學不到東西 整天抱怨薪資沒啥用 學好學滿跳比較實在
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:52:00
ㄧ堆主管都靠年資升上去的 當傳統產業在待obov教主都開示了 科技業的本質就是變化老人會被幹不是沒道理的... 搶功勞最會啦底下的人待久了 誰跟你拚命? 是領多少啦... 又不是螃蟹王海邊就是最佳寫照XD 四大的剩幾隻? 呵呵
作者: augemiddle (。眼底。)   2019-02-09 14:08:00
版上一堆老(ㄒㄩㄝˊ)鳥(ㄕㄥ)
作者: USD5566 (美金五千五百六十六)   2019-02-09 14:11:00
這個版的確一堆幹話仔
作者: randystock (Randy)   2019-02-09 14:18:00
推這篇,系統廠再怎麼差都比去輪班好但有design house可以選,絕對不會去系統廠,哈哈
作者: SCLEE5566 (歡迎詢問)   2019-02-09 16:43:00
系統廠沒有RD
作者: zxc0312 (11)   2019-02-09 17:05:00
design house 也只是改電路做検証而已
作者: giantwinter   2019-02-09 17:58:00
只能說系統廠實力差距太大
作者: badyy (nick)   2019-02-09 18:18:00
放心啦!公司學(ㄅㄚ)生(ㄐㄧㄚ ㄐㄧㄤ)就會少了XD
作者: randystock (Randy)   2019-02-09 19:12:00
design house錢景跟履歷就是比系統廠漂亮
作者: mker (義經)   2019-02-09 19:37:00
系統廠有強的 但是數量很少
作者: GABA (asdf)   2019-02-09 20:44:00
好啦好啦 系統廠最棒惹
作者: yudofu (豆腐)   2019-02-09 20:49:00
系統廠最大的問題是,你研究了一點小東西,但是老闆通常不會讓你作。常常系統廠裡面,把某個東西研究到一百分跟看到七十分大概會的人,同時去作一個六十分的東西,結果是相同的,不只很難分出本質的強弱,甚至你想把東西做到七八十分結果搞砸了、老闆不會跟你研究如何讓下一次八十分的東西能成功、而是說服你下次好好幹六十分的東西,別想太多。於是功夫都花在如何把六十分的東西用五十分甚至四十分的預算跟成本作完而不是用在提升到七十分。有的公司還不錯,示波器6G,9G,15G, 23G都一直往上買,你還有得驗證,有的就是寄給廠商只能相信對方的報告。但是結果都一樣會動的話,慣老闆會喜歡哪一種作法?當然是後面不用錢的。但是基本上對老闆好的東西對員工通常都不好,有的時候該逃就逃,不逃的話挑一間同事好相處的就好了,不要在那邊不逃又嫌環境。
作者: heerodream (我想當壞人)   2019-02-09 21:20:00
樓上分析的很精闢

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