作者:
whccpl (喵派)
2019-01-26 21:16:10小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT
職務偏向 MES CIM工程師
去年6月跳到現在的公司，
保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師
久久拿值班手機一週。
整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂
主管也挺罩的，
平日6點前左右就下班，日子過得還挺爽的
沒有想走 ，覺得還可以待
目前做了手邊幾個案子，到職至今，小小的替公司省了300萬左右。
最近談了一個中型案子，預計Q4結束前完成，我是這個專案的負責人。
粗略估計可節省$400萬/年，加一加今年其他的案子，目前已知可省600萬/年。
增加產能，節省工時的部分先不看
400萬的案子做完後，今年想替自己爭取加薪的機會。
我的問題是
1.從現在開始該怎麼準備呢?
2.該怎麼談會比較好?
人家說談錢傷感情，但是我就是想要加薪阿。
3.加薪的幅度，可能談到多少?
以上
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-01-26 21:19:00其實不夠多到能分給你吧...
跟公司真的不需要什麼感情。 去找更好的offer問老闆願不願意跟上
作者:
onomedu (edu)
2019-01-26 21:31:00大公司只能要烤雞
同意 頂多談考績 或是去面試拿offer讓他們不得不談
作者:
onomedu (edu)
2019-01-26 21:32:00中小公司,IT是花錢單位,省錢應該,憑什麼要多加薪（出錢想法）
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-26 21:32:00談分紅的分配 談升等 可能比較有機會
作者:
thewid (THEWIND)
2019-01-26 21:32:00大公司不是這樣算的吧 不然製程一個改善公司就省好幾千萬
作者:
onomedu (edu)
2019-01-26 21:33:00加多錢只有賺錢單位才能
照你這樣講，採購不就每次談cost down都可以加薪？
應該很難...FAB端各個製程開發或改機成功動不動就是省幾百上千萬的 也不一定真的是談加薪 但考績有差就是了
作者:
erial (erial)
2019-01-26 21:40:00你很好笑 你的任務就是每年幫公司省錢每間公司都會加薪3~5~10%. 你以為這些成長空間來自哪裡??^每年所以講法是爭取考績拿O之類
作者:
luche (luche)
2019-01-26 21:43:00不要都順著主管 學會抱怨 秀報價單
作者:
q11010 (耳朵)
2019-01-26 21:46:00很難吧 如果你今年沒改善案要扣薪嗎?
照這道理，工程師每重電路圖拿掉1顆電容，老闆都要發10萬給他 哈哈哈*從
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-01-26 21:49:00從
作者:
erial (erial)
2019-01-26 21:52:00G然是工程師思維果然是*
才600萬,多的是寫幾張ppt就說可以幫公司省幾千萬的呢
作者: p20162 (好大一隻雞) 2019-01-26 22:01:00
打工仔就是幫公司賺錢 有到位就不過是績效而已 要直接加薪水 你還是乖乖換工作
通常爽單位都不太會加 看準人的惰性 習慣你就走不了
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-01-26 22:08:00這不是正常的嗎？不然公司請你幹嘛？
作者:
usan (usan)
2019-01-26 22:20:00你可以去當合夥人
作者:
s52400 (s52400)
2019-01-26 22:23:00以你的說法工程部加不完了...你的單位是台幣 我們的是美金
有點規模的公司都是算在考績或升職等吧？IT部門的績效就是省錢啊，有改善績效對上頭來說是理所當然的
效益真的頗少的 我改善案三千多萬都沒法說啥了..除非你們是間小公司很在意幾百萬 不然你還是想想就好
作者: godog (leochou) 2019-01-26 22:30:00
你要不要考慮 把自己公司股權買到5%比較快~~
作者:
whitecow (whitecow)
2019-01-26 22:32:00只能換公司加薪..你會看到越晚進來的薪水越高如果自己知道IT出路不多..建議發展副業吧
IT就輔助單位，根本不賺錢，順序應該研發=製程 > 輔助
作者:
lhz135 (PPP)
2019-01-26 23:04:00你可以投資公司股票
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2019-01-26 23:06:00公司花多少錢(N人*薪水)做這案子? 公司有時也未必賺錢啊
作者:
lspci (awk sed echo)
2019-01-26 23:22:00先確定自己烤雞夠好 才有機會談
作者:
katzlee (I wish)
2019-01-26 23:24:00你是執行者還是那是你想出來的案子?前者的話你老闆可能不會理你
那個不算是幫公司省錢 因為公司要付的薪水還是一樣真要說製造製程改善一下利用率 原料就省幾百萬這種要談還比較有希望
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-26 23:37:00你想太多了 IT加薪??
