小弟最近有拿到offer
不過因為薪資其實沒有預期的好希望還有談判空間
所以可能要等其他間的offer出來看看
recuiter 有給到職日的選項但是沒有明確說何時要決定
請問有大大知道這段時間可以拉多長嗎?
或著還有什麼談判空間可以討論?
感謝各位 新年快樂~!
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-02-08 17:24:0010W鎂還不滿足
能用150請到，為什麼要花200，公司應該是這樣想150、200非實際數字，只是舉例
作者: Raikknen (Kimi) 2019-02-08 17:32:00
200W還不滿足!
作者:
abejun (歌德人)
2019-02-08 17:32:00能拿到google offer的都是強者，確實可以有很多選擇
作者:
luckyBF (科科)
2019-02-08 18:02:00羨慕……要我130就接受了QQ
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-02-08 18:12:00不要的話，下一位
作者:
mathrew (Joey)
2019-02-08 18:16:00這裡又不是 Google HR，不會打去問喔...
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-02-08 18:16:00Google工作環境超棒
同意，搞不好原來是大M跳去G沒多個10%20%哪願意跳
因現公司需要業務交接，似乎無法如期放人，需要多X天時間
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2019-02-08 18:35:00推文在氣幾點的
供需問題，你可以想像如果你拒絕這份聘書，google會不會找不到人填這個位子？
作者:
wtfconk (mean)
2019-02-08 18:45:0015W鎂了還不滿足唷…欸鵝…
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-02-08 18:48:00這問題沒有固定答案吧, 一切看對方需要你的程度而定我拖過1.5個月就滿勉強的
作者:
sqt (深海)
2019-02-08 18:51:00拿google offer.去鴻海有3倍薪水
作者:
x3795566 (恬靜與快樂)
2019-02-08 19:09:00先拿最佳時間試探看看?
作者:
botnet (天龍人)
2019-02-08 19:17:00你偷拿到了，怎麼會問我們這些魯蛇呢都
作者:
iamala (it depends)
2019-02-08 19:18:00不是沒其他offer的問題，而是給的比現職還低吧QQ
作者:
EvilSD (邪星暗(Usagi))
2019-02-08 19:37:00現在google給的很在地化了……
作者: xfile (我好窮 沒錢賭WC) 2019-02-08 19:43:00
不滿意就turn down吧 一起turn down 不然同樣的工作 別人拿得比你多做起來也不爽
作者:
stkoso (Asperger)
2019-02-08 19:52:00就打給你的recruiter 老實問
作者:
zxvbasfg (JERRY)
2019-02-08 19:53:00先去外商ic design 洗個經歷出來價碼比較好談
作者: CutJJ (剪JJ達人) 2019-02-08 19:54:00
G都砍到剩6-7成當然會讓人猶豫
作者:
phe6689 (宏)
2019-02-08 20:18:00看是101還是htc 101的話可以很久
認識在101的從等了1個半月，然後比最高的年薪還低50萬不過還是老實去報到了
作者:
Aso ( )
2019-02-08 20:25:00自從收了hoogle的人 HR就進化了 薪水不用給高於市場行情囉
作者:
qmqmqm 2019-02-08 20:28:00該不會連HR都變成Hoogle?
作者: gohow (我很愛張懸跟貓) 2019-02-08 20:41:00
HR是上海的吧
作者:
leojdh (æ·ºè—忘憂è‰)
2019-02-08 20:48:00什麼職缺啊？看這缺的需求吧？
作者: cody10236 (南港周杰倫) 2019-02-08 21:25:00
乾文組羨慕==
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2019-02-08 21:36:00我不相信大公司的人資會有低級失誤推錯，抱歉
作者:
nevak (^o^)
2019-02-08 22:24:00如果你是說台灣Google，我建議你能拖就拖多看看吧，能上台灣Google通常可以在台灣找到更好的
作者:
miyusuea (Superman)
2019-02-08 22:39:00我找過更好的
招聘人員中國無誤，國際電話糊的要命，都聽不懂她在講啥...
