近年有一直在approach這件事, 個人仍在努力中
但我觀察到在近幾年, 連這句話都會被公司拿來當作新梗
特別是HR或管理層面對員工時, 當你什麼都準備了
這句話可以不管一切, 轉成一種情緒意識來讓你反思, 是不是你又錯了
進而降低公司管理成本, 達到控制管理的目的, 或是壓低薪資
大多數的人是靠著薪水吃飯的, 來自其工時的付出與穩定的工作
少數菁英可以發展出新的領域, 創造其他人生價值
但不該否定過去多數人就是這樣過日子
這應該是一句鼓勵的話, 也是一種反思, 並提醒在工作之餘別忘了人文與健康
但是近年太多行銷混雜, 各種包裝手法, 連公司管理都開始搞這套
其實對員工來說最大的激勵就是下班, get off, that's it!
但是當商界都這樣講的時候, 都會不自覺得想起
到底背後的目的是什麼? 這又是哪招來著?
你的學歷好是因為校名
你的經歷好是因為公司
你有專業是因為通過考試
所以拔除以上, 你還剩什麼?
太棒了!
A心想: 1 (如果我真的回答的出來, 我就不會在這跟你答辯)
2 (我真的知道自己想要什麼, 但我該答嗎?)
B: 你看~ 我們最重視獨立思考了, 科技與人文並重
雖然薪資普普, 但我重視的是人才的培育還有未來!
就這樣, 又是一批好員工