作者:
VicLien ( 第二人生)
2019-01-26 23:37:00小弟剛工作沒多久吧 大公司只有升等跟調薪 要加薪就是出去試水溫
你怎麼會有做完案子就可以加薪的錯覺？每個人做完案子就要加薪，那公司還要怎麼開下去？
作者:
cj6gji (騎士精神)
2019-01-26 23:58:00海邊的金石專案隨便寫都省幾億 你這幾百萬不夠看啦
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-01-27 00:02:00有貢獻為何不能分錢？某幾樓是在奴三小
作者:
SHOOTA (修塔)
2019-01-27 00:04:00等等 這不是本來就是你們的工作？
600萬… 去品質一趟你就知道那邊多誇張了 隨便一個案子都號稱省千萬的……
作者:
SHOOTA (修塔)
2019-01-27 00:05:00搞清楚自己的工作任務 照你這樣說 很多職位都該喊加薪了
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-01-27 00:17:00很多人都會覺得自己做的事很重要真的那麼重要 公司自然會替給你錢 不然你要走他也會留換個方式問你 這個案子只有你才能做的到嗎如果是的話那可以去談談看 如果不是的話那只是你湊巧在這個位子
作者:
QJP0518 (Lost Souls)
2019-01-27 00:21:00我們研發單位一個專案都只幫公司省1M而已啦 單位美金
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-01-27 00:24:00把自己當成自己太重要了，去外面試水溫就知道自己的價值
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2019-01-27 00:31:00天真
作者: eddie0729 (....) 2019-01-27 00:35:00
你認真的嗎？ 製程隨便ㄧ個cost reduction 可能省的比你多10倍薪水也沒多阿！
作者: PIMCO (Soros) 2019-01-27 00:45:00
剛畢業嗎
作者: arcc 2019-01-27 00:46:00
記得行情好像是萬分之一吧，所以就是600塊台票分紅
如果搞砸，虧錢的時候願意賠公司的話，我覺得可以加薪XD
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2019-01-27 00:48:00
以公司角度來看，這就是你份內該做的事，不然請你幹麻？考績 獎金這些可以談談看 直接喊加薪或許直接就黑了
GG每個人平均幫公司賺600萬，連掃地阿婆都算在內GG雜魚也才能130萬年薪你覺得虧就走，因為談加薪，除非你實力已經在managerlevel或者比起同儕績效強個3倍才有可能但在怎麼談就...5%了不起，這種幅度倒不如跳槽
作者: ptckimo (ptckimo) 2019-01-27 00:54:00
同16F
作者:
meowgy (sky)
2019-01-27 00:58:00在fab這真的算小錢
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-01-27 01:15:00每個案子的benefits都嘛好幾M在寫好看
作者: sdf90258 2019-01-27 01:20:00
自己跟老闆說
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-27 01:21:00才300萬、600萬 其實太少一般員工產出大概要是3~5倍以上的薪資除非都是你獨立完成，而且你年薪只有50萬，不然談不來
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-27 01:36:00如果想留同一間公司 爭取年度考績、來年做更大的案子調薪 & 升官 才是最有可能走的路考績連年拿O 加薪升官自然而來但考績影響因素很多就是了，不是做得好就拿得好...*除非年薪只有50萬 上面忘了打除非
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2019-01-27 01:48:00剛出社會喔
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 02:17:00It不都打雜的？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-01-27 03:31:00那虧錢你要賠嗎?
作者:
wtfconk (mean)
2019-01-27 03:44:00最快又不傷感情的加薪方式要嘛轉業務職,要嘛直接跳槽會想在原公司求加薪,除非組織規章有明文給你參考的遊戲規則,不然3%5%的你是要加到什麼時候啊…= =
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-01-27 03:55:00
這算法的邏輯我都醉了，你可以自己去開一間公司辣，省多少你就賺多少，真的棒
作者:
Qcloud (Direction)
2019-01-27 06:33:00效益沒有多厲害，不過你真的有價值的話喊個離職就多10%20%了
作者: SherkWu (SherkWu) 2019-01-27 07:20:00
紅明顯！在台資企業，你省省吧！小弟幫公司ipo上去後，獎金跟屎一樣，還沒調薪，沒調職級，跟老闆談完就要準備走了！給你參考！
你有什麼只有你能做的實力嗎 要是這些案子別人來做也可以 你憑什麼加薪
作者:
finaleWL (Got to move on)
2019-01-27 08:15:00每個人都像你這樣盧，公司還要生存嗎 無言= =
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-27 08:33:00省省吧 那是你的工作 不然 虧錢你要賠嗎?去要考績還比較實際而且你以為你6百萬很多嗎？ 我們公司是"平均"6百萬含沒用的部門+垃圾
作者:
neowfish (I AM MARY....)