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-08 23:46:00實際制度我也不是很清楚，不過就個人聽聞：1. 過HC之後只要半年還是一年內能Match到Headcount，就能出Offer letter。2. 好像曾經有人拒絕Offer後半年內回來Offer直接重新開啟，不用再重面/過一次HC。3. 只要你簽了其他間的Offer，基於道義上Google就不會再重發Offer給你了。4. 如果Hiring Manager願意幫你Hold住Headcount，那只要不超過半年一年的，他說多久就是多久。5. Recruiter是跟你站在一起的，砍你薪水不是他的工作，請明確告訴他你的考量，你們再計畫如何達成，看是要請他幫你媒合Hiring Manager出來聊聊什麼的。最後，建議跟Recruiter確認未來的工作地點，免得選到一個對你交通不方便的工作地點。
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-02-09 00:02:00到職日不是期限、如果直接沒出現你在業界就黑掉了
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-09 00:07:00歐對了，到職日沒簽約之前都不算。如果你有辦法拖延決定的日期，那到時可以再喬一個合理的到職日。
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-02-09 00:08:00推 Jhom的建議，直接問
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-09 00:12:00話說，以上大概是我看Quora上相關內容（大多是Bob See說的)的整理，你就自己參考參考吧。
作者: POCARI5566 (水德) 2019-02-09 00:16:00
強者的煩惱
當然要多拿幾個compete 一下 不然就是標準包了
作者:
oood (Learn to live)
2019-02-09 01:13:00推john的說法 他說的也是我的經驗
作者:
lNishan (紫小霓)
2019-02-09 01:18:00推 john0312 第 5 點 Comp 跟負責招募的 recruiter 無關Start date 應該能再商量 可以找 recruiter 跟主管聊聊我去年上工前就有改過 start date (會給新的 offer 重簽Oops 沒注意到還沒回覆選項 但還是先回封 email 問問看吧
不是聽說M>G>Q，但不知是否普遍如此，這邊單純指新店的G
作者:
jeross (資深廢柴傑洛士)
2019-02-09 07:37:00拍一下offer給魯魯們聞阿。
認識幾個最近拿到offer 軟體缺 薪水和原公司差不多
作者:
ggggggh (ggggggh)
2019-02-09 10:59:00好奇問一下。到底多低啊
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 11:21:00現在L3有180就偷笑了....米國L3封頂280吧....不過稅重房貴...
美國L3封頂280?!?!?!?!?!??!?!!?!?!?!?!280k鎂我相信
作者:
sorryla (Mr.東)
2019-02-09 12:53:00推文就看得出是不是外行人
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 13:09:00對不是起...我記錯級別了....應該是MTV的L3可以電台灣的L4台灣的L4差不多 250
作者: GABA (asdf) 2019-02-09 13:15:00
googler一個人平均揹七個案子 真 假
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 13:24:00拿美國薪資比較其實沒意義 稅和生活成本差太多公司沒那麼笨全球統一價不同職位薪資範圍也差很多軟體RD薪資普遍高於硬體RD
作者:
phe6689 (宏)
2019-02-09 19:28:00Google 薪資硬體確實低於軟體不少
作者:
iamala (it depends)
2019-02-09 23:04:00如果硬體是IC設計，薪水是比SW高的啦
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-02-10 00:42:00硬體RD有機會破10萬嗎？請問
原po硬體缺？硬體缺不用刷題而且蠻多是給htc的面的通常htc那些面試官對ic design的熟悉度絕對遠輸台灣有名的豬屎屋，所以如果做硬體的大膽去面吧硬體缺是可以不太需要準備就去面了
作者:
Vick753 (彬彬)
2019-02-10 18:57:00不是先進去刷名聲嗎XD
作者:
xhung (xhung)
2019-02-11 14:39:00就老實說 package不夠滿意+還有其他面試進行中對方應該就會跟你說一個期限
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2019-02-12 00:19:00
Recruiter