2019-01-27 09:20:00之前沒做過專案??
作者:
Korb 2019-01-27 10:22:00做了幾個案子就覺得自己快升天了？
作者: williams1215 (光明獵人 ) 2019-01-27 10:23:00
你不是笨 只是邏輯不好而已
作者:
skevin (NG)
2019-01-27 10:24:00樓上說的好直白
其實我也是覺的才幾百萬而已，上面ㄧ句cost down就5%、10%的在減了
作者:
toehold (熊)
2019-01-27 10:45:00哈哈哈哈哈
作者: acelp (未來，一直來一直來) 2019-01-27 10:54:00
說真的 你的工作就是幫公司賺錢或省錢 IT能做的就是省錢 一年幫公司省幾百萬跟薪水相比 是不多的查一下 2105 m的人均貢獻快100w鎂 你可以看一下對比
每年省400萬談加薪…INT良率改善2%每個月就省400萬了…
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-01-27 11:32:00
離職
作者:
RChen (R.Chen)
2019-01-27 11:37:00400 600 其實沒有很多 你知道嗎？
作者:
enunion (智慧 勇氣 希望)
2019-01-27 12:04:00省幾百萬真的蠻少的
一個員工都要替公司賺10倍的年薪 不然公司會經營不善
作者: dulldog (咕仔) 2019-01-27 12:37:00
我覺得IT不過是開發單位 真正有價值都是提Idea的需求者做你份內的是就要求加薪 台廠主管應該都不能接受吧
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-27 12:43:00別說台廠，正常公司都不會接受
作者:
hfli (我想當一隻小鳥)
2019-01-27 12:44:00自我感覺良好
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-27 12:44:00不想如果有年做得差，員工要把薪水吐回去嗎？
邏輯錯誤，老闆看事不是看你做了多少省了多少，而是你有沒有不可或缺的價值台廠都是人治，多幫老闆檔刀，有功勞都歸功老闆的，講難聽叫狗腿 講好聽的叫會做人
作者:
nixon00 (我選擇擁有這個回憶)
2019-01-27 13:36:00這是分內事吧
作者:
wolf0000 (Double A)
2019-01-27 13:39:00會加薪的老闆自然會幫你加...
作者: daidairay 2019-01-27 14:23:00
冒昧地說.. 其實蠻少的
作者:
luoqr (.....)
2019-01-27 14:34:00做完工作只是及格 能做到超越本份才是升遷的關鍵
作者: Raikknen (Kimi) 2019-01-27 14:58:00
支持你去爭取，600萬很多了捏!
作者:
IanLi (IanLi)
2019-01-27 15:02:00案子作完不就是砍頭的日子 慣老闆內心話
作者:
zased (我只是上PTT查資料)
2019-01-27 16:28:00我覺得可以提，做個績效ppt，說明為何有價值。版上風氣都是被壓榨久了，不敢相信能自己提，甚至還嘲笑這些積極者。人生是你的，風氣健康的公司可以提提看！
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-01-27 16:38:00直接換工作就好了
作者:
feng22 (曲終人散)
2019-01-27 16:42:00你的個性適合當業務不是IT,如果還年輕快換跑道
作者:
whitecow (whitecow)
2019-01-27 17:28:00只有業務可以爭取加薪..因為他們會把客人帶走
作者:
marc47 (思樂冰)
2019-01-27 19:06:00會吵的小孩有糖吃，要吵才會有
作者:
kuliao (太殘酷了)
2019-01-27 21:26:00你的case別人作也能省這麼多嗎，還是比你多
作者:
stosto (樹多)
2019-01-28 02:05:00省六百萬超少好嗎，之前我有一個專案也只有我一個人做省九億都沒加薪了不過後來就跳槽了
作者:
GGing (小軒軒)
2019-01-28 07:11:00一堆畫大餅說可以不用買機台省好幾億的...
作者: jeffrank 2019-01-28 11:31:00
光IT就快40人的公司, 600不算多, 而且大公司不是靠少數幾人運作的 不過你的表現平均比同僚好 照理說會反映在考績上
作者:
yytseng (yytseng)
2019-01-28 11:50:00你老闆沒把IT外包就不錯了，要知足惜福...IT就是保全而已
作者: lavign (一懸命部隊) 2019-01-28 19:33:00
IT一個人幫公司庫存減30億
作者:
catwei (going nowhere)
2019-01-29 13:30:00這些案子沒有你別人做不了？
作者:
bndan (seed)
2019-01-29 13:39:00以沒打算離職的態度提加薪 這組合很容易讓事情不了了之 = =
製程改善省的錢，已經算是你的薪水了吧！不然花錢請你來幹嘛